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2024-09-03

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XXX企业安全.docx

编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第PAGE50页共NUMPAGES50页第PAGE\*MERGEFORMAT50页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT50页XXX企业安全公司安全资料（目录）A-1、安全生产管理安全生产责任制安全生产责任制度（包括企业各部门责任制度）安全生产责任制度考核制度（各科室考核记录）企业安全生产管理目标企业安全生产考核办法、奖惩制度文本（奖惩记录）企业负责人领导带班制度安全文明资金保障制度企业安全生产、文明施工资金保

2024-09-04

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企业名称_.doc

企业名称岗位信息要求康师傅集团广州顶益有限公司销售代表诚信，吃苦耐劳，执行力强，语言表达能力好，善于沟通，专业不限会计具有会计从业资格证，诚信，工作细心，做事认真，对数字敏感。人事员诚信，工作细心，积极主动，责任心强，沟通，协调能力佳。人力资源管理、企业管理、工商管理、社会学、心理学、行为科学、教育学、经济学、劳动经济及相关管理专业。熟悉劳动法律，法规。华泰联合证券有限责任公司区域经理1、本科及以上学历；2、三年以上证券或营销从业经验；3、具有较丰富的营销团队管理经验组织协调能力及市场开拓能力；4、通过证

2024-09-05

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企业招聘案例.pptx

单击此处添加标题企业分布目的受众分析单击此处添加标题

2024-09-08

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企业承揽合同.docx

企业承揽合同企业承揽合同(9篇)在人们愈发重视契约的社会中，能够利用到合同的场合越来越多，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。你知道合同的主要内容是什么吗？下面是小编精心整理的企业承揽合同，希望能够帮助到大家。企业承揽合同1委托单位（甲方）：承揽单位（乙方）：为规范装饰装潢施工，保护甲乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》、《建筑安装工程承包合同条例》、《中华人民共和国消费者权益保护法》以及有关法律、法规规定的原则，结合本项目的具体情况，双方经友好协商同意，就乙方承揽甲方的装饰装修工程事宜订立本合

2024-09-09

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企业创新管理.doc

第一章1、创新：创新是把新设想逐步转变成经济上的成功，实现商业化开发和扩散，从而给企业和社会带来高额收益的活动。企业创新：是指根据市场需求的发展趋势，为生产经营跟市场需求相适应的产品，而充分利用并不断优化自身资源与社会资源配置，从企业经营管理各个层面上进行的创造和革新。4、企业创新的特征：新颖性；未来性；创造性；价值性；先进性；时间性；风险性。第二章1、企业生产力创新：劳动资料：劳动资料在生产力的物的因素中占有最重要的地位，它是人们用来传导自己的活动到劳动对象上去以影响和改变自然物质的形态的物或物的综合体

2024-09-09

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管理创业企业.ppt

创业企业成长管理内部扩张战略：力图增加现有产品或服务的市场份额。适用于那些产品或服务在进入其寿命周期衰退阶段前的创业企业市场渗透战略：分析市场需求是否得到最大的满足，有没有渗透机会市场开发战略产品开发战略多元化战略企业外部扩张战略：创立初期的企业特征创立初期的优势及易出现的问题新企业成长面临的主要主要挑战新企业成长的管理区别要素创业企业成长模式新创企业快速增长的原因创业成长中的问题经营管理的转变创业企业危机分类危机预防规避的途径一自我诊断途径二公司治理结构途径三接班人计划途径四生命周期途径五内部控制途径六

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企业的借款合同.docx

企业的借款合同借款单位：__________法定代表人：_____职务：____地址：_____邮码：____：_____贷款单位：__________法定代表人：_____职务：____地址：_____邮码：____：_____保证单位：__________法定代表人：_____职务：____地址：_____邮码：____：_____根据《中华人民共和国合同法》的规定，借款方为保证施工生产正常进行，向贷款方申请建筑企业流动资金贷款，经贷款方审查同意发放，为明确各方权责，特签订本合同共同遵守。第一条本合同

2024-09-09

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企业工会台账.doc

企业工会台账【完整版】(文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用,可编辑放心下载）工会职代会、厂务公开台帐资料2021年度卷内目录序号文件编号责任者文件题材名称日期页号备注1公司工会职工代表大会、会员代表大会实施方法2公司工会职工代表大会制度3公司工会职工监事制度4公司工会厂务公开民主管理工作实施细那么5公司工会厂务公开领导小组职责6公司工会厂务公开监督小组职责7公司工会民主评议企业领导干部制度8公司工会员工意见箱管理制度9公司工会第一届第三次职工代表大会材料10公司工会会员代表大会议程11公司工会职

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企业培训计划.doc

企业培训计划(完整版）文档资料可直接使用，可编辑，欢迎下载2021年企业培训计划2021年企业培训计划范文1一、培训背景20xx年是公司的起步年，在这一年里我们搭建起了初具规模地专业化的装饰设计、施工团队，在这一年的培训重点主要是围绕企业文化建设而进行，经过半年多的企业文化培训和宣贯，全体员工已能较好的领会、理解和接受公司的企业文化。在2021年，我们的培训重点将围绕夯实基础，锻造团队而进行，在兼顾提升员工工作技能与综合素质的基础上，转变各级管理人员的管理观念、改善管理方法，提高员工责任心及自我约束意识，

2024-09-09

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