专业精品届杭州市金融投资集团限公司校园招聘（高频重点提升专题训练）共100题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！优选届杭州市金融投资集团限公司校园招聘（高频重点提升专题训练）共100题题库【实用】第I部分单选题（50题）1.事业单位与工作人员订立的聘用合同的期限一般不低于()。A:3年B:4年C:6年D:5年答案：A2.投资者在风险市场必须学会止损，这个规则被称为（）。A:刺猬法则B:鳄鱼法则C:金鱼缸法则D:青蛙法则答案：B3.公文是国家机关及其他社会组织在公务活动中为行使职权、实施管理而制作的具有法定效用和规范体式的文件。其特点是（）。①文字严肃规范流畅②由法定作者制作③具有法定的现实执行效用④具有规范的体式⑤履行法定的程序A:①③④⑤B:①②④⑤C:①②③④D:②③④⑤答案：D4.某省政府所属的各厅局之间属于（）。A:平行关系B:业务指导关系C:不相隶属关系D:隶属关系答案：A5.2016年滴滴收购优步，这是滴滴实施的（）公司层战略。A:纵向一体化B:扭转C:横向一体化D:稳定性答案：C6.社区党员志愿者是社区中以（）为主体，以志愿者为基本形式的群众自我服务组织。A:党员干部B:普通党员C:群众D:党员答案：D7.2003年5月，SARS疫情还未解除时，我国政府颁布了《突发公共卫生事件应急条例》，这对以后的公共卫生事件管理来说，属于（）。A:事后控制B:反馈控制C:事中控制D:事前控制答案：D8.公文（）是辅助决策的过程，核心是为领导最终决策提出初步倾向性意见，其质量和结果直接影响公文效力的发挥。A:批办B:传阅C:拟办D:承办答案：C9.关于非正式沟通的说法，正确的是（）。A:非正式沟通对组织的管理百害而无一利B:非正式沟通传播的都是小道消息，准确率较低C:非正式沟通经常将信息传递给不需要它的人D:非正式沟通可以用来辅助组织中工作关系的协调答案：D10.公共政策利益调控规律不包括（）。A:多数满意规律B:主导群体优先规律C:损益补偿规律D:效率优先规律答案：D11.经验上，人们常认为群体决策优于个体决策，实际上个体决策与群体决策各有利弊，在决定是否采用群体决策时，最需要考虑（）。A:这种决策是否要求必须迅速而尽量准确地做出B:这种决策对速度的要求是否远甚于质量C:决策效果的提高是否足以抵消效率的损失D:决定过程耗时较长所引起的决策时效性的降低是否会使决策易于执行答案：C12.在公共政策制定中，最终受益者不但与个人相联系，还强调社会分配原则，这体现了公共政策制定的（）。A:公正性B:社会性C:普惠性D:连续性答案：C13.李克强总理在2017年政府工作报告中指出，民生是为政之要，必须时刻放在心头、扛在肩上。在当前国内外形势严峻复杂的情况下，更要优先保障和改善民生，兜牢民生底线。这体现了政府正大力加强（）职能的发挥。A:经济B:政治C:文化D:社会答案：D14.团体组织中冗员繁杂，违背了组织设计中的（）。A:因人设岗原则B:因事设人原则C:协调原则D:命令统一原则答案：B15.我国专业技术职务岗位行政领导应该实行（）制。A:选任B:聘任C:委任D:考任答案：B16.公文用纸一般采用国际标准（）型，特殊形式的公文用纸幅面，根据需要确定。A:A3B:B5C:A1D:A4答案：D17.以下关于公文管理表述不符合规定的是（）。A:公文确定密级前，暂时不用按照拟定的密级采取保密措施B:绝密级公文应当由专人管理C:复制、汇编机密级、秘密级公文，应当符合有关规定并经本机关负责人批准D:不具备归档和保存价值的公文，经批准后可以销毁答案：A18.事业单位聘用工勤技能岗位的基本条件中，学徒学习期满和工人见习、试用期满，并通过初级工技术等级考核后，可以确定为（）级工勤技能岗位。A:4B:5C:2D:3答案：B19.下列关于人事争议处理的说法，正确的是（）。A:当事人提出人事争议仲裁申请后，另一方不提交答辩书或不出庭将会影响仲裁程序的进行B:人事争议的调解和诉讼所遵循的基本原则不同C:人事争议必须经过仲裁才能提起诉讼D:人事争议协商是人事争议仲裁的前置程序答案：C20.在绩效考核中，一个考核者对被考核者的某一绩效要素的评价较高，就会导致她对该人所有的其他绩效要素也评价较高；反之，如果对被考核者的某一绩效要素的评价较差，则会导致他对该人所有的其他绩效要素也评价较差。这被称为（）。A:近因效应B:定型效应C:晕轮效应D:首因效应答案：C21.关于融