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第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT22页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT22页劳动保障法律法规培训总结专题2009年劳动保障法律法规培训讲义劳动监察执法中用人单位常见风险提示武进区劳动监察大队（个人观点，仅供参考）近年来，《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《就业促进法》等法律法规相继出台，对企业规范劳动用工管理提出更高要求，企业违法用工成本明显上升。职工维权意识增强，投诉请求处理事项日趋复杂，特别是有关双倍工资、补缴社会保险、支付加班加点工资的投诉请求在20

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2024年常用劳动合同法规(5篇).docx

2024年常用劳动合同法规(5篇)随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，关于合同的利益纠纷越来越多，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。优秀的合同都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？下面是小编为大家带来的合同优秀范文，希望大家可以喜欢。常用劳动合同法规篇一第二条,工作内容第三条,工作时间和休息休假1.工作时间(1)甲方安排乙方每日工作八小时制,每周工作五天;第四条,培训,生产,工作条件和劳动保护第五条,劳动报酬和保险福利待遇1.甲方应付乙方的劳动报酬2.保险福利待遇(2)甲方必须依法为乙方提供

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工会劳动法律法规知识竞赛的试题.pdf

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集体劳动合同范本精选3篇-劳动法规定集体合同.docx

PAGE18/NUMPAGES18集体劳动合同范本精选3篇劳动法规定集体合同下面是我分享的集体劳动合同范本精选3篇劳动法规定集体合同，欢迎参阅。集体劳动合同范本精选1近年来，随着《劳动合同法》的贯彻落实，许多用工单位把过去纯粹意义上的季节工转变为劳务派遣人员。劳务派遣人员在不少领域成为临时工的新形态。甲方名称：____单位所有制性质：____电话号码____地址：____乙方姓名：____性别____年龄____家庭住址：____根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《全民所有制企业临时工管理暂

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劳动合同法2022年新规定6篇(根据劳动合同法规).docx

PAGE23/NUMPAGES23劳动合同法2022年新规定6篇(根据劳动合同法规)在人民愈发重视法律的社会中，越来越多事情需要用到合同，它也是实现专业化合作的纽带。怎样写合同才更能起到其作用呢？合同应该怎么制定呢？下面是我为大家带来的合同优秀范文，希望大家可以喜欢。劳动合同法20XX年新规定一第一节集体合同第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由

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2022年新劳动法辞职规定-新劳动法规定辞职工资.docx

PAGE3/NUMPAGES32022年新劳动法辞职规定新劳动法规定辞职工资1、劳动合同法辞职的规定条款《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人

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经济法第五章劳动法规.ppt

本章涉及的主要问题：第五章劳动法律制度§5-1劳动法基本理论事业单位与实行聘用制的工作人员确立劳动关系劳动法律关系构成要素劳动就业原则§5-2劳动合同案例分析劳动合同特征劳动合同的内容即劳动合同条款。根据对劳动合同成立效力的影响，劳动合同条款可以分为必备条款和约定条款。劳动合同效力孙某与某建筑施工队签订了一份劳动合同，合同中规定有“发生死伤事故建筑施工队概不负责”的条款。由于工地上缺乏必要的防护设备，孙某在一次施工中不慎从脚手架上摔下来，当即身负重伤，造成腰椎粉碎性骨折，虽经医院抢救脱险，但已下身瘫痪，生

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劳动法律法规百题百问.pdf

劳动法律法规百题问答1.《劳动合同法》的适用范围《劳动合同法》第二条明确了该法的适用范围，包括：（1）企业；（2）个体经济组织；（3）民办非企业单位；（4）与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位和社会团体。2.什么是“民办非企业单位”？根据国务院颁布的《民办非企业单位登记管理暂行条例》规定，它是指企业、事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的，从事非营利性社会服务活动的社会组织。实质为民间组织的一种形式。3.用人单位招用劳动者能收取押金、扣押身份证吗？不能。根据《劳动合同法》第九

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2024年劳动法常用法规(四篇).docx

2024年劳动法常用法规(四篇)在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。相信许多人会觉得范文很难写？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。劳动法常用法规篇一【论文摘要】随着市场经济的不断完善，劳动力市场化调节使农村剩余劳动力向城镇转移速度不断提高，“农民工”这个新型社会群体在城市建设及城镇企业的发展等方面作出了巨大的贡献，目前我国法律法规及相关政策虽在一定程度上保障了该群体的权益，但仍然存在不少问题与不足。其权利受到

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2022劳动法规定的四种加班不能拒绝.docx

此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。PAGEPAGE9劳动法规定的四种加班不能拒绝劳动法规定的四种加班不能拒绝《劳动法》规定，在法定休假日，用人单位应当依法安排劳动者休假。职工在四种特殊情况下被要求加班不得拒绝。用人单位组织职工延长工作时间可不受法律规定的条件限制，但用人单位应当按照法律规定的标准支付延长工作时间的工资。以下由中国人才网小编为您介绍加班的详细情况。4种情形职工不得拒绝延长工作时间。这4种情形是：发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人

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