第PAGE\*MERGEFORMAT8页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT8页mba面试看什么职业热情问一下自己："为什么有兴趣从事〔管理〕工作?你觉得你对管理工作充满激情吗?如果是的话，为什么?'最好给出一些具体的例子。这些例子可以是你带领团队向顶量销售业绩挑战，也可以是你在某一产品项目组中从产品研发到最后上市中的任何一件事情。动机和目的面试官想要知道你为什么要读mba，试问你自己："为什么要报考MBA(微博)?为什么要报考这所院校的MBA?'不要简单重复你简历上的内容，MBA能给你带来什么这是你思索的关键，你的性格特点是否合适你所报考的院校，你对你所报考的院校有多少了解。技能和经验想一想你的关键技能，并合计如何将它们用在平常的工作中。避免陈词滥调和泛泛而谈;相反，要提供详尽的证据。想像你的弱点，并合计如何把它们减少到最低的程度，使它们和你的力量均衡。尽可能地客观描述你自己，避免盲目自大或过分谦虚。职业作风描述你的职业品质，包括细心、努力和责任感。举例证实你如何把一个重要项目保持到底，并获得了你所期盼的结果。说明你如何收集资料，如何预见困难险阻，如何应对压力。领导才干提供证据来证实你的影响力，包括创造能力、主动性、富有机智和领导才干。你能够为上面的每一项提供什么样的事例呢?事例应集中在你如何解决问题、带领团队战胜困难，如何利用可能被忽略的机会，如何赢得别人的支持来实现各个目标。适应工作的能力谈谈你所具备的工作能力是如何适应本职位的要求。你的回答应该对你过去的工作既有肯定的描述同时也要作否定的描述，不要作长篇大论，告诉面试官你的适应能力正是你读MBA最好的理由。人际交往能力在过去的工作中，你是如何同其他人合作协调的?什么类型的人喜爱和你在一起工作?公司的顾客或客户对你有怎么样的反应?你的目的是让面试官有信心，感觉你的性格合适做管理工作管理方式和交际技巧谈谈你的管理方式和你运用于同事和领导间的交际技巧。重点在于你怎样工作，而不是你能做好什么样的工作。你将会是一个什么样的管理者、什么样的同事、什么样的员工?给出你自认为有影响力的个人或是著名领导的例子。为什么这些人能够获得这么大的成功。2MBA面试的一些小技巧MBA面试的考查点，不仅仅涉及掌握知识的能力，考官更加看重的为考生的综合素养。专家浅谈：主考官面试环节，最关注考生的"四大能力'。气氛沉闷是面试期间最忌讳的问题。如果两个知识运用能力相当的在职研考生，一名特别会活跃气氛，主动和主考官互动，那谁获胜大家可想而知。MBA在职研究生面试环节，主考官往往考查考生活跃气氛的能力，建议考生积极主动，通过直接描述或间接的事例来说明自己的实力。语言表达能力，MBA主考官十分看重。MBA在职研究生考生在面试环节中，如果在回答主考官提出的问题期间，简单回答，不正对要害，偏离主题，将给MBA主考官极差的印象。通过考生的表达，考官可识别考生的实力。如果回答问题简洁明了、切中要点，分析问题有条理，语言表达能力超强，自然会提升印象度，提升复试的成功率。有管理方面的潜能，是面试官考查的一点。这方面能力的体现也是比较客观的。在学习经历中担当过班长或在工作中担任领导，这部分人将比较有优势。考生切勿在面试中，夸大自己的能力，不要吹捧自己，考生要做的就是如实表达自己的一些领导和管理经历，谦虚为妙。注意事项MBA面试中，考官考查学员的应变能力。在面试中，主考的问题比较难以回答，考生应灵活对应，尽量避免尴尬场面的出现。3MBA面试时必须要注意什么为了更全面的了解考生，视察考生对专业课以外的其它知识、技能的掌握，了解考生专业知识背景，科研潜能，兴趣，特长，综合分析事物能力，思想道德素养而安排综合素养面试。面试状况会有记录，并当场给出评语和分数综合素养面试一般由本专业的五六位导师〔主持〕，同学按照先后顺序进入回答问题，排序可以按成绩凹凸，也可以随机。面试前应准备一简短的自我介绍，包括报考的导师，已学的专业知识，已取得的科研成果，〔英语〕水平，爱好，特长，性格等。自我介绍要言简意赅，同时应实事求是，切忌夸夸其谈，言不符实。对一些可能提到的问题应事先准备。如为什么报考本专业?读研后做什么课题，有什么打算?导师要求延期毕业怎么办?面对可能有危险的研究是否放弃等。这些问题是复试小组事先拟定的，面试时随机提问。这些问题没有答案，提问的目的也不是视察同学知道多少知识，而是通过同学回答观察同学的综合素养。一定要注意仪表，应该庄重一些。男生应该尽量穿西服或者比较正式的服装，女生嘛千万不要穿紧身衣和短裙，关于这点有血的教训，听说金融专业某分数不错的女生面试的时候穿了一身黑色性感紧身衣，结果参加第一场面试的时候被刷了下来，不得不参加院系内部专业的调剂。进门的时候一定要敲门，然后很有礼貌的表示对老师的尊重(