专业精品安徽黄山市祁门县事业单位招聘（高频重点复习提升训练）共100题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！精品安徽黄山市祁门县事业单位招聘（高频重点复习提升训练）共100题真题题库【各地真题】第I部分单选题（50题）1.事业单位工作人员受到（）以上处分的，在受处分期间不得参加本专业（技术、技能）领域专业技术职务任职资格或者工勒技能人员技术等级考试（评审）。A:记过B:降低岗位等级C:警告D:撤职答案：A2.公文中唯一的被动型文种是（）。A:批复B:通报C:意见D:决定答案：A3.“你市《关于恳请设立H市滨海新区的请示》（H市府〔2019〕50号）收悉”，这是某公文正文的开头，可知该公文是一则（）。A:报告B:批复C:通知D:意见答案：B4.行政管理的主体是各级各类行政组织结构，不属于主体的是：A:财政部B:国务院C:最高人民检察院D:县人民政府答案：C5.某县文化广播电视和旅游局符合成立党支部要求，为进一步做好文化广播电视和旅游局各项工作，切实加强党的建设和干部管理，特向县委申请成立文化广播电视和旅游局党支部。应采用的文种是（）。A:通报B:报告C:函D:请示答案：D6.机关行政要以最少的人力、物力、财力的消耗，提供最快、最好的服务，这既是衡量机关工作状态和结果的重要尺度，也是对机关行政的根本要求，这体现了机关行政的（）。A:廉洁自律原则B:效率原则C:服务原则D:系统原则答案：B7.请双方都熟悉，尊重并愿听取意见的第三方出面沟通协商、化解矛盾的行政协调方法称为：A:求同存异法B:避实就虚法C:穿针引线法D:感情笼络法答案：C8.为提高社会管理科学化水平，全国各地积极出台加强和创新社会管理的措施。下列选项中，不属于创新社会管理的是（）。A:组织社区志愿者开展关爱老人活动B:提高医院一线工作人员的待遇水平C:通过微信向群众提供政务服务咨询D:设奖鼓励市民投诉举报公共服务问题答案：B9.公司给予员工年终奖，实质上主要发挥了组织功能中的（）。A:服务功能B:凝聚功能C:激励功能D:整合功能答案：C10.某企业基层员工在工作中经常接到来自高层的两个部门相互冲突的指令，这种现象说明该企业（）。A:组织运作中出现越权指挥的现象B:组织设计上采取了职能结构C:组织层次设计过多、过乱D:组织运行中违背了统一指挥的原则答案：D11.某师范大学拟对在“支教下乡”活动中表现突出的学生予以表彰；应当采用（）行文。A:通知B:通告C:决定D:公告答案：C12.企业总经理将处理一般日常事务权力下放到各级下层管理人员，只保留自己对特别事项的决策和监督权力，这属于管理学家泰勒提倡的（）。A:例外原理B:分权原理C:工作定额原理D:职能工长制答案：A13.在针对管理岗位的面试技术中，（）往往效度最高。A:笔试B:评价中心C:面试D:履历分析答案：B14.突发公共食品危机要求行政决策机关打破常规，以快速和强硬姿态做出有效决策，这种原则是（）。A:结果优先原则B:短期目标原则C:强制原则D:权力集中原则答案：C15.按照公文的性质划分，下列全部属于知照性公文的是（）。A:公报、公告、纪要B:公报、通知、通报C:公告、公报、批复D:批复、通报、纪要答案：B16.刘波是某公司的部门经理，在主管会议结束之后，他将上级领导在会议上作出的指示以部门会议的形式传达给下级员工。此时刘波主要担任的管理者角色是（）。A:领导者B:发言人C:传播者D:代表人答案：C17.在公文的使用过程中，若抄送范围得当，则将有助于公文处理，否则将贻误沟通或造成人力、物力的浪费。下列有关应当抄送的情况，说法错误的是（）。A:通知、请示和命令在任何情况下都不得抄送给下级机关B:向下级机关或者本系统的重要行文，应当同时抄送直接上级机关C:下级机关因特殊情况必须越级请示时，应抄送被越过的上级机关D:除主送机关外，需要知晓公文的其他机关，应列为抄送机关答案：A18.组织中的决策并不是单项决策，而是一系列决策的综合。上述主要体现的是决策的（）。A:目标性B:选择性C:过程性D:可行性答案：C19.去年底，国务院办公厅对全国互联网政务服务平台现状进行了首次检查，此次检查重点包括两方面：一是是否形成统一服务入口，服务类与具体服务事项是否对应等;二是服务事项是否准确，包括办事指南是否齐全、办理流程是否清晰、办理材料是否明确等。这次检查工作其目的在于强调：A:要充分发扬民主，扩大公民的政治权利B:要树立求真务实的工作作风，建设便民利民的政