专业精品春秋航空社会招聘1人（高频重点提升专题训练）共100题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！春秋航空社会招聘1人（高频重点提升专题训练）共100题题库各版本第I部分单选题（50题）1.下列关于计划工作的认识，错误的是（）。A:计划职能是参谋部门的特有使命B:计划是预测与构想，即预先进行的行动安排C:计划的实质是对要达到的目标及途径进行预先规定D:决策是计划的前提，计划是决策的逻辑延续答案：A2.下列选项中不属于描述管理方法的一项是（）。A:修身养性，治国平天下B:刚柔并济，奖罚分明C:德才兼备，选贤任能D:勤于教养，百年树人答案：A3.事业单位岗位设置的原则是（）。A:按岗聘用B:科学合理、精简效能C:按需设岗D:合同管理答案：B4.用来转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文的通知是（）。A:批转性通知B:转发性通知C:转交性通知D:请转性通知答案：B5.“人事相称，人能当其事，事能竟其功”，体现了行政授权过程中应遵循（）。A:量力授权原则B:充分信任原则C:适当控制原则D:权责一致原则答案：A6.各级党政机关、企事业单位、社会团体在日常办公中用来汇报工作、交流经验、传递信息用（）。A:函B:通知C:请示D:简报答案：D7.干部工作要坚持的根本原则是（）。A:公开、平等原则B:党管干部原则C:民主集中制原则D:竞争、择优原则答案：B8.事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗时，第一步是（）。A:制定竞聘上岗方案B:审查竞聘人员资格条件C:在本单位公示拟聘人员名单D:办理聘任手续答案：A9.依次填入文中①②③处最恰当的一项是（）。A:评审审定审核B:审定评审审核C:审核评审审定D:评审审核审定答案：A10.下列选项不属于事业单位工作人员工资构成的是：A:津贴补贴B:绩效工资C:工龄工资D:基本工资答案：C11.公文的表达方式和语体特征构成：A:公文体式B:公文程式C:公文文体D:公文格式答案：C12.作者与受文者不存在隶属关系，只选取（）。A:平行文B:上行文C:公布性文件D:下行文答案：A13.下面各项中不宜采用多级行文方式的是：A:同一组织系统中的下级机关向若干层级的上级机关制发公文B:同一组织系统中的上级机关向若干层级的下级机关制发公文C:上级主管业务部门答复下级主管业务部门的询问D:某一级政府机关向人民群众发布周知性通告答案：C14.某市教育局、市人力资源和社会保障局就有关高校应届毕业生就业问题联合行文，这两个部门的领导人共同签发公文的行为是（）。A:合签B:会签C:签署D:核签答案：B15.下列关于“如何提升基层政府公信力”的建议，不合理的是（）。A:用政府诚信带动社会诚信B:关注民生，完善社会管理C:优化公共服务，与人民群众保持和谐关系D:接受监督，并且让群众成为决策主体答案：D16.应当标注签发人姓名的公文是（）。A:等行文B:上行文C:平行文D:下行文答案：B17.下列不属于内部选聘的优点是（）。A:能为组织带来新思想和新的经营方式，有利于创新B:有利于保证选聘工作的正确性C:有利于对外聘者产生吸引力D:有利于调动员工的积极性答案：A18.某公司随着经营规模的扩大，其由总经理直管的营销队伍人数也从3人增加到近100人。最近，公司发现营销人员似乎有点散漫，对公司的一些做法也有异议，但又找不到确切的原因。从管理的角度看，你认为出现这种情况的主要原因最大可能在于（）。A:总经理投入管理的时间不够，致使营销人员产生了看法B:总经理的管理幅度太宽，以至于无法对营销队伍实行有效的管理C:营销人员太多，产生了鱼龙混杂的情况D:营销队伍的管理层次太多，使得总经理无法与营销人员实现有效的沟通答案：B19.公文标题的拟制要做到准确、简洁、规范，下列标题书写规范的是（）。A:××省人民政府办公厅对于农业综合行政执法有关事项的通知B:××省人民政府办公厅关于印发“开展消费扶贫促进精准扶贫若干措施的通知”C:××省人民政府办公厅关于坚决制止耕地“非农化”行为的通知D:××省人民政府办公厅对于推广“第三批”支持创新相关改革政策的通知答案：C20.公文《××市人民政府关于××大桥封闭维修改造的公告》选用文种错误，应该选用（）。A:启事B:通告C:通知D:公报答案：B21.下列哪项不属于简报的特点？（）A:快B:长C:真D:新答案：B22.金字塔型管理模式是一种（）的组织形式。A:逐层分级B:螺旋上升C:平行递增