最新文档
招聘会现场面试技巧.doc
一、请自我介绍。这是你如何面对面试的第一个问题。请简短地介绍你的主要工作经历。如果你是节节高升的工作经历，那么就从过去讲到现在，如果你想强调你目前，也就是最近的职位的工作经验对你所要应聘的职位有很大的帮助，那么就从现在开始介绍。当然，有一些公司的HR会规定你的自我介绍顺序。二、你为何会辞职？辞职动机可以告诉HR，你的职业价值观，和哪些因素会影响你的工作稳定性。这是非常容易回答“出错”的问题。你需要积累经验。三、你的优点和缺点是什么？对于优点，不必谦虚，直接说就好了。至于缺点，现在很有趣的现像是，即使你回答
2024-09-03
16
23KB
招聘经理必备资料(面试经典问题).pdf
H.R.经典管理系列——招聘经理必备资料：面试试题大全招聘经理必备资料：面试试题大全1、我们为什么要雇请你呢？有的面试只有这么一个问题。话虽简单，可是难度颇高。主要是测试你的沉静与自信。给一个简短、有礼貌的回答："我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到这份工作"。根据自己的实际情况，好好想想把，看怎么说才具有最高说服力。2、你认为自己最大的弱点是什么？绝对不要自作聪明的回答"我最大的缺点是过于追求完美"，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。3、你最喜欢的大学课程是什么？为
2024-09-04
18
357KB
2022医院招聘面试自我介绍.docx
第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT6页共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT6页第PAGE\*MERGEFORMAT6页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT6页第PAGE\*MERGEFORMAT6页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT6页第PAGE\*MERGEFORMAT6页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT6页第PAGE\*MERGEFORMAT6页共NUMPAGES\*MERG
2024-09-06
10
32KB
2023年招聘与面试技巧.docx
招聘与面试技巧★课程提纲——通过本课程，您能学到什么?第一讲招聘为企业带来竞争优势招聘怎样为企业带来竞争优势招聘流程及也许误区内部招聘与外部招聘第二讲建立经理必备招聘技能经理怎样控制招聘成本人力资源部和部门经理职责为经理建立必要招聘技能雇佣中误辨别析第三讲职位分析与职位评估（上）为何要进行职位分析工作分析详细内容第四讲职位分析与职位评估（下）工作分析措施职位评估内容第五讲职位描述及详细操作（上）什么是职位描述职位阐明书内容（一）第六讲职位描述及详细操作（下）职位阐明书内容（二）工作阐明书注意点职位阐明书衡
2024-09-07
10
20KB
有关面试官招聘话术.docx
PAGE14/NUMPAGES14有关面试官招聘话术面试官招聘话术1有关面试官招聘话术1、请你做一分钟自我介绍。2、请问你有无做过一件让你最有成就感的事情、如果有，简单讲述。3、请用一分钟时间评价上一家公司及老板。4、请问你是由于什么原因离开原来的公司？5、你为什么选择我们公司？6、请你讲述一下自己最大的竞争优势是什么？7、假如你现在没有找到工作、你能维持多久的生活？8、目前你找一份工作、最希望得到什么？是经济回报、能力提升还是未来发展空间？9、你未来的目标和理想是什么？10、在我们公司、你最
2024-09-07
10
23KB
银行校园招聘面试流程及备考指南.docx
PAGE3/NUMPAGES3银行校园招聘面试流程及备考指南银行校园招聘流程一般分为以下几个板块：1、公告宣讲：各大银行在每年910月份发布网上公告。1011月在全国部分高校组织进行校园宣讲，介绍具体情况。2、报名：一般是网上报名，每年10月11月初报名截止。应聘者网上填写并提交简历。简历筛选结果及具体笔试安排通过短信，电话，邮件等方式通知。3、笔试：每年11月下旬、12月上旬/4月下旬、5月上旬在全国各城市组织笔试。4、面试：笔试合格者进入面试测评。面试一般形式是无领导小组讨论和半结构化面试
2024-09-07
10
15KB
经理人招聘面试的STAR技巧.docx
本文格式为Word版，下载可任意编辑第PAGE\*MERGEFORMAT2页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT2页经理人招聘面试的STAR技巧经理人招聘面试的STAR技巧作为经理人经常要面对一些招聘面试的工作，短短几十分钟的面试就像是一场战斗，面试官和招聘人员就像攻守的双方，经理人如何在短暂的时间内守住阵地，易守为攻，打好一场斗智斗勇的战斗，是企业招聘成功与否的关键。因此，我们有必要采取一些手段控制面试的场面，使之朝着正确的方向进行。在此介绍招聘面试的STAR原则。STAR是SITU
2024-09-07
10
17KB
医院招聘护士面试自我介绍.docx
医院招聘护士面试自我介绍医院招聘护士面试自我介绍当来到一个陌生环境中，通常需要用到自我介绍，用自我介绍往往可以来展示自己。你所见过的自我介绍是什么样的呢？以下是小编帮大家整理的医院招聘护士面试自我介绍，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。医院招聘护士面试自我介绍1尊敬的各位考官：您好！我是一名湖北医学院xx届大四学生，马上就要面临毕业，即将走上岗位，这将关系到我的前途，所以我做了一次慎重的选择，贵医院一直是我的第一目标，因此我决定递交这封，真诚的象医院领导表明自己的决心！由于在考入大学之前就已经给
2024-09-08
10
14KB
招聘面试管理制度.doc
招聘面试管理制度第一条总则1.本公司为招聘人才，为公司的发展服务，特制定应聘面试管理制度；2.有关应聘员工面试事项，均依本制度处理。第二条面试考官应具备的条件1.本公司人事部门工作人员为面试考官，面试人员本身需要给人一种好感，能够很快地与应职者交流意见，因此面试人员在态度上、表情上必须表现得十分开朗，让应征者愿意将自己想说的话充分表达出来；2.面谈人员自己本身必须培养极为客观的个性，理智地去判断一些事务，绝不能因某些非评价因素而影响了对应聘者的客观评价。3.不论应聘者的出身、背景之高低，面试人员都得设法去
2024-09-08
10
15KB
应届教师招聘面试综合评价表.doc
应届教师招聘面试综合评价表最新文档(可以直接使用，可编辑最新文档，欢迎下载）应届教师招聘面试综合评价表姓名学位应聘职位综合评价职业取向A．热爱教育工作，热爱学生，乐于从事幼儿教师工作，职业思想稳定。评价等级AB．喜欢学校工作，愿意从事教师工作，有职业思想。BC．愿意从事教师工作，有职业思想准备。CD．职业思想不稳定。D形象气质A．沉稳不呆板，活泼不轻浮，形象端庄，有亲和力，完全符合幼儿教师职业要求。评价等级AB．形象气质符合幼儿教师的职业要求。BC．形象气质基本符合幼儿教师的职业要求。CD.形象气质不符合
2024-09-08
10
1.2MB
