人事档案管理制度.docx

第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT6页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT6页人事档案管理制度为了加强人事档案管理工作，有效地保护和利用档案，维护人事档案的真实性、严肃性，适应党的改革、开放政策的需要，根据《中华人民共和国档案法》、《干部档案工作条例》及中共中央组织部、人事部人发[1996]118专《流动人员人事档案管理暂行规定》及有关法律制定此规定。一、人事档案管理的机构及管理范围人事档案管理实行集中统一和分级负责的制度。（一）人事档案管理的机构：目前XX县区管理人

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干部人事档案八项制度.docx

第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT6页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT6页干部人事档案八项制度干部人事档案管理工作八项制度一、干部人事档案管理制度（一）根据“干部档案管理实行集中统一和分级负责的管理体制”和“管理干部档案的范围，原则上应与干部管理范围相一致”的规定，干部人事档案（下称档案）必须统一由主管该干部单位的组织、人事部门保管。（二）对具备管理条件的单位，由本单位指定专人负责保管。（三）各事业单位管理的干部，其档案可由单位的组织、人事部门管理。（四）凡履行了

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国企人事档案管理的发展与完善.doc

PAGEPAGE4国企人事档案管理的发展与完善摘要：本文从国企人事档案管理的角度出发，运用档案管理的相关理论，综合分析了国企人事档案管理发展过程中存在的问题，并提出相关的对策与建议。通过分析得出：国企人事档案管理工作应该走信息化和动态管理的道路。关键字：国企；人事档案管理；完善Abstract：Thispaperfromthepersonnelfilemanagemententerprisepointofview,usingtherelevanttheoriesofarchivesmanage

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人事档案管理系统设计与实现.doc

中国地质大学（武汉）远程与继续教育学院毕业设计（论文）PAGEPAGE3远程与继续教育学院本科毕业论文（设计）题目：人事档案管理系统设计与实现学习中心：内蒙古学习中心学号：090F24133001姓名：张超专业：计算机科学与技术指导教师：齐斯琴2015年9月8日中国地质大学（武汉）远程与继续教育学院本科毕业论文（设计）指导教师指导意见表学生姓名：张超学号：090F24133001专业：计算机科学与技术毕业设计（论文）题目：人事档案管理设计与实现指导教师意见：（请对论文的学术水平做出简要评述。包

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干部人事档案八项制度.docx

干部人事档案八项制度在不断进步的时代，越来越多地方需要用到制度，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。那么制度的格式，你掌握了吗？以下是小编为大家整理的干部人事档案八项制度，希望能够帮助到大家。一、干部人事档案管理制度（一）根据“干部档案管理实行集中统一和分级负责的管理体制”和“管理干部档案的范围，原则上应与干部管理范围相一致”的规定，干部人事档案（下称档案）必须统一由主管该干部单位的组织、人事部门保管。（二）对具备管理条件的单位，由本单位指定专人负责保管。（三）各事业单

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国企人事档案管理规定办法.docx

Word文档仅供参考，请修改后使用国企人事档案管理规定办法国企人事档案管理规定办法之相关制度和职责，国企人事档案管理规定第一章总则第二章文件材料的形成与归档第三章档案管理第四章档案信息开发利用第五章档案管理体制第六章附则第一章总则第一条根据国务院关于加..国企人事档案管理规定第一章总则第二章文件材料的形成与归档第三章档案管理第四章档案信息开发利用第五章档案管理体制第六章附则第一章总则第一条根据国务院关于加强企业管理和改善档案工作的要求,为进一步加强企业档案工作更好地为企业提高经济效益服务特制定本规定第二条

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流动人员人事档案保管合同.docx

第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页流动人员人事档案保管合同甲方：乙方：经协商，乙方同意将其档案委托甲方保管，为明确双方责任，就档案保管事宜商订如下：一、甲方：1、负责乙方档案的保管以及档案材料的收集、整理、归档，按来函单位的要求出具乙方档案中有关的证明材料。2、负责办理乙方有了新接管单位后的档案转递手续。二、乙方：1、在合同签定时，按合同期（每月元）一次性向甲方交纳档案保管费共元（中途终止合同，保管费不再退回）。2、应及时把合同期内形成的各

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人事档案管理制度.docx

人事档案管理制度人事档案管理制度在不断进步的社会中，各种制度频频出现，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。那么制度的格式，你掌握了吗？以下是小编为大家收集的人事档案管理制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。人事档案管理制度篇1一、目的为了对人事档案进行妥善保管，能有效地保守机密。维护人事档案材料完整，防止材料损坏，规范人事档案的管理，特制定本制度。二、范围本制度适用于对公司人事档案的执行管理。三、职责3.1人力资源部人事管理课负责人事档案的建立、归档、保存、定期检查核对、转递、保密、统计等工作。3.2

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员工人事档案登记表.doc

人事档案用表第页共NUMPAGES2页办公室制表员工人事档案登记表编号：姓名性别出生日期年月日1寸近照曾用名体重身高厘米民族籍贯视力受聘职位健康状况婚姻状况身份证号码户口所在地（省）（市）（区）派出所学历专业毕业院校政治面貌职称等级个人爱好个人性格个人特长综合技能现在住址住址电话手机社保号码录用途径□招聘□介绍介绍人紧急情况联系人联系电话学习简历（从中学开始）起止年月就读学校、专业毕（结、肆）业工作经历起止年月工作单位或部门职务或工种·培训经历起止年月培训机构培训证书何时何地受过何种奖罚自我评价：在

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人事档案管理办法1.doc

人事档案管理办法第一章总则第一条为了提高员工人事档案管理水平，有效地保护和利用档案，更好地为各项工作服务，特制定本办法。第二条员工人事档案是组织、人事等部门在人员招聘、调配、任免、培训、考核、奖惩等工作中形成的有关个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的有关材料。第三条人事档案必须按档案分类与目标管理办法，贯彻执行有关档案保密、保管的法规和制度，确保人事档案的安全与完整。第四条本办法适用于桂林冰王科技发展有限公司人事档案管理工作。第二章机构和职责第五条员工人事档案管理工作在综合部指导

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