专业《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试必背200题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024四川省《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试必背200题真题题库（典型题）第I部分单选题（100题）1.事业单位的会计要素分为()。A:资产、负债、所有者权益、收入和费用B:资产、负债、净资产、收入和支出C:资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润D:资产、负债、净资产、收入和费用答案：B2.甲、乙发生合同纠纷，继而对双方事先签订的仲裁协议效力发生争议。甲提请丙仲裁委员会确认仲裁协议有效，乙提请丁法院确认仲裁协议无效。关于确定该仲裁协议效力的下列表述中，符合法律规定的是（）。A:该仲裁协议自然失效B:应根据甲、乙提请确认仲裁协议效力的时间先后来确定由丙仲裁委员会决定或丁法院裁定C:应由丁法院对仲裁协议的效力作出裁定D:应由丙仲裁委员会对仲裁协议的效力作出决定答案：C3.事业单位的收入一般在()时予以确认。A:收到款项B:开出发票C:发出存货D:提供服务答案：A4.某汽酒进口公司，2019年10月进口一批汽酒，已知该批汽酒的关税完税价格10800元，消费税税率10%，关税税率14%。该批汽酒进口环节应缴纳消费税税额的下列计算中正确的是（）。A:10800×10%=1080（元）B:10800×（1+14%）×10%=1231.2（元）C:10800×14%×10%=151.2（元）D:10800×（1+14%）÷（1-10%）×10%=1368（元）答案：D5.根据税收征收管理法律制度的规定，税务机关依法采取强制执行措施时，对个人及其所扶养家属维持生活必需的住房和用品，不在强制执行措施的范围之内。对单价在一定金额以下的其他生活用品，不采取强制执行措施。该金额为（）。A:20000元B:5000元C:10000元D:15000元答案：B6.王某是甲公司的员工，2015年开始与甲公司连续签订了两次2年期的劳动合同；已知王某并不存在严重违反用人单位规章制度等法定情形。根据劳动合同法律制度的规定，2019年王某与甲公司再续订劳动合同时，王某（）。A:只能要求订立无固定期限的劳动合同B:无权要求订立无固定期限的劳动合同C:与甲公司协商一致可以订立无固定期限劳动合同D:有权要求订立无固定期限的劳动合同答案：D7.下列各项中，不应列入利润表“营业成本”项目的是（）。A:商品流通企业销售外购商品的成本B:随同商品出售单独计价的包装物成本C:销售材料的成本D:随同商品出售不单独计价的包装物成本答案：D8.乙劳务派遣公司应甲公司要求，将张某派遣到甲公司工作。根据劳动合同法律制度的规定，下列关于该劳务派遣用工的表述中，正确的是（）。A:甲公司将张某再派遣到其他用人单位B:乙公司应向张某按月支付劳动报酬C:乙公司可向张某收取劳务中介费D:甲公司与张某之间存在劳动合同关系答案：B9.2020年12月31日，甲公司的某生产线存在可能发生减值的迹象。经计算，该机器的公允价值减处置费用的净额为1000000元，预计未来现金流量现值为1100000元，账面净值为1400000元，以前年度对该生产线计提过80000元的减值准备，则下列说法中正确的是（）。A:应计提固定资产减值准备320000元B:应计提固定资产减值准备0元C:应计提固定资产减值准备400000元D:应计提固定资产减值准备220000元答案：D10.根据契税法律制度的规定，下列各项中，属于契税纳税人的是（）。A:继承父母汽车的子女B:获得住房奖励的个人C:出售房屋的个体工商户D:转让土地使用权的企业答案：B11.根据主体意思表示的形式，可以将法律行为分为（）。A:自主行为与代理行为B:单方行为与多方行为C:积极行为与消极行为D:要式行为与非要式行为答案：B12.下列各项中，不会引起企业利润总额发生增减变动的是（）。A:计提存货跌价准备B:确认服务收入C:确认所得税费用D:取得持有国债的利息收入答案：C13.事业单位收到的长期投资利润或者利息应计入()。A:投资收益B:其他收入C:营业外收入D:应收利息答案：B14.2016年5月甲公司安排李某于5月1日（国际劳动节）、5月7日（周六）分别加班1天，事后未安排补休。已知甲公司实行标准工时制，李某的日工资为200元。计算甲公司应支付李某5月最低加班工资的下列算式中，正确的是（）。A:200×100%+200×200%=600（元）B:200×300%+200×300%=1200（元）C:200×200%+200×150%=700（元）D:200