精编之劳动法规定劳动者标准工作时间.docx

此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。PAGEPAGE3劳动法规定：劳动者标准工作时间劳动法规定：劳动者标准工作时间新的劳动法规定，劳动者标准工作时间是多少个小时？详情如下：我国目前实行职工每天工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度。同时规定用人单位延长工作时间，一般每天不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障务工者身体健康的条件下，每天不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。如果超过这一限度，就是违法行为，应当承担相应的’法律责任

2024-09-05

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HR必须知道的基本劳动法规.docx

HR必须知道的基本劳动法规每一个HR都应该是“多面手",要涉猎很多知识，除了人力资源方面的知识，HR还应该学习心理学，各岗位的基本知识，法律等等。因为这些知识都是工作中都会应用到的。对于法律方面的知识，HR解除最多的就是《劳动法》了.那么，哪些《劳动法》是HR必须知道的呢？下面这些劳动法律知识是HR必须知道的。一、劳动合同内容《劳动法》第19条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬：（五）劳动纪律；（六）劳动合同终止的条件：

2024-09-07

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旧劳动合同法规定.doc

—PAGE\*MERGEFORMAT3—旧劳动合同法规定经济补偿金：根据劳动部《关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》中的规定，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。另外，用人单位解除劳动合同计发经济补偿金的基数低于本市最低工资标准的，均按解除劳动合同当月时的本市最低工资标准计发。50%的.经济补偿金：根据劳动部《关于印发〈违反

2024-09-07

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一建法规和劳动合同.docx

一建法规和劳动合同标题：《一建法规与劳动合同：我们的共同指南》亲爱的朋友们，作为一名建筑行业的工作者，我们不仅要面对复杂的工作环境，还要处理各种法律法规和劳动合同的相关事宜。今天我们就来聊聊这两个重要的话题，帮助大家更好地理解和应对。首先我们来谈谈《一建法规》。所谓“一建”，就是指一级建造师考试。这是一项非常重要的考试，通过考试可以成为一名合格的建造师，参与到各种建筑项目中。但是成为一名合格的建造师，并非易事。我们需要学习大量的专业知识，同时也要了解和遵守相关的法律法规。比如我们要知道哪些行为是违法的，哪

2024-09-08

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公司员工劳动法规知识培训.ppt

公司员工劳动法规知识培训建国-1995年之前，没有统一的劳动法1995年1月1日，《中华人民共和国劳动法》施行——开始有意识的加强对劳动者的保护。2008年1月1日，《中华人民共和国劳动合同法》施行——是对劳动者保护的完善和加深，也同时体现了双重保护的终极目的。（双重保护）【原则】劳动合同法体现了对用人单位的合规要求，体现了对劳动者的保护，倾向弱势地位群体。【实际意义】劳动合同法要求管理者加强人力资源管理，在保护劳动者合法权益的同时，也规范了用人单位的人力资源管理，减少了劳动用工风险和支出，最终保护的是用

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劳动人事法规政策.ppt

2.我国现阶段劳动关系的特点和趋势1）国有企业劳动关系基本格局由原来长期的、固化的劳动关系逐渐向相对灵活的劳动关系转变。2）由下岗职工、失业人员和农民工组成的相对弱势劳动群体初步形成。3）就业形式日趋多样化导致不稳定的劳动关系比重明显上升。4）劳动力流动频率加快，劳动关系短期化趋势明显。5）企业内部调整岗位、变更劳动关系的频率明显上升。5.改善劳动关系的途径1）立法2）发挥工会及企业党组织的作用3）培训主管人员4）提高职工的工作生活质量，这是改善劳动关系的根本途径5）职工参与民主管理2)在解聘职工时应遵循

2024-09-08

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企业用工管理与劳动法规.pptx

劳动法规与企业用工管理自我介绍提纲劳动法规是用工管理的根底劳动法规的核心劳动合同与人力资源管理用工形式与合同管理案例：李某是某集团公司人劳部主任，没有签订劳动合同。1994年，集团公司根据干部管理规定，将其调至集团下属某子公司任常务副总经理，但只转移了工资关系，档案没有转移。后李某任总经理，李某也一直没有与子公司订立劳动合同。1996年，李某为自己在子公司办理了养老保险手续。2001年，因子公司经营不善，集团公司将子公司实行托管，由沈阳一家公司入股经营。同时，免去李某总经理职务，任命沈阳公司某人任总经理。

2024-09-08

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劳动合同法规定的工作时间.docx

劳动合同法规定的工作时间工作时间是劳动法的重要组成部分。工作时间在我国的劳动法中是有相关规定的。下面是YJBYS小编整理的劳动合同法规定的工作时间，以供大家阅读。一、制度工作时间的计算年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日：250天&pide;4季=62.5天/季月工作日：250天&pide;12月=20.83天/月工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即

2024-09-09

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2022劳动法规定劳动者标准工作时间.docx

此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。PAGEPAGE3劳动法规定：劳动者标准工作时间劳动法规定：劳动者标准工作时间新的劳动法规定，劳动者标准工作时间是多少个小时？详情如下：我国目前实行职工每天工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度。同时规定用人单位延长工作时间，一般每天不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障务工者身体健康的条件下，每天不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。如果超过这一限度，就是违法行为，应当承担相应的’法律责任

2024-09-09

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美的暴力裁员,无视劳动法规.doc

全国工程扇兄弟致美的环境电器销售公司的信尊敬的美的环境电器的领导、同事:你们好，关于9月份美的环境电器销售公司工程部全国本地化业务人员辞退的事情，我们全国的本地化业务在一起商讨后觉得公司给我们的最终结果很是令人愤慨，也很难接受公司这样的辞退方式。曾记得去年的这会我们刚刚迎来了2012的开盘大会，那时候全国的兄弟们激情澎湃的聚集到了美的，聚集到了环电。我们当中很多人是从其他部门调过来的。有的在美的干了1年，有的干了4-5年，甚至更多。虽然工龄时间长短不一，但是大家的信念是一致的：大家都是把美的当事业来做的营

2024-09-09

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