专业《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！整理甘肃省秦州区《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试（达标题）第I部分单选题（100题）1.刘某在甲公司工作3年。已知刘某累计工作18年且符合享受年休假条件。刘某可享受的当年年休假天数为（）。A:20天B:5天C:10天D:15天答案：C2.根据劳动合同法律制度的规定，下列表述不正确的是()。A:劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限B:劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同C:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80％或者劳动合同约定工资的80％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准D:劳动者在试用期内提前15日通知用人单位，才可以解除劳动合同答案：D3.盘盈的存货应计入()。A:待处置资产损益B:事业收入C:经营收入D:其他收入答案：D4.下列各项中，不影响企业营业利润的是（）。A:毁损报废固定资产的净损失B:确认的存货跌价准备C:出售不单独计价包装物成本D:销售商品收入答案：A5.2016年4月19日，甲公司向乙公司签发了一张出票后2个月付款、金额为20万元的商业承兑汇票，该汇票载明丙公司为付款人，丁公司在汇票上签章作了保证，但未记载被保证人名称。乙公司取得汇票后背书转让给戊公司，但未记载背书日期，戊公司于2016年5月15日向丙公司提示承兑时，丙公司以其所欠甲公司债务只有15万元为由拒绝承兑。戊公司拟行使追索权实现自己的票据权利。A:甲公司B:丁公司C:丙公司D:乙公司答案：A6.某企业2019年6月购进设备一一台，该设备的入账价值为100万元，预计净残值为5.6万元，预计可使用年限为5年。在采用双倍余额递减法计提折旧的情况下，该设备2020年应计提折旧额为（）万元。A:8B:24C:32D:20答案：C7.下列关于存货跌价准备的表述正确的是（）。A:企业出售存货时要将对应的存货跌价准备一并结转B:存货的成本高于其可变现净值的差额为当期需要计提的存货跌价准备金额C:转回存货跌价准备会减少存货的账面价值D:存货跌价准备一经计提在存货持有期间不得转回答案：A8.下列各项中，属于非流动资产的是（）。A:应收票据B:交易性金融资产C:固定资产D:应收账款答案：C9.某企业采用月末一次加权平均法计算发出材料成本。2019年3月1日结存甲材料200件，单位成本40元；3月15日购入甲材料400件，单位成本35元；3月20日购入甲材料400件，单位成本38元；当月共发出甲材料500件。3月发出甲材料的成本为（）元。A:18600B:17500C:19000D:20000答案：A10.甲、乙因某不动产发生纠纷，甲欲通过诉讼方式解决。其选择诉讼管辖法院的下列表述中，符合法律规定的是（）。A:甲只能向甲住所地法院提起诉讼B:甲只能向乙住所地法院提起诉讼C:甲可以选择向乙住所地或该不动产所在地法院提起诉讼D:甲只能向该不动产所在地法院提起诉讼答案：D11.甲首饰店为增值税一般纳税人。2019年9月采取“以旧换新”方式销售一批金项链。该批金项链含增值税价款为135600元，换回的旧项链作价124300元，甲首饰店实际收取差价款11300元。已知增值税税率为13%。甲首饰店当月该笔业务增值税销项税额的下列计算中，正确的是（）。A:124300÷（1+13%）×13%=14300（元）B:135600÷（1+13%）×13%=15600（元）C:135600×13%=17628（元）D:11300÷（1+13%）×13%=1300（元）答案：D12.甲公司2016年拥有机动船舶10艘，每艘净吨位为150吨；非机动驳船5艘，每艘净吨位为80吨。已知机动船舶适用年基准税额为每吨3元，计算甲公司当年应缴纳车船税税额的下列算式中，正确的是（）。A:10×150×3+5×80×3×50%=5100（元）B:（10×150+5×80）×3=5700（元）C:10×150×3×50%+5×80×3=3450（元）D:（10×150+5×80）×3×50%=2850（元）答案：A13.甲酒厂为增值税一般纳税人，2019年10月销售白酒50吨，取得含增值税销售额3390000元。已知增值税税率为13％，白酒消费税比例税率为20％，从量税税额为0.5元/500克。根据消费税法律制度的规定，甲酒厂当月应缴纳消费税税额的下列计算中，正确的是A:3390000×20％＋50×2000×0.5＝728000（元）B:33