第PAGE\*MERGEFORMAT8页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT8页mba提前面试都面什么关于个人发展方面的问题，如你今后五年有什么计划?你认为自己最成功的一件事是什么?你目前工作中最大不够之处是什么?你目前最大的障碍或压力是什么，你是怎么克服的?这些看似最好回答的问题最能反映商界人士的素养。还有一类是工作实例：你在代表贵公司参加投标时，如果投资方要求的一项重要条件你公司不具备，而你最大的竞争对手具备，你将怎么办?有一家公司市场占有率不断上升，利润率却下降了，为什么?对方用非常手段与你竞争，你怎么办?这些问题就考你的业务能力了。也有一些非常有意思的问题：如你进来的时候主考官还没有出好题目，让你出，你会出什么样的问题?面试完出去之后，门口有人问你出了什么题目，你会怎么回答?这种问题就比较幽默，必须要你见仁见智，灵活应答。2MBA提前面试必须要注意哪些问题准备材料的问题要想通过提面就必须认真对待此事，从申请材料、推举信、简历到申请短文都认真准备。多方搜集资料，分析报考院校的要求或研究项目、关注点，多准备一些资讯，不要等到老师问到的时候发现自己回答不出来。在提前面试阶段，依据材料提问的比例很大，很多问题都是源自于同学上交的申请材料，在材料中，少给自己"挖坑'，便是提前面试的首要准备环节。这就必须要在材料书写的过程中，尤为注意各个细节，甚至必须要同学们一字一句的去打磨，减少在面试过程中给自己带来的阻碍。面试对我们而言，是一个展示自己、推销自己的过程，在此过程中，"我'是中心，"我'是主导，抱着这种主动的心态，在与考官交流的过程中去有侧重的、逐步地向考官介绍、展示自己，这样面试的效果就会大有不同。那些空白的经历可是面试官们最好的话题，在他们看来这就是你的薄弱点!所以在面试前，你要仔细的检查和复习自己的材料，有所准备并且查漏补缺。自我认知的问题要符合逻辑，介绍时应层次分明、重点特别，使自己的优势很自然地逐步显露，不要一上来就急于排列自己的优点，要并要有相当的可信度。特别是具有实际〔管理〕经验的要特别自己在管理方面的优势，最好是通过自己做过什么项目这样的方式来验证一下;要展示个性，使个人形象鲜亮，可以适当引用别人的言论，如老师、朋友等的评论来支持自己的描述;适度紧张能够坚持思维的敏捷，并且有可能对老师提出的一些"陷阱'问题坚持警觉。要符合常规，介绍的内容和层次应合理、有序地展开。不可夸张，保持以事实说话，少用虚词、感叹词之类。回答考官的问题面试时要以坦诚相见，说自己理解的事，勿说自以为深奥的事。一定要调理清楚，通过概括性的语言展示自己对问题的理解和看法，显示出自己的逻辑性、条理性;但必须要同学们知道的是，这些问题不一定会是考官直接提问，而是体现在其他问题中的隐含提问，必须要考生们在回答问题时认真思索。在压力面试的过程中，老师可能会频繁打断，避免只说一个观点就被打断，或许后几个观点很出色，所以回答问题时一定要内容清楚、简洁，条例清楚、明白，从容应答。每个人都因为想表现出高水平，往往说一些自己觉得有难度的话，以显示自己，而这恰恰是自己最不清楚最为薄弱的地方，在考官的追问下，露出破绽。因此诚实地交流以前所做过的事，将能够应付各种局面。要知道，自己理解的领域，在别人看来才更加专业。在面试的过程中，表现出自己的管理潜质，既然是MBA的面试，〔沟通〕能力与理解能力是成为一个出色管理人的基础，能否理解他人，是否擅长开发他人的长处，能否胜任团队的领袖等等都是必须要同学们去培养注意的。3MBA提前面试的技巧精心准备MBA面试的第一个重要原则就是精心策划和准备。针对面试中可能提到的问题，首先〔制定〕好内容，适当进行一些个人或模拟演练，内容的制定一定要精练、出色。自信、从容自信是做好一切事情的基本素养，MBA面试更是如此。自信是MBA的基本素养和特征。有些考生不自信是因为太追求完美的表现，怕面试时出现偏题、怪题使自己失分。这完全没有必要。因为从本质上讲，考生不是和面试官交锋，而是和其他考生交锋，你没有必要在面试现场征服面试官，而只要在面试官心中建立对其他考生的比较优势就行了。要从容、放松。如果不能放松自己，心里很紧张的话，就很难有高超的自我表现。机智和才能只能在放松、从容的前提下才干正常发挥出来。放松自己，不但是更好地回答面试官问题的必须要，而且面试中的气质或印象分，在你没有开口说话之前，就开始形成，并影响面试官给你的最终分数。果断、干练由于MBA面试的问题涉及面很宽，有些问题回答不好是很自然的事。所以，不要试图成功回答所有的提问，面试官也不指望你能回答好这些问题。关于一些不太好回答的问题，重要的不是看你回答问题的内容，而是你的反应，你分析问题、解决问题的方式、方法。对不太容易回答的问题，可以有几秒钟的思索，但思索