国际金融板书.docx

编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第PAGE34页共NUMPAGES34页第PAGE\*MERGEFORMAT34页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT34页国际金融第一章国际收支第一节国际收支概述国际收支的产生国际收支的一般概念国际货币基金组织对国际收支所下的定义国际收支的一般概念狭义的国际收支概念是指一个国家在一定时期内外汇收支的综合.广义的国际收支概念是指一个国家(或地区)在一定时期内(通常为一年)其居民与非居民的全部交易的系统记录.广

2024-09-04

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国际金融教程.docx

编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第PAGE25页共NUMPAGES25页第PAGE\*MERGEFORMAT25页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT25页<<国际金融教程>>吕随启苏英姿姚志勇编著吕随启主讲一、学习国际金融的理由:理解大量金融信息的基本含义，进而解释各种金融现象。国际金融基础知识、国际金融市场的基本原理与人们的日常生活密切相关。更好地吸引和利用有限的资金，提高其使用率，更有效地介入、参与国际金融市场的竟争。二、国际金融的特

2024-09-04

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国际金融答案.docx

编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第PAGE7页共NUMPAGES7页第PAGE\*MERGEFORMAT7页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT7页《国际金融》总复习答案概念比较题（每小题4分）狭义国际收支与广义国际收支：1、联系：广义国际收支是从狭义国际收支发展和延伸而来。区别：狭义国际收支是以支付为基础的，而广义国际收支则是以交易为基础。2直接标价法与间接标价法联系：都是汇率的表达方式，两种标价法下的汇率互为倒数，乘积等于1。区别：直接

2024-09-04

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国际金融练习.docx

编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第PAGE13页共NUMPAGES13页第PAGE\*MERGEFORMAT13页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT13页第一章国际收支一、名词解释国际收支，国际收支平衡表，自主性交易，调节性交易，经常账户，资本金融账户二、对比题1．20世纪的狭义国际收支概念和广义国际收支概念的异同点是什么?2．自主性交易与调节性交易的异同点是什么?3．经常账户和资本金融账户的异同点是什么?三、单项选择题1．下列哪些人不可

2024-09-04

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网文- 物流金融.docx

编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第PAGE30页共NUMPAGES30页第PAGE\*MERGEFORMAT30页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT30页仓单质押的风险管理分析刘伟（昆明冶金高等专科学校昆明650204）【摘要】仓单质押作为一种新的物流业务模式的延伸，得到广泛推广。但在推广过程中存在很多风险，应加强风险防范研究，以推进该业务的健康发展。文中在对仓单质押风险加以分析的基础上提出了相应的防范措施。【关键词】融资；仓单质押；风险

2024-09-04

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金融行业前景展望.docx

第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT3页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT3页金融行业前景展望金融行业发展前景和未来职业规划金融业是一个传统行业，同时在我国也是一个发展中的行业，与我们的生活息息相关。首先社会各阶层各行业所有人，都需要资金融通，不论长期的或短期的资金需求，不论国内的或海外的现金需求，不论即期的或远期的资金需求，金融业都可以满足这些需要。其次赚到一点钱的企业或个人，他的金钱需要有个存放或运用的去处，金融业正可以满足这个需要。而且随着中国金融业的开放，外资

2024-09-05

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金融市场PPT.ppt

金融市场第章金融市场第一节金融市场概述金融市场包含三层含义：2、它反映了金产的供应者和需求者之间所形成的供求关系。它既然是一个市场，那么它也和商品市场一样受到供求关系的影响。只不过，它的商品是金融工具，而不是实物商品。金产—即我们手中持有的金融工具，如、国库券、企业债券等各种金融工具。3、它包含了金产交易过程中所产生的运行机制，其中主要是价格机制。二、金融市场的要素交易主体即通过交易所要获取的货币资金即以书面形式发行和流通的交易契据、凭证等，也称信用工具或金融工具。4.交易价格：反映的是在一定时期内转让货

2024-09-06

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金融公司薪酬制度.doc

金融公司薪酬制度优质资料(可以直接使用，可编辑优质资料，欢迎下载）薪酬管理办法(征求意见稿)第一章总则第一条目的。1.1在遵循国家劳动、人事、社会保险、薪资福利等政策法规的前提下，科学规范公司的人力资源管理与开发，使薪酬体系设计适应公司发展战略需要、体现企业经营价值。1.2让本管理办法成为激励员工创造绩效的有效机制，充分发挥薪酬吸引、激活、留住公司发展所需人才的作用。第二条公司执行统一的薪酬标准。第三条薪酬管理原则。3.1市场导向。公司薪酬管理坚持市场原则，做到对外富有竞争力，对内具有激励性，强调公平、公

2024-09-06

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现代金融与投资.doc

2024-09-07

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金融风险管理.ppt

金融风险管理证券投资风险（概述）证券投资风险（概述）南海泡沫事件（案例）“泡沫的破裂”南海泡沫事件经验教训。股市有风险

2024-09-07

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