专业《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！整理山西省《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试题库（全优）第I部分单选题（100题）1.中国公民王某为境内甲公司技术人员。假设其2019年10月有关收支情况如下：A:6000×50％×20％=600(元)B:6000×20％=1200(元)C:6000×(1-20％)×20％=960(元)D:6000×50％×(1-20％)×20％=480(元)答案：A2.仲裁裁决书的生效时间是（）A:自作出之日B:自交付之日C:自送达之日D:自签收之日答案：A3.企业为取得合同发生的下列支出中，不考虑其他因素，应当作为合同取得成本并确认为一项资产的是（）。A:销售佣金B:投标费C:差旅费D:为准备投标资料发生的相关费用答案：A4.纳税人因偷税涉嫌犯罪，有权判定该纳税人应承担刑事责任的机关是（）。A:人民政府B:人民法院C:税务局D:市场监督管理局答案：B5.某公司为增值税一般纳税人，2019年11月30日，该公司“合同负债——甲公司”科目贷方余额为60万元。2019年12月15日，向甲公司发出一批产品，开具增值税专用发票上注明价款100万元，增值税税额13万元，符合收入确认条件。同日，甲公司以银行存款结清余额。下列各项中，该公司销售产品会计处理正确的是（）。A:收到补付的货款时：借：银行存款53贷：合同负债——甲公司53B:发出货物时：借：合同负债——甲公司60银行存款53贷：主营业务收入100应交税费——应交增值税（销项税额）13C:收到补付的货款时：借：银行存款53贷：预付账款——甲公司53D:发出货物时：借：合同资产——甲公司113贷：主营业务收入100应交税费——应交增值税（销项税额）13答案：B6.甲劳务派遣公司(以下简称“甲公司”)拟将王某等6人劳务派遣至乙公司，辅助其完成某境外工程项目。根据劳动合同法律制度的规定，下列说法正确的是（）。A:乙公司应当与王某等6人签订劳务派遣协议B:乙公司应当与王某等6人签订劳动合同C:甲公司应当与王某等6人签订劳动合同D:甲公司应当与王某等6人签订劳务派遣协议答案：C7.甲企业主要从事高档化妆品的生产和销售业务，2019年12月有关经营情况如下：A:［203+1.13÷（1+13%）］×15%B:203÷（1+13%）×15%C:（203+1.13）÷（1+13%）×15%D:203×13%答案：A8.方某工作已满15年，2009年上半年在甲公司已休带薪年休假5天；下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。已知，方某调到乙公司工作时当年剩余日历天数占全年日历天数的比例约为1/2。乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是（）。A:不可以补休年休假B:可补休10天年休假C:可补休5天年休假D:可补休15天年休假答案：C9.A的户籍所在地在甲市，经常居住地在乙市。A与B在丙市签订了买卖合同，合同中未约定纠纷管辖法院，后因B未将货物如约在乙市交付给A而发生纠纷，A欲起诉B，此时B已因诈骗被监禁于丁市监狱。根据民事诉讼法律制度的规定，对合同纠纷有管辖权的法院是（）。A:乙市法院B:甲市法院C:丙市法院D:丁市法院答案：A10.甲、乙签订运输合同，约定将一批货物由X地运往Y地。后因乙未在合同约A:乙住所地人民法院B:X地人民法院C:Y地人民法院D:甲住所地人民法院答案：C11.某企业采用托收承付结算方式销售商品，增值税专用发票上注明的价款为500万元，增值税税额为65万元，代购货方垫付包装费2万元、运输费3万元（含增值税），已办妥托收手续。不考虑其他因素，该企业应确认的应收账款的金额为（）万元。A:570B:505C:568D:567答案：A12.根据社会保险法律制度的规定，参加职工基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满一定年限的，可按月领取基本养老金。该年限为（）。A:12年B:15年C:10年D:5年答案：B13.甲企业为居民企业。2019年有关收支情况如下：A:支付司法机关罚金20万元B:计提准备金50万元C:支付给客户的违约金10万元D:向某希望小学捐款100万元答案：C14.在诉讼时效期间的最后6个月内，因不可抗力或者其他障碍致使权利人不能A:诉讼时效期间的计算不受影响，继续计算B:权利人可请求法院延长诉讼时效期间C:诉讼时效期间暂停计算，待障碍消除后继续计算D:已经过的诉讼时效期间归于无效，待障碍消除后重新计算答案：C15.2019年3月张某购买福利彩票取得一次中奖收入2000