面试申请表2优质资料(可以直接使用，可编辑优质资料，欢迎下载）应聘申请表应聘岗位：______________填表日期：____年___月___日编号：________姓名性别出生日期年月日粘免贴冠一照寸片民族籍贯移动政治面貌户籍所在地电子信箱身份证号婚姻状况当前居住（租住）地最高学历类别□统招□函授□自考□其他__________身高CM体重KG有何特长个人爱好专业技能外语语种及等级计算机水平其他职称（专业资格证书、驾证）教育程度学校名称起止年月专业取得何等资格或学位高中～大学～其他～工作经历单位名称起止年月部门及职务月薪证明人及1～2～3～4～5培训经历培训内容起止年月培训机构名称讲师取得何等资格1～2～奖惩经历奖惩等级或名称受领时间事由备注主要奖励所受惩罚家庭成员姓名与本人关系现住址工作单位联系本公司内有无亲属关系若有，姓名、部门及职务详细家庭住址家庭固定紧急情况联系人与本人关系联系或求职部门及岗位期望薪酬其他要求有无既往病史能否出差能否外地工作是否受过行政或刑事处罚是否参加过任何邪教组织求职信息来源□公共媒体/网络招聘□人才市场□朋友介绍其他______________本人承诺：以上提供的一切资料均属实，若有隐瞒或虚报，一切后果自负，并自愿接受相应处罚。填表人签字：__________日期：______年____月____日面试评估表初试评价序号评价维度（各10分）评价标准评分面试过程记录优秀良好一般较差1仪容仪表2言谈举止3性格特征4稳定性、职业定位5礼貌、求职态度6个人素质、修养7能力、专业技能8相关工作经验9企业文化匹配10其他__________总成绩分初试建议□录用□复试□人才储备□淘汰□其他______初试评价：面试者签字：____________面试时间：_____年___月___日____：____复试评价用人单位意见签字：_________日期：____年___月___日签字：_________日期：____年___月___日批准人意见录用□人才储备□淘汰岗位___________薪酬_____________签字：_________日期：____年___月___日转正申请表填表日期：年月日姓名性别出生年月入职日期现任职部门现任岗位试用期工作总结（请简要回顾在试用期间的工作任务，突出的事例，重要的成绩、目标实现程度和下一步的工作目标）签名：日期：年月日请您说出公司的三个优点签名：日期：年月日请您说出公司的三个不足及针对此问题的具体改进建议签名：日期：年月日请您为公司提三个合理化建议签名：日期：年月日直接主管意见考核项目考核标准考核得分优良中可差职业道德严守公司机密，严格遵守公司管理制度，爱岗敬业，诚实守信。108642责任心可以放心交付工作，能够完满完成目标和任务，工作认真负责。108642文化认同高度认同公司经营理念、企业文化和核心价值观，有强烈的集体荣誉感，能快速融入公司。108642岗位技能正确理解本岗位工作内容与职责，运用专业知识及时、有效解决各类问题，圆满完成各项工作任务。108642工作效率工作方法合理，在要求的时间内及时优异地完成工作，并保持良好业绩。108642团队合作积极与他人协同工作、密切配合，顺利达成工作任务和要求。108642沟通协调能力工作中能妥善处理上级、同级、下级等各种关系，无摩擦产生，能够调动各方面的工作积极性。108642学习能力主动学习和更新知识，积极进取，掌握较快并且很快能运用到工作。108642服务意识在本岗位中，能积极主动了解同事、客服需求，并提供有效服务，亲和力强，工作差错率少。108642创新能力工作中不断更新观念、积极探索，不断改进工作方法，提高工作效率。108642考核得分：分（加权平均计算）直接主管签名：日期：年月日备注：考核结果综合得分低于60分为不合格。用人部门意见试用期考核意见（请依据其职位，简要评价被评估者的工作质量、工作态度、工作素质、主动性、重要成绩等主要表现，并指出其优点和缺点）：□不符合录用条件□按期转正□提前转正，转正日期：年月日。□建议延长试用期至年月日。□转正后建议薪资：。签名：日期：年月日人力资源部经理意见□不符合录用条件□按期转正□提前转正，转正日期：年月日。□建议延长试用期至年月日。□转正后建议薪资：。签名：日期：年月日总经理核准