专业《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！内部使用吉林省和龙市《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试内部题库（考点提分）第I部分单选题（100题）1.2019年6月10日长江公司购入一项非专利技术W，支付价款200万元，为使该项非专利技术达到预定用途支付相关专业服务费用10万元，员工培训费2万元。该项非专利技术合同或法律没有明确规定其使用寿命，长江公司也无法合理确定该无形资产为企业带来经济利益的期限。假定不考虑相关税费等因素，2019年年末非专利技术的可收回金额为100万元。下列会计处理中错误的是（）。A:该项非专利技术在持有期间不需要摊销B:该非专利技术入账价值为212万元C:该项非专利技术属于使用寿命不确定的无形资产D:2019年12月31日无形资产账面价值为100万元答案：B2.2019年4月9日甲公司（增值税一般纳税人）外购不需安装的生产用设备一台，取得增值税专用发票上注明的价款为120万元，增值税税额为15.6万元，取得增值税专用发票注明保险费1万元，增值税税额为0.06万元，取得运输增值税专用发票注明的运费为6万元，增值税税额为0.54万元。则甲公司购入该固定资产的入账价值为（）万元。A:142.66B:127C:142.6D:126答案：B3.下列资产，不应计提折旧的固定资产是（）。A:当月减少的固定资产B:经营租出的固定资产C:当月增加的固定资产D:租入的固定资产（短期租赁和低价值租赁除外）答案：C4.甲上市公司2017年发生与其所有者权益有关的业务如下：A:40000B:160000C:159600D:200000答案：C5.甲公司为增值税一般纳税人，主要从事汽车贸易及维修业务，2019年10月有关经营情况如下：A:（360+90）÷（1-25%）×25%=150（万元）B:（360+2.5）×25%=90.625（万元）C:（360+90+2.5）÷（1-25%）×25%=150.83（万元）D:（360+90+2.5）×25%=113.125（万元）答案：A6.2019年5月8日，甲公司与乙公司签订了买卖电脑的合同，双方约定总价款为80万元。6月3日，甲公司就80万元货款全额开具了增值税专用发票，6月10日，甲公司收到乙公司第一笔货款45万元，6月25日，甲公司收到乙公司第二笔货款35万元。根据增值税法律制度的规定，甲公司增值税纳税义务发生时间为（）。A:45446B:45420C:45453D:45468答案：A7.甲公司为居民企业，登记注册地在W市，企业所得税按季预缴。主要从事建筑材料生产和销售业务。2018年有关经营情况如下：A:（280-60-0.8+2+3-45）×25%×（1-10%）=40.32（万元）B:（280-1.5+1）×25%-45×10%=65.375（万元）C:（280-1.5-0.2+1+1.7-45×10%）×25%=69.125（万元）D:（280-1.5-0.8-0.2+3+1.7）×25%-45÷（1-10%）×10%=65.55（万元）答案：B8.甲公司2×19年取得一项固定资产，与取得该资产相关的支出包括：（1）支付购买价款300万元，增值税进项税额39万元，另支付购入过程中运输费8万元，相关增值税进项税额0.72万元；（2）为使固定资产符合甲公司特定用途，购入后甲公司对其进行改造，改造过程中领用本公司原材料6万元，相关增值税0.78万元，发生职工薪酬3万元。甲公司为增值税一般纳税人，不考虑其他因素，甲公司该固定资产的入账价值是（）万元。A:318.02B:317C:317.88D:369.9答案：B9.2013年3月12日，吴某应聘到甲公司工作，每月领取工资2000元，直至2014年2月12日甲公司方与其订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司应依法向吴某支付未及时订立书面劳动合同的工资补偿为（）。A:22000元B:20000元C:44000元D:19000元答案：B10.企业固定资产的盘亏净损失，应计入（）。A:资本公积B:管理费用C:销售费用D:营业外支出答案：D11.根据支付结算法律制度的规定，下列有关银行汇票的表述中，正确的是（）。A:个人办理结算业务不得使用银行汇票B:实际结算金额与出票金额不一致的，该银行汇票无效C:银行汇票的提示付款期限自出票日起1个月D:银行汇票仅限于支取现金答案：C12.甲公司长期拖欠乙公司货款，双方发生纠纷，期间一直未约定纠纷的解决方式，为解决该纠纷，乙公司可采取的法律途径是（）。A:申请行政复议