此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。探索安全文化途径促进企业健康发展当前，在举国上下全面贯彻落实党的十八大精神的新形势下，如何为科学发展保驾护航，如何全面实施安全发展，从根本上有效遏制重、特大事故的发生，已成为我们迫在眉睫亟待解决的大问题。笔者认为，作为中央企业，务必有责任、有担当发挥安全生产的表率作用。为此，企业必须以企业安全文化为引领，积极探索安全文化建设的途径和方法，在实践中不断丰富企业安全文化内涵，加强安全文化理念教育，提高全员安全素质，强化安全基础管理，构建安全生产长效机制，促进企业持续健康发展。一、营造浓厚安全文化氛围，不断提升全员安全素质。文化，是人类在其社会历史发展中不断创造、总结、积累下来的物质财富与精神财富的总和。文化是一种历史现象，是历史发展的体现。中国文化有五千年的灿烂辉煌历史。在漫长的历史发展进程中，中国文化经历了数代人矢志不移、探索追求的艰辛过程，不断进行取其精华、剔除糟粕，从量变到质变，再到质的飞跃，不断进行继承与创新。中国先进文化在发展生产力，在潜移默化中，使广大人民群众树立起正确的人生观、价值观、和道德观念，变为有形的行为准则，充分发挥了文化的“软实力”的作用。中国文化中政治理论最优秀最杰出的是毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观，它为中国指明了前进方向，它吹响了为中华伟大复兴而奋斗的号角。正是这种强大的“正能量”，推动了历史的发展和社会的全面进步。企业安全文化是企业文化的重要组成部分。企业安全文化丰富了企业文化的内涵，企业文化为企业安全文化的发展提供了广阔的空间。二者相铺相成，互为补充，相得益彰。企业安全文化理念涵盖了安全价值观、安全追求、安全原则、安全方略、安全誓言、安全理念、安全认识等内容。先进的文化理念，必须要通过与实践相结合，才能彰显出其不同凡响的效果。企业安全文化理念是在长期的实践中总结出来的，是经过加工提炼而形成的文化理念，是指导和规范安全生产的先进文化理念。实践证明，每一种先进文化理念之所以能产生巨大的正能量，必须要靠宣传、推广、普及。因此，要把思想教育放在首位，提高广大人民群众对先进文化理念的认知度，使人人做到摒弃旧观念，转变新理念，从而达到规范自己言行的目的。在企业安全文化宣传教育方面，中国移动河南公司南阳分公司一是加强宣传。组织员工收看安全警示片、发放宣传册、张贴宣传海报。二是重视安全培训。定期举办新员工安全文化培训、消防安全知识培训、防火实地演练。三是广泛开展安全智力教育活动。组织员工参加安全知识竞赛、安全演讲比赛、安全技能大比武等。四是发挥企业科技优势，提升社会安全效益。坚持在每年节假日前夕，向社会有奖征集有关安全警句短信作品，而后择优编辑，利用公司短信平台群发给每个移动客户，履行了一个优秀企业“正德厚生，臻于至善”、关爱客户的责任与义务，赢得了社会的高度赞誉。在企业安全文化的宣贯过程中，做到与企业文化相结合，营造一个浓厚的安全文化氛围。通过开展多种形式的安全文化理念教育，广大员工真正把安全文化理念真正融化到血液中，做到了入耳、入脑、入心，自觉践行安全文化理念，使安全文化外化于形、内化于心、固化于制，从而使广大员工达到了“知行”合一，应知应会，学以致用，立志岗位成才的预期目的，为企业持续健康发展奠定了坚实基础。二、以安全文化为引领，强化安全基础管理。作为一个现代企业，在安全方面所努力追求的价值观是：安全是最大的政治，安全是最大的效益，安全是最大的稳定，安全是最大的幸福。其所追求的安全目标是：安全健康秩序文明。上述价值观、目标与企业和员工的发展前途、个人命运息息相关，就像空气和水一样，须臾也不能离开。只有通过企业和员工坚持不懈的共同努力，实现上述目标，企业才能健康发展，确保基业长青，并惠及广大员工，共享改革、发展、文明、安全所带来的成果。一种文化理念如不去实施，那么就会变成空中楼阁、镜中花，成为孤芳自赏的对象。企业的安全价值观和安全目标必须靠落实才能实现。切实抓好安全基础管理，是保障企业安全发展、和谐发展的关键。基础不牢，地动山摇。纵观一些发生在其他单位的安全事故，如细加剖析，一个共性的问题就是安全基础管理薄弱，责任、措施落实不到位，长期积存的隐患得不到有效整治，“千里长堤，溃于蚁穴”，发生事故是必然的，留给后人的是惨痛的教训。因此，必须强化安全基础管理，做到未雨绸缪，防患于未然，为企业健康发展构筑安全屏障。在强化安全基础管理方面，南阳移动分公司进行了以下有益的探索和实践。其一是构建安全管理制度体系。结合企业实际，梳理本单位现有制度体系，查缺补漏，对于各项规章制度进行细化分解，制定符合实际的管理制度和实施细则；建立起了以纲领性规范统领全局、以措施性规范指导工作、以操作性的流程确保制度实施