浙00859#警察组织行为学试题第页（共NUMPAGES4页）全国2006年4月高等教育自学考试警察组织行为学试题课程代码：00859一、单项选择题(本大题共10小题，每小题1分，共10分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1．组织行为学的先驱是（）A．需要层次理论B．群体动力理论C．人际关系理论D．双因素理论2．受先前经验影响而产生的心理活动的准备状态称为（）A．兴趣B．定势C．需要D．动机3．下列群体类型中，属于假设群体的是（）A．同一派出所的警察B．同一城市公安局的警察C．同一部门的警察D．同一性别的警察4．在沟通的方式中，小道消息的传播属于（）A．上行沟通B．单向沟通C．非正式沟通D．下行沟通5．某些冲突来源于偏好或预期结果的不一致，这种冲突的类型是（）A．程序冲突B．目标冲突C．认知冲突D．情感冲突6．当两个群体的功能相对独立，但它们的共同的产品或服务会为组织的总体目标做出贡献时，这种群体间相互依赖关系的类型是（）A．单一式B．互惠式C．顺序式D．联营式7．进行决策的起点是()A．确定目标B．发现问题C．调查预测D．分析评估8．在团队的类型中，质量圈的组成员工数量通常为()A．3～5名B．3～9名C．5～9名D．5～12名9．某些组织结构主要是按照专业分工来划分组织的结构形式，这种组织结构的类型是()A．职能式结构B．直线式结构C．矩阵结构D．官僚结构10．根据勒温的观点，激励组织成员产生要求变革的动机，使之认识到变革的必要性的阶段是()A．解冻B．发现C．改变D．反省二、多项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。11．警察职业行为的特殊性主要包括()A．执法性B．协作性C．服从性D．服务性E．危险性12．按照德国心理学家斯普兰格的理论，人类文化生活的类型包括()A．理论型B．经济型C．审美型D．社会型E．权力型13．影响认知的主观因素包括()A．需要与动机B．情绪因素C．兴趣D．个性特征E．意志特征14．榜样的影响是社会学习理论的核心，榜样对个体的影响包括()A．注意过程B.意志过程C．保持过程D．动力复制过程E.强化过程15．按照动机产生的根源，可以把动机分为()A．外在性动机B．内在性动机C．自然性动机D．社会性动机E．主导性动机16．在警察管理中树立正确的激励理念应该做到()A．激励必须透明B．以物质激励为主C．警察激励应满足最大参与性原则D．避免过于单调和频繁的激励E．遵循“以负激励为主”的原则17．影响沟通有效性的文化因素主要包括()A．经验障碍B．机械障碍C．职业障碍D．语义障碍E．文化程度障碍18．从过程上看，谈判的阶段包括()A．准备和计划B．界定基本规则C．阐述和辩论D．讨价还价和解决问题E．结束与实施19．组织变革的策略主要包括()A．变革的方针策略B．变革的内容策略C．变革的方法策略D．应对压力的策略E．应对阻力的策略20．应激对警察工作的消极影响主要表现为()A．工作效率下降B．错误增加，易出事故C．退缩D．缺少责任心E．评价问题出现错误三、填空题(本大题共15小题，每小题1分，共15分)请在每小题的空格上填上正确答案。错填、不填均无分。21．根据变量的可控程度可以把组织行为学的研究方法分为文献研究、和实验研究。22．根据对价值观的分类，警察的一般职业价值观应该是社会型的、生产型的、的。23．本能论认为人和动物的行为就其根源来说都是本能，本能是人的活动的。24．在完成简单任务时，效率较高的群体是。25．在沟通的一般过程中，信息指向的客体是。26．双方或多方为了各自的利益试图说服对方而达成协议，这一过程称为。27．领导和管理的区别之