2024年中国冶金地质总局在京单位招考应届毕业生（高频重点提升专题训练）共100题   王牌题库附答案（基础题）.docx

专业精品中国冶金地质总局在京单位招考应届毕业生（高频重点提升专题训练）共100题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年中国冶金地质总局在京单位招考应届毕业生（高频重点提升专题训练）共100题王牌题库附答案（基础题）第I部分单选题（50题）1.（）领导不把持决策权，对下属采取自由放任的态度，行政首长只是执行例行公务。A:放任型B:分权型C:民主型D:自由型答案：A2.写工作总结，就应如实地指出工作中所取得的经验和存在的不足，总结归纳出规律性的东西，以利于推广复制，更好地知道今后的工作实践。

2024-09-05

10

47KB

完整版中国冶金地质总局在京单位招考应届毕业生（高频重点提升专题训练）共100题   真题题库及参考答案（考试直接用）.docx

专业精品中国冶金地质总局在京单位招考应届毕业生（高频重点提升专题训练）共100题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！完整版中国冶金地质总局在京单位招考应届毕业生（高频重点提升专题训练）共100题真题题库及参考答案（考试直接用）第I部分单选题（50题）1.“表彰周三同志英勇救险”，应该选择的一个适合的公文文种为：A:通报B:通告C:通知D:公告答案：A2.给平级机关和不相隶属机关提出意见，只有在对方首先提出要求的前提下才能以（）行文。A:通知B:意见C:通报D:函答案：B3.下列不属于《党政机关公

2024-09-05

10

47KB

精编江苏苏州冶金工业园人力资源开发限公司招聘36人（高频重点提升专题训练）共100题   题库及参考答案（培优）.docx

专业精品江苏苏州冶金工业园人力资源开发限公司招聘36人（高频重点提升专题训练）共100题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！精编江苏苏州冶金工业园人力资源开发限公司招聘36人（高频重点提升专题训练）共100题题库及参考答案（培优）第I部分单选题（50题）1.一般监督和专门监督构成（）。A:政党监督B:行政系统的内部监督C:一般专门监督D:行政系统的外部监督答案：B2.根据《××省机构改革方案》，省国税局与省地税局合并为国家税务总局××省税务局，原省国税局的公文应当：A:移交国家税务总局管理B:依

2024-09-05

10

48KB

2024年中国冶金地质总局在京单位招考应届毕业生（高频重点提升专题训练）共100题   内部题库含答案【B卷】.docx

专业精品中国冶金地质总局在京单位招考应届毕业生（高频重点提升专题训练）共100题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年中国冶金地质总局在京单位招考应届毕业生（高频重点提升专题训练）共100题内部题库含答案【B卷】第I部分单选题（50题）1.为了维护政令一致，凡下行公文（）。A:都要向上级请示B:都与有关部门联合发文C:都要和有关机关协商D:内容涉及其他机关和职权范围的，行文前应与其协商一致答案：D2.事业单位与受聘人员建立聘用关系应当依法订立聘用合同。聘用合同的类型包括（）。A:短期合同

2024-09-05

10

47KB

内部培训江苏苏州冶金工业园人力资源开发限公司招聘36人（高频重点提升专题训练）共100题   题库精品（预热题）.docx

专业精品江苏苏州冶金工业园人力资源开发限公司招聘36人（高频重点提升专题训练）共100题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！内部培训江苏苏州冶金工业园人力资源开发限公司招聘36人（高频重点提升专题训练）共100题题库精品（预热题）第I部分单选题（50题）1.事业单位工作人员年度考核的内容中，（）主要考核履行岗位职责、完成工作任务的数量、质量、效率，取得成果的水平以及产生的社会效益和经济效益的情况。A:廉B:德C:绩D:勤答案：C2.在公文版头部分中，如果只有份号，没有密级和保密期限，紧急程度应编

2024-09-05

10

48KB

完整版中国冶金地质总局在京单位招考应届毕业生（高频重点提升专题训练）共100题   真题题库附答案【突破训练】.docx

专业精品中国冶金地质总局在京单位招考应届毕业生（高频重点提升专题训练）共100题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！完整版中国冶金地质总局在京单位招考应届毕业生（高频重点提升专题训练）共100题真题题库附答案【突破训练】第I部分单选题（50题）1.在人际沟通中有效倾听的正确做法是：A:使身体直立，侧耳倾听，用笔做记录，积极地进行回应B:使身体前倾，侧耳倾听，用笔做记录，积极地进行回应C:使身体后倾，侧耳倾听，用笔做记录，积极地进行回应D:使身体侧倾，侧耳倾听，用笔做记录，积极地进行回应答案：B2

2024-09-05

10

48KB

完整版江苏苏州冶金工业园人力资源开发限公司招聘36人（高频重点提升专题训练）共100题   通关秘籍题库（精品）.docx

专业精品江苏苏州冶金工业园人力资源开发限公司招聘36人（高频重点提升专题训练）共100题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！完整版江苏苏州冶金工业园人力资源开发限公司招聘36人（高频重点提升专题训练）共100题通关秘籍题库（精品）第I部分单选题（50题）1.公文作为应用文体，有广泛的实用性、（）、全面的真实性、格式的规定性四个特点。A:实际的长效性B:间接的作用性C:直接的针对性D:准确的真实性答案：C2.两个以上机关联合办理的公文，原件由（）机关归档，相关机关保存复制件。A:第一个签发B:档案

2024-09-06

10

48KB

内部培训江苏苏州冶金工业园人力资源开发限公司招聘36人（高频重点提升专题训练）共100题   通用题库附答案（B卷）.docx

专业精品江苏苏州冶金工业园人力资源开发限公司招聘36人（高频重点提升专题训练）共100题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！内部培训江苏苏州冶金工业园人力资源开发限公司招聘36人（高频重点提升专题训练）共100题通用题库附答案（B卷）第I部分单选题（50题）1.坎特法则是现代企业的新型管理原则，其核心内容是管理从尊重开始，从组织管理的角度而言，说明：A:只要尊重员工，员工就一定会心甘情愿的为团队付出B:只要尊重员工就一定会获得高回报，获得高效益C:尊重员工，肯定员工价值，是获得员工尊重，有效激发

2024-09-06

10

48KB

历年江苏苏州冶金工业园人力资源开发限公司招聘36人（高频重点提升专题训练）共100题   题库大全带答案（培优B卷）.docx

专业精品江苏苏州冶金工业园人力资源开发限公司招聘36人（高频重点提升专题训练）共100题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！历年江苏苏州冶金工业园人力资源开发限公司招聘36人（高频重点提升专题训练）共100题题库大全带答案（培优B卷）第I部分单选题（50题）1.××市政府向下级政府传达国务院《关于今年下半年各级政府不再出台新的调价措施的通知》，应用（）。A:布置性通知B:批转性通知C:转发性通知D:告知性通知答案：C2.下列不属于事业单位工作人员考核等次的是（）。A:称职B:优秀C:不合格D:合

2024-09-06

10

48KB

2022年建筑行业佛山盈峰粉末冶金科技公司（厂房宿舍楼办公楼）土建工程施工组织设计8wr.docx

佛山盈峰粉末冶金科技公司（厂房、宿舍楼、办公楼）土建工程施工构造打算第一章工程概略工程总体情况本工程位于佛山市顺德区北滘镇产业区，地处新打算用地，南侧与现有的消防装备厂一墙之隔，东、西两侧为拟建的公路，北面为待建的旷地，地块呈梯形。总打算用空中积26668平方米，分两期树破，现拟建一期工程，包含有绝对独破的三栋修建：单层厂房、五层宿舍楼跟三层办公楼，修建总面积为12000平方米。本标段的工程构造较复杂，除单层的厂屋宇顶为钢构造（非承包内容）外，其余均为钢筋混凝土框架构造。二、工程特点单层厂房：修建总面积为

2024-09-09

10

73KB