专业精品山东济南济钢集团招聘11人历（高频重点复习提升训练）共100题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！内部培训山东济南济钢集团招聘11人历（高频重点复习提升训练）共100题通关秘籍题库附答案【突破训练】第I部分单选题（50题）1.下列有关“通告”的表述中错误的是（）。A:告知的范围比公告宽泛B:发布一定范围内应遵守或周知的事项C:通告发布机关的级别比公告发布者低D:通告的文字具有强制力和严肃性答案：A2.老李是单位的业务骨干，后来成为部门领导。老李认为自己能力强、精力好，很多事情可以自己做。因此，他将以往下放的权力集中在自己的手中。他工作非常勤勉，但工作考核却不如人意。对于这种局面，下列解释合理的是（）。A:集权的效率高于分权B:集权没有分权好C:过分集权会导致一系列弊端D:集权的效果取决于管理者的素质答案：C3.在绩效评价中，将所有评价对象一一进行相互比较，根据两两比较的结果排出名次的方法是（）。A:强制比较法B:配对比较法C:量化排序法D:比较排序法答案：B4.公文的生效日期，一般是指它的（）。A:分发日期B:送达日期C:成文日期D:定稿时间答案：C5.俗话说：“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。”用管理学来解释这一现象，造成“三个和尚没水喝”的原因是（）。A:没有建立奖励制度B:没有领导者C:分工不明确D:没有建立起组织文化答案：C6.在公文办理工作中，既是收文办理的最后一道程序，又是发文程序的开始，这一环节是（）。A:注办B:分办C:承办D:批办答案：C7.准确、简明、朴实、符合语法和逻辑，是公文写作的：A:业务要求B:文字表达要求C:政治要求D:行文规范要求答案：B8.作为领导者，下列哪项工作内容所分配到的时间占比最大？（）A:研究业务，进行决策B:处理企业内部各部门的重大业务关系C:参加社会活动D:了解情况，检查工作答案：B9.在组织的所有人员中，最重要的是（）人员。A:执行B:主管C:操作D:决策答案：B10.下列关于感谢信的理解，正确的是（）。A:感谢信一般采取公开张贴或在大众媒体上发表等两种方式，以起到宣传表彰作用B:感谢信不同于一般书信，结束语一般不用“此致敬礼”之类用语C:写作感谢信时，首先要表达向对方学习的态度和决心D:感谢信除了具有表达感谢的作用之外，还含有一定的表扬意义答案：D11.下列不适用于命令的是（）。A:宣布施行重大强制性行政措施B:依照有关法律公布行政法规和规章C:嘉奖有关单位及人员D:对重要事项或者重大行动做出安排答案：D12.以尽可能少的投入获得尽可能多的产出，属于（）管理原理的要求。A:能级B:权变C:系统D:效益答案：D13.有关向上级机关行文的规则正确的是（）。A:党委、政府的部门向上级主管部门请示、报告重大事项，不需要经本级党委、政府同意或者授权B:受双重领导的机关向一个上级机关行文，必须同时抄送另一个上级机关C:请示应当一文多事，不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项D:下级机关的请示事项，如需以本机关名义向上级机关请示，应当提出倾向性意见后上报，不得原文转报上级机关答案：D14.法定公文的撰稿者和作者（）。A:不是同一个概念B:可以标注姓名C:必须标注姓名D:是同一个概念答案：A15.公共管理是以（）为核心的各类公共组织为保障和促进公共利益而提供公共产品和公共服务、管理公共事务的所有活动。A:家庭B:企业C:政府D:社区答案：C16.将决策划分为程序化决策和非程序化决策是根据（）的标准进行的决策分类。A:决策问题的重复程度B:决策的规范化程度C:决策的重要程度D:决策条件的可控程度答案：A17.下列不属于非正式组织的优点是（）。A:员工易获得满足感B:成员自主意识强C:不会形成角色冲突D:组织沟通良好答案：C18.发文办理的主要程序包括：①登记；②复核；③印制；④核发。其正确的流程是（）。A:②①③④B:②①④③C:①②④③D:①②③④答案：A19.下列属于有机式组织的优点是（）。A:以人为本B:约束性高C:稳定性好D:可预见性强答案：A20.批复是答复性公文，因而其内容具有极强的（）。A:及时性B:客观性C:针对性D:典型性答案：C21.下列关于管理活动的必要性，说法不正确的是（）。A:有效的管理能使科学技术真正转化为生产力B:健全的管理制度能将企业组织的整体目标不断分化C:高度专业化的社会分工是现代国家和现代企业建立的基础D:高效的管理能将有