专业《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》资格考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！整理甘肃省《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》资格考试真题及参考答案（预热题）第I部分单选题（100题）1.根据印花税法律制度的规定，下列各项中，不征收印花税的是（）。A:专利证书B:营业执照C:卫生许可证D:不动产权证书答案：C2.下列关于税务行政复议管辖的说法中，不正确的是（）。A:对计划单列市税务局的具体行政行为不服的，向国家税务总局申请行政复议B:对税务机关与其他行政机关以共同的名义作出的具体行政行为不服的，向其共同上一级行政机关申请行政复议C:对各级税务局的稽查局的具体行政行为不服的，向稽查局申请行政复议D:对各级税务局的具体行政行为不服的，向其上一级税务局申请行政复议答案：C3.甲乙双方在合同中，针对收益分配问题约定了仲裁条款，但该合同违反了法律的相关规定。后双方在合作中因收益分配问题发生纠纷，则下列表述中，正确的是（）。A:不能申请仲裁，因为该合同违反法律规定，是无效的B:可以申请仲裁，因为仲裁条款的效力具有独立性C:可以申请仲裁，但双方必须重新签订仲裁协议D:不能申请仲裁，因为法院享有对该纠纷的管辖权答案：B4.根据个人所得税法律制度的规定，下列情形中，免征个人所得税的是（）。A:王某获得省政府颁发的科学方面的奖金B:杨某获得县教育部门颁发的教育方面的奖金C:陈某取得所在公司发放的销售业绩奖金D:李某取得所在单位发放的年终奖答案：A5.下列资产，不应计提折旧的固定资产是（）。A:租入的固定资产（短期租赁和低价值租赁除外）B:当月增加的固定资产C:经营租出的固定资产D:当月减少的固定资产答案：B6.王某是甲公司的员工，2015年开始与甲公司连续签订了两次2年期的劳动合同；已知王某并不存在严重违反用人单位规章制度等法定情形。根据劳动合同法律制度的规定，2019年王某与甲公司再续订劳动合同时，王某（）。A:有权要求订立无固定期限的劳动合同B:只能要求订立无固定期限的劳动合同C:无权要求订立无固定期限的劳动合同D:与甲公司协商一致可以订立无固定期限劳动合同答案：A7.甲公司为居民企业，主要从事施工设备的生产和销售业务。2018年有关经营情况如下：A:纳税调减23.2万元B:纳税调增23.2万元C:纳税调减20万元D:纳税调增20万元答案：B8.某企业对甲省乙市外汇管理部门给予其行政处罚的决定不服，申请行政复议。下列各项中，应当受理该企业行政复议申请的机关是（）。A:乙市人民政府B:甲省人民政府C:甲省外汇管理部门D:乙市外汇管理部门答案：C9.根据会计法律制度的规定，对于尚不构成犯罪的伪造、变造会计凭证行为，需要承担的行政罚款，下列说法正确的是（）。A:对个人罚款3000元以上50000元以下B:对单位罚款3000元以上50000元以下C:对个人罚款5000元以上100000万元以下D:对单位罚款5000元以上50000元以下答案：A10.下列各项与存货相关的费用中，不应计入存货成本的是（）。A:材料入库后发生的储存费用B:材料采购过程中发生的装卸费用C:材料入库前发生的挑选整理费D:材料采购过程中支付的保险费答案：A11.甲公司2019年1月1日购入面值为1000万元，年利率为5％的A债券。取得时支付价款1050万元(含已到付息期但尚未领取的利息50万元)，另支付交易费用5万元，甲公司将该项金融资产划分为交易性金融资产。2019年1月5日，收到购买时价款中所含的利息50万元。2019年12月31日，A债券的公允价值为1050万元。2020年1月5日，收到A债券2019年度的利息50万元。2020年3月31日，甲公司出售A债券售价为1100万元。不考虑增值税等相关因素，甲公司从购入A债券至出售累计确认的投资收益的金额为（）万元。A:75B:125C:95D:105答案：C12.短期借款利息支出计入()。A:其他收入B:经营支出C:其他支出D:事业支出答案：C13.某单位业务人员朱某在一家个体酒店招待业务单位人员，发生招待费800元。事后，他将酒店开出的收据金额改为1800元，并作为报销凭证进行了报销。朱某的行为属于下列违法行为中的（）。A:做假账行为B:伪造会计凭证行为C:变造会计凭证行为D:违反招待费报销制度行为答案：C14.某企业2019年7月被盗固定资产一台，该固定资产原值120万元，已提折旧12万元，经过调查，该损失属于企业保管不善造成的，保险公司赔偿金为20万元。不考虑相关税费，则报经批准后应计入（）A:营业外支出88万元