专业《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试必刷200题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！广东省怀集县2024《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试必刷200题题库（考试直接用）第I部分单选题（100题）1.下列税金中，不应计入存货成本的是()。A:小规模纳税人购进原材料支付的增值税B:一般纳税人购进原材料支付的增值税C:一般纳税人进口应税消费品支付的消费税D:一般纳税人进口原材料支付的关税答案：B2.下列各项中，不属于原始凭证基本内容的是（）。A:原始凭证名称B:填制原始凭证的日期C:会计人员记账标记D:经济业务内容答案：C3.下列各项中，不应在资产负债表“负债”项目中列示的是（）。A:递延收益B:应付账款C:应付职工薪酬D:长期待摊费用答案：D4.甲酒厂为增值税一般纳税人，2019年10月销售果木酒，取得不含增值税销售额10万元，同时收取包装费0.565万元、优质费2.26万元。已知果木酒消费税税率为10％，增值税税率为13％。根据消费税法律制度的规定，甲酒厂当月销售果木酒应缴纳消费税税额的下列计算中，正确的是（）。A:（10＋0.565）×10％＝1.0565（万元）B:（10＋0.565＋2.26）×10％＝1.2825（万元）C:[10＋(0.565＋2.26)÷（1＋13％）]×10％＝1.25（万元）D:[10＋0.565÷（1＋13％）]×10％＝1.05（万元）答案：C5.某企业2017年5月10日购入一台不需安装的生产用设备。原值为500000元，预计净残值率为4%，预计使用年限为5年，采用年数总和法计提折旧。2018年年末可收回金额为250000元，应计提的固定资产减值准备是（）元。A:15333.3B:36667C:103000D:114000答案：A6.王某是甲公司的员工，2015年开始与甲公司连续签订了两次2年期的劳动合同；已知王某并不存在严重违反用人单位规章制度等法定情形。根据劳动合同法律制度的规定，2019年王某与甲公司再续订劳动合同时，王某（）。A:只能要求订立无固定期限的劳动合同B:与甲公司协商一致可以订立无固定期限劳动合同C:有权要求订立无固定期限的劳动合同D:无权要求订立无固定期限的劳动合同答案：C7.甲便利店为增值税小规模纳税人，2019年第4季度零售商品取得收入1030000元；将一批外购商品无偿赠送给物业公司用于社区活动，该批商品的含税价格721元。已知增值税征收率为3%。计算甲便利店第4季度应缴纳增值税税额的下列算式中，正确的是（）。A:（1030000+721）÷（1+3%）×3%B:[1030000+721÷（1+3%）]×3%C:[1030000÷（1+3%）+721]×3%D:（1030000+721）×3%答案：A8.企业接受新投资者投资时其实际缴纳的出资额大于其所享有注册资本所占份额的部分应计入（）。A:资本公积——其他资本公积B:资本公积——资本溢价C:实收资本D:营业外收入答案：B9.下列各项中，影响企业当期营业利润的是（）。A:无法查明原因的现金盘盈B:出售专利权的净损失C:向灾区捐赠商品的成本D:地震导致原材料毁损的净损失答案：B10.下列车辆计算车船税时，按照货车税额的50%计算的是（）。A:挂车B:低速载货汽车C:客货两用汽车D:半挂牵引车答案：A11.根据支付结算法律制度的规定，下列选项中，不属于票据行为的是（）。A:出票B:背书C:付款D:承兑答案：C12.甲公司职工吴某因违章操作给公司造成了8000元的经济损失，甲公司按照双方劳动合同的约定要求吴某赔偿，并每月从其工资中扣除。已知吴某月工资2600元，当地月最低工资标准2200元，甲公司每月可以从吴某工资中扣除的法定最高限额为（）。A:520元B:2600元C:440元D:400元答案：D13.Z货运公司为增值税一般纳税人，其2019年10月发生如下经济业务：A:55B:15C:45D:65答案：C14.纳税人因偷税涉嫌犯罪，有权判定该纳税人应承担刑事责任的机关是（）。A:人民政府B:市场监督管理局C:税务局D:人民法院答案：D15.甲、乙签订运输合同，约定将一批货物由X地运往Y地。后因乙未在合同约A:Y地人民法院B:甲住所地人民法院C:X地人民法院D:乙住所地人民法院答案：A16.甲公司向乙公司租赁2台起重机并签订租赁合同，合同注明起重机总价值为80万元，租期为2个月，每台每月租金2万元。已知租赁合同适用印花税税率为1‰。根据印花税法律制度的规定，甲公司和乙公司签订