IPAGE1上海电视大学毕业设计（论文、作业）毕业设计（论文、作业）题目：关于上海纤竹化妆品有限公司员工培训的分析报告分校（站、点）青浦分校年级、专业10春行政管理教育层次：专科学生姓名：张辉学号：108100305指导教师：陈艺红完成日期：2012年04月20日内容摘要人力资源是企业最重要的资源，企业的培训能够极大的提高企业员工的技能水平和整合素质，能够为企业的发展注入生命力，企业员工的培训不仅仅是一种成本的投入，更是一种长期的投资，不难看出，企业员工培训是否成功决定着企业核心竞争力的强弱，起着举足轻重的作用。所以本文通过在上海纤竹化妆品有限公司实习的这段期间，对其公司在员工培训重视度有一定的认识，首先对上海纤竹化妆品有限公司进行了简单的介绍，并阐述了公司员工培训的方式和状况，其次是在实习过程中，对公司员工培训的现状找出了存在的一些问题，并分析了问题存在的原因，最后针对这些问题的存在提出了一些解决的对策建议，并希望这些建议的提出对完善上海纤竹化妆品有限公司员工培训方面有一定的帮助。关键词：上海纤竹化妆品有限公司；员工；培训PAGE0目录TOC\o"1-3"\h\z\uHYPERLINK\l"_Toc322289152"一.引言PAGEREF_Toc322289152\h1HYPERLINK\l"_Toc322289153"二.现状综述PAGEREF_Toc322289153\h1HYPERLINK\l"_Toc322289154"（一）公司简介PAGEREF_Toc322289154\h1HYPERLINK\l"_Toc322289155"（二）员工培训方式PAGEREF_Toc322289155\h1HYPERLINK\l"_Toc322289156"（三）员工培训状况PAGEREF_Toc322289156\h2HYPERLINK\l"_Toc322289157"三.问题分析PAGEREF_Toc322289157\h2HYPERLINK\l"_Toc322289158"（一）主要问题PAGEREF_Toc322289158\h2HYPERLINK\l"_Toc322289159"1培训理念偏差PAGEREF_Toc322289159\h2HYPERLINK\l"_Toc322289160"2培训机制不完善PAGEREF_Toc322289160\h2HYPERLINK\l"_Toc322289161"3培训计划不健全、不够科学PAGEREF_Toc322289161\h2HYPERLINK\l"_Toc322289162"（二）产生问题的主要原因PAGEREF_Toc322289162\h3HYPERLINK\l"_Toc322289163"1.企业管理者对培训不重视PAGEREF_Toc322289163\h3HYPERLINK\l"_Toc322289164"2企业的发展和员工的自身发展不相一致PAGEREF_Toc322289164\h3HYPERLINK\l"_Toc322289165"3监督手段不力和沟通渠道单一PAGEREF_Toc322289165\h3HYPERLINK\l"_Toc322289166"四.建议PAGEREF_Toc322289166\h3HYPERLINK\l"_Toc322289167"（一）树立教育培训新型理念PAGEREF_Toc322289167\h3HYPERLINK\l"_Toc322289168"（二）完善员工培训管理模式PAGEREF_Toc322289168\h4HYPERLINK\l"_Toc322289169"（三）建立科学的培训体系PAGEREF_Toc322289169\h4HYPERLINK\l"_Toc322289170"致谢PAGEREF_Toc322289170\h5PAGE4关于上海纤竹化妆品有限公司员工培训的分析报告引言当今时代，随着科学技术的迅猛发展，新知识层出不穷，市场环境千变万化。同时人才的竞争也日趋激烈，而培训作为开发与发展人力资本的基本手段，早已突破了原有的纯教育意义，良好的培训已经成为现代企业管理的重要手段和营造核心竞争力的重要组成部分。在我国，虽然很多企业对企业员工都实行一定的培训，但企业