专业精品山东济南济钢集团招聘11人历（高频重点复习提升训练）共100题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！优选山东济南济钢集团招聘11人历（高频重点复习提升训练）共100题通关秘籍题库【培优A卷】第I部分单选题（50题）1.某总经理把产品销售的责任委派给一位市场经营的副总经理，由其负责所有地区的经销办事处，但同时总经理又要求各地区经销办事处的经理们直接向总会计师汇报每天的销售数字，而总会计师也可以直接向各经销办事处经理们下指令。总经理的这种做法违反了（）原则。A:职务提高、职能分散B:权责对等C:命令统一D:集权化答案：C2.某单位向上级主管部门汇报某项工作开展的情况应该用（）。A:请示B:函C:报告D:意见答案：C3.对于组织机构比较简单的基层单位来说，公文立卷的地点的选择应为（）。A:机关办公室集中立卷B:特殊性部门单独立卷C:部分集中、部分分散立卷D:各部门分散立卷答案：A4.公文应当经（）审批签发。A:签收人B:公文撰写人C:本机关负责人D:办公室主任答案：C5.下列不属于治理与统治的区别的是：A:管理的方式不同B:管理的机制不同C:管理的重点不同D:管理的手段不同答案：C6.该公文的发文字号不规范，正确的写法应该是：A:国发〔2018〕第44号B:国发〔第44号〕2018C:国发〔2018〕44号D:国发〔44号〕2018答案：C7.公司自开创以来，总经理洪华一直主管生产工作。随着时间的推移，他主管的生产队伍由原来的18人增加到222人。洪华近来发现公司的生产人员工作散漫，对公司的一些举措有疑义时，再不像从前那样直接与他本人进行沟通，而是采取背后议论的方式。从管理的角度看，这一情况产生的本质原因是（）。A:市场需求过快，生产规模不能及时跟上扩张的步伐B:公司管理层次太多，阻碍了总经理与生产工人之间的直接交流C:总经理对生产人员不够关心，致使生产人员内心产生了看法D:总经理直接管生产队伍的模式不再适应公司日益扩大的规模答案：D8.调查报告的基本特点有针对性、客观性、规律性、严密性和（）。A:简明性B:时效性C:单纯性D:权威性答案：B9.“各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构”是这份公文的（）。A:主送机关B:印发机关C:发文机关D:实施机关答案：A10.我国事业单位的举办主体是（）。A:国家机关B:社会团体C:国有企业D:地方政府答案：A11.下列公文结构层次序数正确的是（）。A:1、2020年和今年以来工作回顾；（一）新冠肺炎疫情防控；（1）入境人员管控；①入境人员隔离场所管理B:一、2020年和今年以来工作回顾；1.新冠肺炎疫情防控；（1）入境人员管控；①入境人员隔离场所管理C:一、2020年和今年以来工作回顾；（一）新冠肺炎疫情防控；1.入境人员管控；（1）入境人员隔离场所管理D:一、2020年和今年以来工作回顾；（一）新冠肺炎疫情防控；（1）入境人员管控；1.入境人员隔离场所管理答案：C12.下列选项中，使用公文形式不正确的是：A:关于表彰2019年先进人物的通知B:XX集团关于第二季度营销情况的报告C:引发《关于开展全国人口普查工作的意见》的通知D:中华人民共和国农业部通告答案：B13.小李欲离职，则小李对手上工作的正确处理方式为（）。A:将暂存的公文以个人名义全部退回B:将暂存、借用的公文按照有关规定移交、清退C:将暂存、借用的公文按照密级直接带离原单位D:将手上已处理完毕的公文直接销毁答案：B14.政府为多解民生难事，提升群众幸福感，为公民求助或投诉提供了多种途径。当市民遇到紧急情况，需要立即得到政府帮助时，最好选择（）。A:利用市长接待日反映情况B:拨打市长热线电话C:要求政府行政裁决D:到信访部门求助答案：B15.适用于公布重要决定或者重大事项，应用（）。A:通告B:公告C:公报D:通拟答案：C16.（）是实现管理效率和效果的灵魂，是管理过程中的核心环节。A:计划职能B:控制职能C:领导职能D:组织职能答案：C17.下列不属于公文写作要求的是（）。A:观点明确B:层次分明C:情况属实D:表述繁复答案：D18.（）可以作为行政规范性文件制定的依据。A:决定B:公告C:议案D:命令（令）答案：C19.对于XX局《关于举办我区2019年会船节的请示》，下列批复意见恰当的是（）。A:阅B:请有关部门协调C:拟同意D:同意，请XX局承办答案：D20.书面引用党政公文时，应当：A:只引发文字号B:先引