某公司绩效管理教程.pdf

2024-09-04

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绩效管理项目宣导手册.pdf

2024-09-04

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绩效管理05963-7.doc

第七章绩效评估结果的运用1、识记：绩效改进计划的含义绩效改进计划就是指为了提高和改善员工现有绩效的一系列具体行动和措施。实际是绩效反馈面谈中管理者和员工双方对员工绩效达成一致意见之后形成的书面计划，即绩效反馈面谈之后的具体落实。绩效改进计划的内容基本信息；问题描述；提出意见；明确目标。六西格玛六西格玛即指“6倍标准差”，在质量上表示每百万个产品的不良品率少于3.4。六西格玛管理的重点集中在测量产品质量和改进流程管理两方面，推动流程改进和节约成本。六西格玛管理的基本思路是，以数据为基础，通过数据揭示问题，并

2024-09-05

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公司绩效管理手册样本.doc

绩效管理手册某企业(中国)相关本管理手册此文件为某企业绩效管理指导手册，意在向某企业各级管理人员和人力资源部门专业人士提供绩效管理系统指导。整个文件包含三个部分:绩效管理概览绩效管理操作指南绩效管理工具表格了解绩效管理目标、运作方法及在该程序中职责是很关键，因为它能够确保某企业绩效管理系统能够改善经营结果和促进职员个人发展。目录相关本管理手册i目录ii绩效管理体系概览1绩效管理体系内容2绩效管理体系步骤5绩效管理体系操作指南7步骤一：绩效目标计划制订8步骤二：业绩跟踪和反馈教导18步骤三：绩效评定24步骤

2024-09-06

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团队绩效管理提升方案.docx

团队绩效管理提升方案团队绩效管理提升方案（精选11篇）为了确保工作或事情能有条不紊地开展，常常要根据具体情况预先制定方案，方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。你知道什么样的方案才能切实地帮助到我们吗？以下是小编收集整理的团队绩效管理提升方案（精选11篇），希望对大家有所帮助。团队绩效管理提升方案1一、考核目的1、为了公平、有效地评价客服人员的工作业绩、工作能力和工作态度，及时纠正偏差，改进工作方法，激励争先创优，优化整体客服团队，从而全面提升客服质量和企业效益，特

2024-09-07

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护士绩效管理考核方案.docx

护士绩效管理考核方案一、简述护士是医疗团队中不可或缺的一员，他们的工作繁重且重要。为了提高护士的工作效率和医疗服务质量，我们需要一个有效的护士绩效管理考核方案。这个方案主要是为了激励护士更好地完成工作，提高护士的工作积极性，同时也是为了促进医院的发展和提升患者满意度。我们都知道，护士的工作不只是冷冰冰的医疗技术，更多的是关爱与照顾。这份方案将考虑这些因素，既能保障工作效率，也不忘人文关怀。接下来我们将详细介绍这个考核方案的具体内容。1.阐述护士绩效管理考核的重要性在我们的日常生活中，护士是那些不可或缺的天

2024-09-07

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双灯绩效管理手册.docx

编号:江苏双灯纸业股份绩效管理手册姓名：部门：工号：企管部制请使用：这是一本管理手册。功能：为每位考核者提供一个实用的管理工具，成为连接组织目标与个人目标的纽带，成为考核者与被考核者双方沟通交流的桥梁。形象而言，它是考核者从事考核和管理的工作备忘录、记事本和沟通卡。用法：请阅读“关于考核、“关于考核者、“关于被考核者，“关于操作规则。请阅读：关于考核考核是什么？考核是量化员工工作结果的手段。双灯公司实行“直线考核制的考核体系：考核者对被考核者实施考核，考核管理委员会分析、管理考核结果，并有效接受、处理被考

2024-09-07

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公立医院绩效管理.docx

（本模板为Word格式，可根据您的需要调整内容及格式，欢迎下载。）PAGE\*MERGEFORMAT6公立医院绩效管理一、什么叫做绩效工资以及绩效管理绩效工资的评定依据马克思的三种劳动论进行的，是一种科学的考核制度。绩效工资是与工作人员的技术水平、工作年限以及工作成果直接挂钩的，在一定程度上可以调动医院员工的工作积极性，使其在竞争的环境下保持饱满的精神状态，有利于医院的管理与发展。绩效工资全称为Performancerelatedpay，简称PRC，是一种提高工作绩效的有效方案。2022年我国国务院

2024-09-07

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海尔地产绩效管理手册.pdf

2024-09-08

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设备管理绩效全案.doc

设备管理专员关键绩效目标计划表指标维度指标名称绩效目标设备大修计划设备大修计划的可行性设备大修计划是否可行设备大修计划完成率设备大修计划完成率达到xx%以上设备采购成本控制设备采购成本年度采购成本费用控制在xx万元以内设备维修和使用设备维修率设备维修率达到xx%以上设备利用率设备利用率达到xx%以上设备完好率和事故发生率设备完好率设备完好率达到xx%以上设备事故发生率重大设备事故发生率在x‰以内安全管理专员关键绩效目标计划表指标维度指标名称绩效目标安全设施管理员工工伤事故发生率员工工伤事故发生率控制在x‰

2024-09-08

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