生产一线员工技术等级评定办法.doc

生产一线员工技术等级评定办法（完整版）资料(可以直接使用，可编辑优秀版资料，欢迎下载）生产一线员工技能鉴定管理办法1、目的为规范生产一线技术工人技能等级考核评定工作，促进技术工人不断学习业务知识、努力提高技术水平，更好的完成生产任务和实现自身价值，依据国家<<职业技能鉴定标准>>并结合企业实际，特制定本管理办法。2、适用范围本制度适用于生产一线员工的技能等级鉴定。3、组织设置3.1技能鉴定委员会组长：总经理副组长：技术中心总经理人力资源部部长成员：工艺部、设计部、质管部、人力资源部、生产部、金加工中心、设

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某单位信息安全等级保护建设方案V.docx

某单位信息安全等级保护建设方案-V优质资料(可以直接使用，可编辑优质资料，欢迎下载）xxxxxx信息安全等级保护（三级）建设项目设计方案二〇一八年二月文档控制文档名称：xxxxxx信息安全等保保护建设（三级）设计方案提交方xxxxx机股份提交日期Xxxxx版本信息日期版本撰写者审核者描述2月28日V1.0初稿3月1日V1.1修订3月7日V1.2修订本文档版权归xxxxxx股份所有，未经xxxx允许，本文档里的任何内容都不得被用来宣传和传播。未经xxxx书面批准，文档或任何类似的资讯都不允许被发布。目录T

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人保部高新技术OSTA等级证书.doc

国家人力资源和社会保障部高新技术OSTA等级证书可出级别：高新技术OSTA中级、高级出证时间：1-2个月左右一批，上人保部官方网站查询序号科目编号职业编码科目名称级别161002320002办公软件应用(OfficeXP)高级高级261002420002办公软件应用(OfficeXP)中级中级361002520002办公软件应用(OfficeXP)初级初级461002420129办公软件应用(Office2007)中级中级561002320129办公软件应用(Office2007)高级高级66100342

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服务范围及护理等级与服务项目表.doc

服务范围及护理等级与服务项目表优质资料(可以直接使用，可编辑优质资料，欢迎下载）附件养老院服务范围及护理等级与服务项目表服务质量大检查指南养老院名称:湘潭市荆鹏养老服务一、服务范围：检查时间:检查人:检查条款序号检查内容服务社会老年人的养老院农村特困人员供养服务机构（敬老院）依法取得相应服务资质1依法办理养老机构设立许可证2提供餐饮服务的养老院，应当依法办理食品药品监督管理部门颁发的《食品经营许可证》3如有内设医疗机构，应取得医疗机构执业许可证配备适应服务需要的服务人员4负责人应参加相关培训，具有养老服务

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生产一线员工技术等级评定办法.doc

生产一线员工技能鉴定管理办法1、目的为规范生产一线技术工人技能等级考核评定工作，促进技术工人不断学习业务知识、努力提高技术水平，更好的完成生产任务和实现自身价值，依据国家<<职业技能鉴定标准>>并结合企业实际，特制定本管理办法。2、适用范围本制度适用于生产一线员工的技能等级鉴定。5、技术等级设定5.1技术等级从低到高依次设定为初级工、中级工、高级工、技师、高级技师等五个职等，每个职等分为1、2、3三个职级，1级最高，3级最低，分别对应15个技术等级。5.2技术等级是员工技能水平的体现，是员工工资收入中的重

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山东省信息技术等级考试准备材料.doc

初中信息技术等级考试知识点回顾考生系统目前提供了7个考试项目，即：技能操作（包括文字处理（即Word操作）和Windows操作）、网络操作（包括IE浏览器操作、电子邮件操作）、打字测试和选择判断（选择题、判断题）。Word操作题主要考察学生对文档中字符格式设置、段落格式设置、页面设置，以及文字替换、文字块的复制与移动等基本操作Windows操作题主要考察文件（目录）的建立、文件（目录）的改名、文件（目录）的删除，文件（目录）的移动和复制等基本的Windows文件和目录(即文件夹)操作浏览器试题考察学生使用

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钢材贸易类企业信用等级模型介绍.ppt

钢材贸易类企业信用等级模型案例分析信用评级指标体系的原则全面性科学性针对性公正性可操作性全面性：全面反映所有影响评级对象信用状况的各项要素，既考核过去的业绩，还要预测未来的发展趋势。科学性：各指标相互之间不重复、不矛盾，指标的计算和评价必须科学，有一定的依据。针对性：不同的评级对象，指标体系应有所区别。要结合企业的经营特点确定。公正性：指标体系能正确反映评级对象信用等级的真实面貌，评价要求以事实为依据。可操作性：有实用性，便于操作，便于今后嵌入CMIS程序。信用等级评级指标体系的制定步骤和方法工作方法：第

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泾县住宅物业综合服务等级收费管理办法.doc

泾县住宅物业综合服务等级收费管理办法第一条为促进物业管理行业健康发展，建立合理、公开、质价相符的物业服务收费机制，改善和提高市民居住环境，根据《物业管理条例》（国务院令第379号）、《安徽省物业管理条例》（省人大常委会第十三次会议通过）、国家发改委、建设部《物业服务收费管理办法》（发改价格[2003]1864号）、省政府《关于规范物业服务收费的通知》（皖政[2004]92号）、省物价局、建设厅《安徽省城市物业服务收费管理实施办法》（皖价房[2005]154号）、宣城市人民政府《关于印发贯彻安徽省物业管理条

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技术部员工薪资等级晋升制度.doc

技术部员工薪资等级晋升制度优质资料(可以直接使用，可编辑优质资料，欢迎下载）技术部员工薪资等级晋升制度拟制人：年月日审核人：年月日批准人：年月日固安信通铁路信号器材有限责任公司目录TOC\o"1-9"\h\uHYPERLINK\l"_Toc317441707"前言PAGEREF_Toc317441707\h2HYPERLINK\l"_Toc317441708"一、目的：PAGEREF_Toc317441708\h3HYPERLINK\l"_Toc317441709"二、员工

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物业管理公共服务等级标准评定表.xls

物业管理公共服务等级标准评定表内容项目服务等级标准物业公司自我评定一二三四硬件环境性能1、住宅容积率≤1.5≤1.8≤2.5建筑密度≤25%≤30%2、绿地率≥40%≥35%≥30%3、是否设置适量硬质铺装场地，满足活动要求，是否有相应的照明设施及给水、喷灌设施。已设置设置适量4、人工植物群落类型三种以上，具有随季节呈现色彩变化，植物配置多层次。已配置二种以上一种以上一种以上5、机动车位设置（每均每户）不少于0.6个泊位不少于0.3个泊位6、健身房（或其它室内体育场所）已设置已设置7、儿童游戏场（其它室外

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