此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。安全文化是怎样炼成的当你走进老虎台矿区的时候，路旁的广告牌、明亮的综采大楼上、整洁的井口边写满了直观、朴实的亲情话语——“虎矿是我家、幸福生活全靠她”、“平安幸福你我他、虎矿安全靠大家”、“平安是福、安全是钱”，在千尺井下的巷道、工作面中一幅幅展示矿工、妻子和孩子的全家福，让我们强烈地感受到了老虎台矿安全文化的气息。作为一座拥有着百年开采历史的老矿，早在从严依法治矿初期的1987年，针对企业规章制度不健全、安全管理不严、“三违”猖獗、事故多发等突出问题，老虎台矿就明确提出了“从严依法治矿”的方针。当年那用“铁面孔、铁心肠、铁手腕”围剿“三违”，违章指挥就是“杀人”，违章作业就是“自杀”，“宁听骂声不听哭声”等撼人心田的安全理念，以《常见“三违”处罚暂行规定》为代表的安全管理制度，确实对扼制当时“三违”和事故的发生起到了巨大的制约作用。但是，这些突出表现在强制性的约束和被动性的接受是比较冷酷的，例如“三违人员井口亮相”曾使很多人感到压抑，甚至心有余悸。随着时代的发展，老虎台矿几代决策者们不断地在安全文化的建设中注入新的内涵，从理解人、关心人、爱护人、尊重人的角度出发，以情感为纽带，用直观、亲切的语言和“严爱相济”的管理，唤醒员工的安全意识，规范员工的安全思想和安全行为，为建设老虎台的安全文化打下了扎实的基础。安全文化源自于全新的安全理念理念文化是安全文化的灵魂，也是安全文化的源泉。在规范员工思想和调整员工行为中，老虎台矿充分发挥安全理念对员工的引导、约束、激励和协调。“平安是福、安全是钱”，就是该矿提出的一个吸引、震撼员工心灵的安全理念。为使这一理念深入人心，老虎台矿开展了《三论安全是钱》的系列教育，采用事故案例、算账对比等方法，反复对员工进行教育。20xx年8月10日，工程区发生一起重伤事故，负有直接责任的工程区副区长、队长、带班队长全部被撤职，取消工程区各种奖励10万多元，人均损失一千多元,一人惹祸，全矿遭殃。通过算账，使广大员工真正认识到只有安全好，才能多挣钱的道理。情理交融，寓情于理，是老虎台矿安全文化的另一个特色。从20xx年开始，老虎台矿本着“以人为本，严爱相济”的原则，从情感、家庭的角度出发，开展了以“你是家中的梁、妻子的天、父母的心、子女的山”为主要内容的一系列情感教育活动。把在事故中受到伤害，给家庭生活造成严重后果的事例，向全体员工进行教育。去年，一名工亡家属给矿写了一封信，信中讲：“当我看到矿里挂的‘你是家中梁’等4幅标语时，眼泪止不住地流出来，我憎恨煤矿事故，它夺走了我丈夫的生命，使我家的梁折了、天塌了、山倒了、心碎了，我不需要什么荣华富贵，我要的是一个完整的家，我女儿在沈阳音乐学院上学，学习成绩非常好，但她总是闷闷不乐，特别是一提到父亲就抬不起头来，从心理上有一种压抑感……”老虎台矿借助这些令人心痛的事例广泛地对员工进行教育，从事故遇难者家庭的角度，让每个员工明白安全生产是关系到企业生死存亡的大事。安全文化源自以人为本的安教活动20xx年12月份开始，老虎台矿开展了为员工过“安全生日”活动。全矿每名员工的阳历生日那天，矿上都会为员工送上精美的礼物，祝员工生日快乐，工作平安，家庭幸福美满。综采三队员工刘志国过安全生日那天，一进会议室，在座的员工同声唱起了生日快乐歌。刘志国被此情此景感动了，他热泪盈眶地说：长这么大，第一次这样过生日……为进一步增强全矿员工学规程、用规程的自觉性。老虎台矿实施了“安全操作规程提示卡”活动,安全提示卡一面是员工的岗位操作规程，一面是现场的安全注意事项，员工随身携带。为时刻提醒员工按操作规程作业，他们利用为生产一线的员工送班中牛奶的机会，每到员工在井下工作半个班、身体疲惫、又饥又渴的时候，由安全员为每名员工送上一袋牛奶，督促员工把牛奶喝了，并利用这一时间对工人进行安全上的提示，不但使员工及时补充了营养，而且起到了提示员工做好安全生产的作用。老虎台矿注重员工家属、离退休员工的二道防线作用，经常性地组织他们开展各种井口安全嘱托慰问等活动。退休老大妈徐芝秀今年70多岁，家里老伴有病，但她却非常关心矿里的安全，她组织了10多名老姐妹，20多年来，经常地结合矿里的安全形势编写安全快板、相声等到井口和班前会进行安全嘱托。去年，她到和睦公园旅游，在“神树”自己花钱为老虎台矿求了一个“平安符”，并亲自把这个“平安符”送到矿里，祈祷矿山的平安。这些感动员工的人性化活动，对安全生产起到了极大的作用。作为一种文化，没有一个浓烈的氛围去烘托，就产生不了轰动效应。该矿在班前会实施的“三个十分钟”安教新模式，即安全教育、班组现场注意事项教育和带班队长安排工作三个十分钟。有针对性、有预防性、有操作性，