制定关键行动计划工具表1（能力提升计划）关键计划计划安排考取国家一级（高级）人力资源管理师资格1、首先要考取国家二级人力资源管理师资格，2013年具备报考条件，在2013年内考试通过人力资源管理师资格。2、2016年具备报考高级人力资源管理师资格，在2016年内考试通过。人力资源方向MBA毕业2012.9-2015.7完成中山大学MBA学业，选择方向为人力资源方向，取得毕业证和学位证。通过MBA学习，全面提高人力资源理论知识、锻炼沟通表达能力和团队管理能力。找到专业导师在MBA学习期间，要有意识寻找学校或校外在人力资源专业有较深研究或较丰富实战经验的专业导师。加入高层次的职业圈子结交专业领域有丰富经验、较深专业积累的同行或老师，建立专业交流圈子。寻找并加入人力资源专业协会或组织。组织、参与至少5个人力资源专业管理项目在MBA学习期间，通过学校或校友资源争取参与、组织5个人力资源管理的管理项目，或者通过公司项目咨询的形式提升自身专业能力。在国内专业杂志发表5篇以上专业文章在MBA学习期间，要着力提升系统研究、学习能力，对专业问题进行深入研究，并发表专业文章。每年阅读10本以上专业书籍每月阅读一本人力资源专业书籍，并做好读书笔记和读后实际应用计划。每周至少一篇800字以上的工作总结笔记从2012年7月份开始，养成每周写工作笔记的习惯，主要围绕实际工作问题，对问题发生的过程，所犯错误，经验总结。制定关键行动计划工具表2（职务、经济目标及工作成果计划）关键计划计划安排寻找平台根据所设定的职业目标，列出平台选择标准，找到适合自身发展的职业平台。职业平台评估每年年底对所处的职业平台进行一次评估，按行业、职业环境、企业环境进行分析，评估所处平台是否有机会实现预期的职务和经济目标。制定关键行动计划工具表3（生活计划）关键计划计划安排结婚2014年（***岁）前结婚购房2013年开始供房生小孩在2015年（***岁）开始要小孩购车小孩出生后买车