专业《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！整理江苏省海陵区《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试王牌题库附参考答案（培优A卷）第I部分单选题（100题）1.辅助生产成本交互分配法的交互分配，是指将辅助生产成本首先在企业内部（）。A:辅助生产车间之间分配B:辅助生产车间与销售部门之间分配C:辅助生产车间与基本生产车间之间分配D:辅助生产车间与行政管理部门之间分配答案：A2.根据劳动合同法律制度的规定，下列表述不正确的是()。A:劳动者在试用期内提前15日通知用人单位，才可以解除劳动合同B:劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限C:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80％或者劳动合同约定工资的80％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准D:劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同答案：A3.当企业预付货款小于采购货物所需支付的款项时，应将不足部分补付，此时应该借记的科目是（）。A:其他应收款B:其他应付款C:预付账款D:应付账款答案：C4.根据个人所得税法律制度的规定，下列不按照“特许权使用费所得”项目征收个人所得税的是（）。A:作者将自己的文字作品手稿复印件公开竞价拍卖取得的所得B:转让土地使用权C:编剧从电视剧的制作单位取得的剧本使用费D:个人取得特许权的经济赔偿收入答案：B5.某企业为增值税一般纳税人，2019年12月发生的有关经济业务如下：A:202万元和240万元B:200.32万元和236万元C:202万元和236万元D:202.32万元和240万元答案：C6.某事业单位2013年12月31日"事业基金"科目的贷方余额为50万元，"经营结余"科目的借方余额为10万元。该事业单位2014年有关资料如下：收到上级补助收入55万元(非专项资金收入)，向附属单位拨出经费50万元，取得事业收入100万元(非专项资金收入)，发生"事业支出-其他资金支出"100万元，经营收入80万元，经营支出60万元。不考虑其他因素。该事业单位2014年年末的事业基金余额为()万元。A:71B:66C:60D:65答案：D7.根据《仲裁法》的规定，关于仲裁裁决书生效时间的下列表述中，正确的是（）。A:自作出之日起发生法律效力B:自开庭之日起发生法律效力C:自送达之日起发生法律效力D:自签发之日起发生法律效力答案：A8.2018年12月31日，甲公司的某生产线存在可能发生减值的迹象。经计算，该机器的公允价值减处置费用的净额为1000000元，预计未来现金流量现值为1100000元，账面净值为1400000元，以前年度对该生产线计提过80000元的减值准备，则下列说法中正确的是（）。A:应计提固定资产减值准备400000元B:应计提固定资产减值准备320000元C:应计提固定资产减值准备220000元D:应计提固定资产减值准备0元答案：C9.根据我国企业所得税法的规定，下列关于收入确认条件的说法中不正确的是（）。A:销售商品采用支付手续费方式委托代销的，在收到代销清单时确认收入B:销售商品采用预收款方式的，在发出商品时确认收入C:销售商品需要安装检验的，在发出商品时确认收入D:销售商品采用托收承付方式的，在办妥托收手续时确认收入答案：C10.甲公司与小王签订了劳动合同，乙公司认为小王是其急需的人才,于是高薪聘请小王到该公司上班，并与小王签订了劳动合同，造成甲公司直接遭受重大经济损失。对甲公司的经济损失，下列各项正确的是（）。A:小王与乙公司应承担连带责任B:小王与乙公司均不承担责任C:甲公司自担D:甲公司只能要求小王承担责任答案：A11.甲公司通过签订服务期协议，提供10万元专项培训费用将尚有4年劳动合同期限的职工刘某派出参加6个月的专业技术培训。双方约定，刘某培训结束后须在甲公司工作满5年，否则应向公司支付违约金，刘某培训结束工作2年时因个人原因向公司提出解除劳动合同。下列关于刘某服务期约定及劳动合同解除的表述中，正确的是（）。A:刘某可以解除劳动合同，但甲公司有权要求其支付违约金B:5年服务期的约定因超过劳动合同剩余期限而无效C:服务期约定因限制了刘某的自主择业权而无效D:双方不得在服务期协议中约定违约金答案：A12.2019年甲企业实现利润总额600万元，发生公益性捐赠支出62万元。上年度未在税前扣除完的符合条件的公益性捐赠支出12万元。已知公益性捐赠支出在年度利润总额12%以内的部分，准予扣除。计算甲企业2019年度企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的