制造型企业物流业务外包的管理要点.docx

编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第PAGE21页共NUMPAGES22页第PAGE\*MERGEFORMAT21页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT22页目录TOC\o"1-3"\h\z\uHYPERLINK\l"_Toc280282561"绪论PAGEREF_Toc280282561\h1HYPERLINK\l"_Toc280282562"第一章制造型企业物流业务外包概述PAGEREF_Toc280282562\h

2024-09-04

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IE工程-制造业的点金之术.docx

编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第PAGE16页共NUMPAGES16页第PAGE\*MERGEFORMAT16页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT16页IE现代工业工程制造业的点金之术现代工业工程(IE)在减少作业人员20%的情况下.企业的生产效率可以提高30%-50%.现代工业工程是提高企业生产率的最有效工具.工业工程基础包括:方法研究.作业测定和现场管理优化.通过方法研究和工作测定技术.找出经济合理的工作方法和最适宜作业时间.帮助企

2024-09-04

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机械设计制造本科毕业论文.docx

编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第PAGE30页共NUMPAGES30页第PAGE\*MERGEFORMAT30页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT30页题目泵用直流发电机机壳加工工艺及夹具设计学校名称：中央广播电视大学指导教师：学生姓名：王锋学号：1261001260969专业：机械制造及其自动化本科入学时间：2012年秋季摘要本文通过对某型号泵用直流发电机机壳的图纸和要求进行了分析，拟定出该零件合理的机械加工工艺路线，编制出工艺规程，

2024-09-04

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制造企业质量计划管理制度.docx

第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT5页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT5页制造企业质量计划管理制度1范围本标准规定了质量计划的编制、审核、批准、修订、发放、实施、保管等要求。本标准适合于制冷事业本部为满足特定产品、项目或合同的要求，为满足特定的管理需求而制订的质量计划。2引用标准无3定义无4管理内容4.1质量计划编制的基本要求a）符合质量方针要求，与质量管理体系文件协调一致；b）具体反映质量策划的结果；c）仅仅涉及与特定产品、项目、合同要求和管理的某些特定需要有关

2024-09-05

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制造业ERP系统分析与设计.doc

制造业ERP系统分析与设计学院：专业：姓名：指导老师：商学院信息管理与信息系统关智衡学号：职称：160802104931李玉敏讲师中国·珠海二○二○年五月北京理工大学珠海学院2020届本科生毕业设计诚信承诺书本人郑重承诺：本人承诺呈交的毕业设计《制造业ERP系统分析与设计》是在指导教师的指导下，独立开展研究取得的成果，文中引用他人的观点和材料，均在文后按顺序列出其参考文献，设计使用的数据真实可靠。本人签名：日期：年月日制造业ERP系统分析与设计摘要本系统为制造业ERP系统，开发本系统有以下目的：（1）优化

2024-09-06

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先进制造技术(产品数据管理).ppt

产品数据管理(ProductDataManagement)1.1PDM技术的起源信息化数字化全球化市场竞争的压力驱动企业资源的调整不断引入新技术提高企业的运行效率我们看到了不断延伸的计算机应用成果大量产品电子图档的产生信息孤岛的形成传统工作模式的改变企业业务流程的重组…...存在问题：各部门信息不畅结果：影响产品开发周期数据一致性差影响产品开发质量企业现存的主要问题传统的图文档管理系统以图文档为核心的PDM系统以零部件为核心的PDM系统PDM的定义PDM的作用PDM的应用范围PDM的基本作用：跨平台软件集

2024-09-08

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工业机器人在智能制造产业的发展研究.doc

学业作品开题报告（2014届）论文题目工业机器人在智能制造产业的发展研究学生姓名院（系）机电学院专业机电一体化技术学号导师姓名机电学院学业作品任务书专业机电一体化技术学生学号学业作品题目工业机器人在智能制造产业的发展研究二、学业作品工作2016年9月1日起至2016年12月24日止三、学业作品进行地点黄冈职业技术学院毕业论文的内容：智能制造(IntelligentManufacturing，IM)是一种由智能机器和人类专家共同组成的人机一体化智HYPERLINK"http://i1.qhimg.com/

2024-09-08

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模具设计与制造综合实训教学标准.pdf

2024-09-08

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制造业企业绩效考核方案.docx

制造业企业绩效考核方案一、目的为充分调动制造部员工工作积极性，提高劳动生产效率，建立起以岗位为基础，以工作绩效考核为核心的正向激励机制，把员工的薪酬与岗位责任、工作绩效密切结合起来，实现薪酬管理与分配的制度化，规范化shu。二、适用范围适用于各制造部副经理以下所有从事非计件制及计件制工作的员工。三、员工薪资构成及分配办法根据公司《员工薪资定级标准与考核原则》相关规定，本部门员工薪资由职级工资、工龄工资、点工工资及各项福利补（津）贴三部分构成，其中，职级工资包括“基本工资”和“考核工资”两部分。1.职级工资

2024-09-08

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不锈钢压力容器制造管理规定.doc

PAGEPAGE4不锈钢压力容器制造管理规定1总则1．1为了提高不锈钢压力容器制造的质量，确保其安全使用，特制定本规定。1．2不锈钢压力容器的制造除应符合GB150《钢制压力容器》、GB151《钢制管壳式换热器》、《压力容器安全技术监察规程》及设计图样和有关技术要求外，还应符合本规定。1．3本规定适用于不锈钢压力容器的制造。常压不锈钢容器的制造可参照本规定执行。2材料2．1用于制造压力容器的不锈钢材料及焊材均应符合相应的国家和行业标准。进口材料的技术性能在符合国外有关规定的同时，还必须符合我国

2024-09-08

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