专业《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试必背200题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！山东省城阳区完整版《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试必背200题真题【预热题】第I部分单选题（100题）1.企业对一条生产线进行更新改造。该生产线的原价为120万元，己提折旧为60万元。改造过程中发生支出30万元，被替换部分的账面原值15万元。该生产线更新改造后的成本为（）万元。A:135B:65C:150D:82.5答案：D2.某企业2018年度实现利润总额100万元，在营业外支出账户列支了通过公益性社会团体向贫困地区的捐款10万元、直接向某小学捐款5万元。在计算该企业2018年度应纳税所得额时，允许扣除的捐款数额为（）万元。A:10B:5C:15D:12答案：A3.2013年3月12日，吴某应聘到甲公司工作，每月领取工资2000元，直至2014年2月12日甲公司方与其订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司应依法向吴某支付未及时订立书面劳动合同的工资补偿为（）。A:22000元B:19000元C:44000元D:20000元答案：D4.2011年12月初企业“应收账款”科目借方余额为300万元，相应的“坏账准备”科目贷方余额为20万元，本月实际发生坏账损失6万元。2011年12月31日经减值测试，企业应补提坏账准备11万元。假定不考虑其他因素，2011年12月31日该企业资产负债表“应收账款”项目的金额为（）万元。A:275B:274C:269D:280答案：C5.根据支付结算法律制度的规定，下列关于国内信用证的说法中，正确的是（）。A:议付行议付时，可与受益人书面约定是否有追索权B:我国信用证为以人民币计价、可撤销的跟单信用证C:信用证的付款期限最长不超过2年D:可转让信用证只能转让一次答案：D6.甲企业为增值税一般纳税人，主要从事小汽车的制造和销售业务。2019年7月有关业务如下：A:（226000+33900）×5%=12995（元）B:（226000+33900）÷（1+13%）×5%=11500（元）C:226000÷（1+13%）×5%=10000（元）D:226000×5%=11300（元）答案：B7.根据增值税法律制度的规定，下列行为中，应按照“销售不动产”税目计缴增值税的是（）。A:销售底商（建筑物底层商铺）B:将建筑物广告位出租给其他单位用于发布广告C:转让高速公路经营权D:转让国有土地使用权答案：A8.甲公司通过签订服务期协议，提供10万元专项培训费用将尚有4年劳动合同期限的职工刘某派出参加6个月的专业技术培训。双方约定，刘某培训结束后须在甲公司工作满5年，否则应向公司支付违约金，刘某培训结束工作2年时因个人原因向公司提出解除劳动合同。下列关于刘某服务期约定及劳动合同解除的表述中，正确的是（）。A:刘某可以解除劳动合同，但甲公司有权要求其支付违约金B:5年服务期的约定因超过劳动合同剩余期限而无效C:双方不得在服务期协议中约定违约金D:服务期约定因限制了刘某的自主择业权而无效答案：A9.某企业采用托收承付结算方式销售一批商品，增值税专用发票上注明的价款为1000万元，适用的增值税税率为13%，销售商品为客户代垫运输费含税价款5.45万元，全部款项已办妥托收手续。该企业应确认的应收账款为（）万元。A:1135.45B:1005.45C:1130D:1000答案：A10.下列法的形式中，由全国人民代表大会及其常务委员会经一定立法程序制定颁布的规范性文件是（）。A:法律B:行政法规C:地方政府规章D:宪法答案：A11.李某于2019年9月3日到甲公司工作，甲公司在同年12月3日才与其订立书面劳动合同。已知李某月工资为3000元，甲公司已按月足额发放。因未及时订立书面劳动合同，甲公司应向李某支付的工资补偿为（）。A:3000元B:9000元C:0元D:6000元答案：D12.根据行政诉讼法律制度的规定，下列纠纷中，不属于人民法院行政诉讼受理范围的是（）。A:对税务机关采取的阻止纳税人出境措施不服引发的纠纷B:对工商行政管理机关作出的任免决定不服引发的纠纷C:对环境保护管理部门作出的罚款决定不服引发的纠纷D:对公安机关作出的行政拘留决定不服引发的纠纷答案：B13.根据资源税法律制度的规定，下列各项中，需要计算缴纳资源税的是(??)。A:丙企业销售自产的井矿盐B:丁企业开采原油过程中加热用的原油C:丁企业开采原油过程中修井用的原油D:甲企业进口铁矿石答案：A14.甲公司于2012年8月开业后，领受了营业执