最新会议纪要最新(汇总18篇)养成一个良好的学习习惯对于提高学习效果非常重要。总结的篇幅要适中，不过多也不过少，注重言简意赅。以下是小编为大家准备的一些总结示范，希望对大家有所启发。会议纪要最新篇一1、总经理金晓春宣读了公司安全生产监督管理委员会成员调整情况。2、生产副总李大兵宣读了关于成立安全部的通知、关于成立安全生产隐患排查治理标准化数字化(两化)领导工作小组的通知、关于对应急救援管理机构成员进行调整的通知、关于成立职业病防治领导小组和职业病管理人员的决定。3、行政副总童总宣读了公司安全生产费用提取和使用管理制度。4、安全部经理王建悦宣读公司安全生产责任制管理制度及安全生产事故调查处理及责任追究制度。5、义务消防队长吴爽宣读了公司安全生产责任制。二、金总带领大家学习了新制订的安全制度并展开讨论对制度进行修改。三、金总对安全生产会议进行总结并进行安排。通过此次会议，各项安全制度及规定宣布严格执行，希望所有安委会成员认真按照安全生产责任制履职，不推不拖不让，将相关制度落到实处。具体工作安排：1、10月开始在公司分批次开展安全生产责任制、安全生产制度、特种设备的安全使用、安全生产事故应急预案的培训，11月对全员进行各项应急预案的学习和演练。2、抓好安全培训和应急预案的演练，掌握各项制度，掌握好应急预案程序及要求，要在关键时刻能执行得了，能用得上。3、财务部按照安全生产法及公司制订的安全生产费用提取和使用管理制度，提取xxxx年度安全经费，并专款专用，安委会协同仓储部按文件要求做好相关工作。会议纪要最新篇二20xx年8月21日上午10:00在后勤会议室召开了第11次处务会议，会议由xxx处长主持。参会人：记录：会上xxx处长传达了学院关于“xxxx学院近期安全检查专项行动实施方案”他要求各单位要提高认识，按照实施方案提出的各项要求，结合各自实际，于8月23前完成自查，并对检查出的隐患进行整改。对无法整改的安全隐患上报处领导。动力科要对饮用水源、电力设施、教室配备的设施进行逐项的安全排查;膳食科对食品原材料、厨房设备、食品卫生标准、餐饮公司人员变更后的相关的证件进行全面检查;公寓科对学生公寓楼的水、电、楼里的消防设施进行认真的检查;物管科要对我院家属区和单身公寓楼的水电和消防设施进行仔细的.检查;卫生科对其药品要进行认真的归类检查是否符合安全存放标准。会议讨论了xx餐厅电力改造增项的事宜，鉴于之前设计结算电力不足，为从基础配置上消除安全隐患，会议决定同意按照程序办理电力改造增项事宜。由于历史原因，培训中心整栋楼的用电方面存在着极大的安全隐患。会议决定动力科要尽快拿出改造方案并做出预算，积极配合控电系统施工方安全及时的完成好此次改造工程。会议纪要最新篇三主持人：王玉刚。参加人员：培训科管理人员、各单位培训管理员根据月度培训计划安排，为总结本月培训工作并为下月培训提出具体要求，培训科组织召开了5月份培训例会，现将主要内容纪要如下：一、井下一般工种证副职管理存在不到位现象。在5月份井下检查时发现，个别区队证夹内存在有已经离开本队或离矿的人员的一般工种证仍存放在里面。因此，要求各区队要及时更新和查看。从6月份开始，再发现类似问题，扣全员培训0.5分/人次;超过2人次的，对队长和培训管理员各罚款100元/人次。二、区队个别培训管理员反应较慢，下发通知后不能第一时间将信息传到每一名员工。如5月份职业技能鉴定就出现此类问题，培训科下发通知身份采集截止时间规定为5月26日，但27日早晨还有两个区队职工来报名。为能让工人第一时间知晓培训安排，要求各区队值班队长和技术员要在班前会简单传达，重要通知要在班前会记录体现和会议室进行张贴。三、培训科将严格执行“根据分组对标考核结果，倒数第一名考核成绩低于90分的，对单位罚款1000元，由单位负责人落实责任，单位负责人罚款不低于40%”的制度，特别是对安管人员和实操培训不重视的单位。四、实操培训工作是提高员工业务技能的重要途径，培训学校里来非常重视。从6月份开始，允许少参加一期实操培训继续执行，其余情况下申请一起不参加扣0.5分/人次，不申请参加的一起扣1分/人次。五、手机培训系统对个人使用考核必须从5月份开始执行，否则将对相关人员给予罚款。六、各单位培训持证台账要及时更新，另外全员培训档案各单位留存。七、按培训制度要求，6月份要组织全矿上半年全员培训考试，具体工作由张东光负责。八、从6月份开始，组织班组长培训活动，每月三期，每期各区队参加2人，培训一天。主要侧重应急救援、职业卫生、质量标准化、安全管理等方面。各业务科室和区队要高度重视，给予配合。九、6月份组织对培训系统题库进行纠错、更新和完善，各区队大学生要积极参与进来。培训科。20__