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第八章国际化战略战略管理PPT文档.ppt
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北京物资学院BeijingWuziUniversity企业不需要处理成本压力和本地响应的压力。因为最终的消费者只以价格为基础来做购买决策,所以公司按照能达到尽可能低的产品成本来组织。从最广义的角度来说,当任何一个竞争者或者潜在竞争者不是来自于本国,或者是跨越国界经营了业务,企业都应该考虑国际化战略。研究表明:国际化获得的收益并不是在初期国际化而是在中期到后期才开始显现的。尽管这些企业生产的产品在全世界是相对标准化的,但是当地的营销和分销渠道是不同的。然而,过高的国际化程度也可能会造成收益下降。通过在不同的
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文献汇报要求当10≤VIF<100,存在较强的多重共线性;权力距离有大小之分,它的大小可以用指数PDI(powerdistanceindex)来表示。研究结论和建议建议October17,2016交互效应:【当影响行为的一因子与另一个因子共同起作用时,它们对该行为产生与各自单独作用时截然不同的影响。H5:在同等条件下,CEO薪酬激励和股权激励存在交互效应。⑧中国上市公司以国有及国有控股企业为主,而现阶段政府对这些企业CEO的薪酬水平一直实施严格管制,而且CEO大多由主管部门任命,一些CEO甚至不从上市公司
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第一节:管理的创新职能第一,集权和分权的统一;层级结构化:调节个体正式关系(1)正确理解和扮演“管理者”的角色多样化的个性需求使企业正在失去标准化生产和一致性的基础;选择后者,企业需要组织以理论创新为基本特征的基础研究.目前在许多企业中采用的事业部制实际上也是层级结构。选择后者,企业需要组织以理论创新为基本特征的基础研究.维持是为了实现创新的成果,而创新则是为更高层次的维持提供依托和框架。层级结构发挥作用并取得成功所需的环境条件和假设正在发生变化。第三,作为人们自觉行为结果的企业文化不仅是记忆型的,而且是