考研复试面试礼仪介绍.docx

考研复试面试礼仪介绍考生的着装以干净整洁、文雅、大方为主。考研面试不像找工作面试，不需要打扮你打扮得太正式，这样反而给人留下死板不太变通的印象。因此，根据自己报考的专业选择令人看着舒服的衣服就行了。(1)头发发型能最直接地反映考生的精神面貌，也能看出考生的品味和对细节的关注程度。一个凌乱不堪的发型，是无法给考官留下好印象的。考生头发的长度是有讲究的，头发也不能五颜六色。男性的发型发式，一般要求干净利落、整洁自然;不宜过长，但最好也不要剃光头;基本的要求是“前发不覆额，侧发不掩耳，后发不过领”。女性发型总体

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面试登记表3.doc

粘贴照片处应聘登记表JobApplicationFormPositionApplied(申请职位)：SalaryExpected(期望税前薪资)：Date日期：月日y年PersonalInformation个人资料：ChineseName中文姓名Gender性别F女□M男Nationality民族I.D.Number身份证号码EnglishName英文姓名Education最后学历□M.Aorabove(硕士以上)□Bachelor(本科)□3-yearcollege(大专)□Technicalsecon

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面试自我介绍范文.doc

面试自我介绍范文【完整版】(文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用,可编辑放心下载）面试自我介绍范文一段短短的自我介绍，其实是为了揭开更深入的面谈而设计的。一、两分钟的自我介绍，犹如商品广告，在有限的时间内，针对客户的需要，将自己最美好的一面，毫无保存地表现出来，不但要令对方留下深刻的印像，还要即时引发起购置欲。精彩推荐：HYPERLINK"://wwwrencai/mianshiskill/6817.html"\t"_blank"英语面试自我介绍范文HYPERLINK"://wwwrenc

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面试登记表2.doc

浙江大学管理学院应聘登记表应聘部门：应聘职位：年月日姓名性别年龄标准照（必须）婚姻状况政治面貌籍贯电子邮箱号码户口所在地身份证号目前详细住址健康状况身高体重学习经历毕业院校就读起止时间专业学历学位持何种证书担任过何种学生干部，学习期间有何嘉奖：工作经历单位名称工作起止时间职务证明人及联系方式单位1：工作内容及工作业绩：单位名称工作起止时间职务证明人及联系方式单位2：工作内容及工作业绩：单位名称工作起止时间职务证明人及联系方式单位3：工作内容及工作业绩：工作期间有何嘉奖：培训经历受过何种培训，最大收获是什么

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面试申请表2.doc

面试申请表2优质资料(可以直接使用，可编辑优质资料，欢迎下载）应聘申请表应聘岗位：______________填表日期：____年___月___日编号：________姓名性别出生日期年月日粘免贴冠一照寸片民族籍贯移动政治面貌户籍所在地电子信箱身份证号婚姻状况当前居住（租住）地最高学历类别□统招□函授□自考□其他__________身高CM体重KG有何特长个人爱好专业技能外语语种及等级计算机水平其他职称（专业资格证书、驾证）教育程度学校名称起止年月专业取得何等资格或学位高中～大学～其他～工作经历单位名称起

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面试官培训PPT.ppt

面试官培训课件优选面试官培训课件目录一、招聘为公司带来的竞争优势二、招聘流程二、招聘流程二、招聘流程二、招聘流程能早点去除不合格的人选，节省老板的时间。职位比较低的人对这个职位本身的理解会有误差，他并不知道老板真正需要的是什么样的候选人。一、招聘为公司带来的竞争优势1、节约成本2、以人为本、员工有发展空间、稳定员工队伍3、熟悉公司、与公司企业文化相对较一致偏见：首因效应、晕轮效应、对比效应、反应性最优秀的人才不一定是最合适的允许候选人有时间问问题，这是在尊重对方如果应聘者所提供的信息是事实，他将：语言流畅

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销售人员面试评估表.doc

销售人员面试评估表优质资料(可以直接使用，可编辑优质资料，欢迎下载）销售面试人员评估表应聘人姓名:应聘岗位：专业/学历：性别:年龄:面试成员：面试时间：得分：评价方向评价要素评价等级1（差）2（较差）3（一般）4（较好）5（好）个人基本素质评价1、仪容2、语言表达能力3、亲和力和感染力4、沟通能力5、时间观念与纪律观念6、人格成熟程度（情绪稳定性、心理健康等）7、思维逻辑性，条理性8、主动性9、分析判断能力10、自我认知度销售能力评价11、销售认知12、客户沟通能力13、谈判能力14、服务意识15、销售能

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策划专员面试题.docx

策划专员面试题1、简要的谈谈你自己？2、在文案中如何贯彻定位策略？参考答案：定位策略有很多种解释，其中一种是只对客户定位！在广告中贯彻定位策略，首先要明确定位，定位最好是先分析客现状，然后导入需求，根据需求定位。贯彻定位不同的广告运用不同的形式，比如互联网广告，只需要在文字和图片上体现公司需要宣传的需求即可。3、广告文案和广告语的关系及区别？参考答案：广告文案也称文案（copywriter），广义上指一个广告中除图像以外的所有表达方式的集合，狭义上是指广告中所需要的文字部门。一般来说平面广告文案包括标题、

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外企面试的常见问题.docx

PAGE6/NUMPAGES6外企面试的常见问题外企面试的小技巧一.面试前充分准备首先，要确定3W。明确面试前的三要素When(时间)、Where(地点)、Who(联系人)：一般情况下，招聘单位会采取电话通知的方式。您这时可要仔细听。万一没听清，千万别客气，赶紧问，对于一些大公司，您最好记住联系人。其次，.知己知彼。要事先了解一些企业背景。包括：企业所在国家背景、企业所处整体行业情况、企业产品、企业客户群、企业竞争对手、企业热门话题以及企业的组织结构。若有可能最好再多了解些这个企业大老板和部门

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数据分析面试的问题.docx

PAGE5/NUMPAGES5数据分析面试的问题数据分析面试的问题(一)一、异常值是指什么?请列举1种识别连续型变量异常值的方法?异常值(Outlier)是指样本中的个别值，其数值明显偏离所属样本的其余观测值。在数理统计里一般是指一组观测值中与平均值的偏差超过两倍标准差的测定值。Grubbstest(是以FrankE.Grubbs命名的)，又叫maximumnormedresidualtest，是一种用于单变量数据集异常值识别的统计检测，它假定数据集来自正态分布的总体。未知总体标准差，在五种检

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