









亲,该文档总共28页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~
精心整理中国冶金地质总局在京单位招考应届毕业生(高频重点提升专题训练)共100题 精品题库精品(黄金题型).docx
亲,该文档总共28页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~
相关资料
精心整理中国冶金地质总局在京单位招考应届毕业生(高频重点提升专题训练)共100题 精品题库精品(黄金题型).docx
专业精品中国冶金地质总局在京单位招考应届毕业生(高频重点提升专题训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!精心整理中国冶金地质总局在京单位招考应届毕业生(高频重点提升专题训练)共100题精品题库精品(黄金题型)第I部分单选题(50题)1.事业单位与企业得以区别的基本特征是()。A:服务性B:实体性C:公益性D:公有性答案:C2.开会通知、放假通知、缴费通知都属于()。A:任免性通知B:指示性通知C:事务性通知D:发布性通知答案:C3.办公室更改电话号码,可用()公布周知。A:启事B:通
精心整理中国冶金地质总局在京单位招考应届毕业生(高频重点提升专题训练)共100题 完整题库(基础题).docx
专业精品中国冶金地质总局在京单位招考应届毕业生(高频重点提升专题训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!精心整理中国冶金地质总局在京单位招考应届毕业生(高频重点提升专题训练)共100题完整题库(基础题)第I部分单选题(50题)1.依照用途划分,下列均属于计划性应用文的是()。A:决议、批复B:简报、总结C:设想、指示D:计划、安排答案:D2.我国人才市场的综合管理部门是()。A:地市级以上政府人力资源管理行政部门B:地市级以上工商行政管理部门C:县级以上工商行政管理部门D:县级以上政
最新中国冶金地质总局在京单位招考应届毕业生(高频重点提升专题训练)共100题 题库精品(夺冠).docx
专业精品中国冶金地质总局在京单位招考应届毕业生(高频重点提升专题训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!最新中国冶金地质总局在京单位招考应届毕业生(高频重点提升专题训练)共100题题库精品(夺冠)第I部分单选题(50题)1.下列关于决策与计划的说法中,不正确的是()。A:计划是关于组织活动方向、内容以及方式的选择,决策则是对组织内部不同部门和不同成员在一定时期内行动任务的具体安排B:决策为计划的任务安排提供依据,计划为决策所选择的目标活动的实施提供组织保证C:决策是计划的前提,计划是
中国冶金地质总局在京单位招考应届毕业生(高频重点提升专题训练)共100题 内部题库有精品答案.docx
专业精品中国冶金地质总局在京单位招考应届毕业生(高频重点提升专题训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!中国冶金地质总局在京单位招考应届毕业生(高频重点提升专题训练)共100题内部题库有精品答案第I部分单选题(50题)1.某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训,从讲课到实习一共花了5000元,这笔费用应从人力资源成本的()项目中列支。A:服务成本B:使用成本C:评价成本D:开发成本答案:D2.计划工作中强调在制定计划时要留有余地是指()。A:许诺原理B:灵活性原理C:改变航道原理D
精编中国冶金地质总局在京单位招考应届毕业生(高频重点提升专题训练)共100题 真题(黄金题型).docx
专业精品中国冶金地质总局在京单位招考应届毕业生(高频重点提升专题训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!精编中国冶金地质总局在京单位招考应届毕业生(高频重点提升专题训练)共100题真题(黄金题型)第I部分单选题(50题)1.在众多的因素当中,对人的思想影响起基本作用的是:A:智力水平B:主观意识C:人际关系D:客观环境答案:D2.“简报”的报头排在简报的第一页上方,约占全页()的面积。A:三分之一B:二分之一C:四分之一D:五分之一答案:A3.一般用“由于”“鉴于”等介词标引出的公文