专业《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！河南省栾川县2024年《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试题库大全（名师推荐）第I部分单选题（100题）1.甲市的A、B两店为实行统一核算的连锁店。根据增值税法律制度的规定，A店的下列经营活动中，不属于视同销售货物行为的是（）。A:将货物移送到B店用于销售B:销售丙市某商场委托代销的货物C:为促销将本店货物无偿赠送给消费者D:将货物交付给位于乙市的某商场代销答案：A2.王某是甲公司的员工，2015年开始与甲公司连续签订了两次2年期的劳动合同；已知王某并不存在严重违反用人单位规章制度等法定情形。根据劳动合同法律制度的规定，2019年王某与甲公司再续订劳动合同时，王某（）。A:只能要求订立无固定期限的劳动合同B:有权要求订立无固定期限的劳动合同C:与甲公司协商一致可以订立无固定期限劳动合同D:无权要求订立无固定期限的劳动合同答案：B3.甲企业为居民50企业，主要从事服装生产和销售业务。2014年有关收支情况如下：A:9000+700+400+60-20-92-25-4100-1464=4459（万元）B:9000+400+60-25-4100-1530=3805（万元）C:9000+400+40-900-92-25-4100-1356=2967（万元）D:9000+700+40-900-20-92-4100-1500=3128（万元）答案：A4.2019年10月，甲生产企业因业务需要，经某具有合法经营资格的中介机构介绍与乙企业签订了一份买卖合同，合同金额为20万元。甲生产企业向该中介机构支付佣金2万元。根据企业所得税法律制度的规定，甲生产企业在计算当年企业所得税应纳税所得额时，该笔佣金准予扣除的数额为（）万元。A:1.5B:2C:0.5D:1答案：D5.根据个人所得税法律制度的规定，下列各项中，应按照工资、薪金所得项目计算缴纳个人所得税的是（）。A:误餐补助B:独生子女补贴C:全年一次性奖金D:差旅费津贴答案：C6.甲公司职工吴某因违章操作给公司造成了8000元的经济损失，甲公司按照双方劳动合同的约定要求吴某赔偿，并每月从其工资中扣除。已知吴某月工资2600元，当地月最低工资标准2200元，甲公司每月可以从吴某工资中扣除的法定最高限额为（）。A:520元B:400元C:440元D:2600元答案：B7.甲公司为增值税一般纳税人，主要从事化妆品生产和销售业务，2019年9月有关经营情况如下：A:678×15%B:［678÷（1+13%）+3.39］×15%C:（678+3.39）÷（1+13%）×15%D:678÷（1+13%）×15%答案：D8.根据城镇土地使用税法律制度的规定，下列城市用地中，不属于城镇土地使用税免税项目的是（）。A:市政街道公共用地B:公园自用的土地C:国家机关自用的土地D:企业生活区用地答案：D9.根据《会计档案管理办法》的规定，企业的月度财务报告保管期限为（）。A:30年B:15年C:永久D:10年答案：D10.某事业单位2013年末结账前，"经营收入"科目贷方余额为432万元，"经营支出"科目借方余额为360万元，"销售税金"科目借方余额为63万元；当年"销售税金"科目的余额中为经营活动所发生的金额为52万元。则该单位2013年的经营结余为()万元。A:72B:20C:432D:360答案：B11.甲公司与乙公司签订一份承揽合同，合同载明由甲公司提供原材料200万元，支付乙公司加工费30万元。甲公司与丙公司签订了一份财产保险合同，保险金额1000万元，支付保险费1万元。已知承揽合同印花税税率为0.3‰，财产保险合同印花税税率为1‰。根据印花税法律制度的规定，甲公司应缴纳印花税税额的下列计算中，正确的是（）。A:30×0.3‰＋1×1‰B:30×0.3‰＋1000×1‰C:200×0.3‰＋1×1‰D:200×0.3‰＋1000×1‰答案：A12.事业单位的净资产是指资产减去()的差额。A:支出B:折旧C:负债D:收入-支出净额答案：C13.A公司2019年度“资产减值损失”科目的发生额如下所示：存货减值损失合计25万元，坏账损失合计10万元，固定资产减值损失合计200万元，无形资产减值损失合计100万元，则A公司2019年利润表中“资产减值损失”项目“本期金额”的列报金额为（）万元。A:35B:325C:300D:335答案：B14.2019年3月张某购买福利彩票取得一次中奖收入20000元，将其中5000元通过国家机关