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第10章工资等级制度.ppt

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第十章工资等级制度第一节工资等级制度的职能和特点二、工资等级制度的主要职能三、工资等级制度的特点第二节工资等级制度的类型（一）年资型工资制（二）职位型工资制（三）职能型工资制（四）多元型工资制二、职位型与职能型工资制的比较第三节工资等级制度的变革发展趋势二、我国企业工资等级制度改革新趋势第四节岗位工资制二、岗位工资制的形式三、岗位工资制设计的操作三、岗位工资制设计的操作（二）实施工作评价（三）将岗位等级进行货币转换第五节技术等级工资制二、技术等级工资制的组成（一）工资标准一级工资标准（二）工资等级表（1）工资等级数目（2）工资等级之间的差别（3）工种等级线2、制定工资等级表的原则3.制定工资等级表的步骤（三）技术等级标准三、技术等级工资制的操作步骤第六节职务等级工资制二、职务等级工资制的组成（一）职务名称序列表（二）职务工资标准表（三）业务等级标准三、我国企业职务等级工资制的形式四、企业职务等级工资制的发展趋势第七节岗位职能工资制优势