XX企业职员制度手册目录前言…………………………………………………………………04致新职员书……………………………………………………………05经营理念、企业精神、企业文化、职员守则………………………08企业介绍企业介绍………………………………………………………09企业人事机构…………………………………………………11XX企业工作规则总则……………………………………………………………12企业领导及相关责任人职责…………………………………13企业会议制度…………………………………………………13公务活动制度…………………………………………………14请示汇报制度…………………………………………………14督促检验制度…………………………………………………15公文管理制度…………………………………………………15印章管理制度…………………………………………………16聘用要求基础政策………………………………………………………18入职手续………………………………………………………18试用期…………………………………………………………18聘用终止……………………………………………………19劳动协议………………………………………………………19离职手续………………………………………………………19个人资料………………………………………………………22业绩考评………………………………………………………22职员福利社会保险………………………………………………………23津贴和补助……………………………………………………23国家法定节假日………………………………………………23其它……………………………………………………………23工作规范行为规范………………………………………………………25工作态度………………………………………………………26工作纪律………………………………………………………26车间规章制度…………………………………………………27奖励和处罚、解聘……………………………………………28沟通和投诉……………………………………………………30企业网站………………………………………………………31企业内部报刊…………………………………………………31职员活动………………………………………………………31考勤制度工作时间………………………………………………………32考勤管理………………………………………………………32考勤内容………………………………………………………33休假种类和假期待遇…………………………………………34请假程序和措施………………………………………………36请假期间工资、奖金待遇……………………………………37处罚要求………………………………………………………37工资、津贴、奖金一、工资、津贴和奖金……………………………………………38职员发展职员培训……………………………………………………39内部竞聘………………………………………………………39晋升机会………………………………………………………39附言………………………………………………………………40后记………………………………………………………………41前言本手册依据XX企业章程，依据企业人事行政、财务、生产、品控、仓储、统计、计划采购等规章制度而制订，它能指导您了解任职期间相关准则和政策，提供您在XX可享受权利、全部负担责任和义务等资料。熟悉了这些内容后，您将对企业运作和管理风格有一个更清楚认识，包含您对我们期望和我们对您期望。此版职员手册系试用版，因为企业发展和经营环境不停改变，本手册中要求政策全部有可能随之对应修订，不过，任何政策变动我们全部将立即通知您。您有不明白地方，请提出自己疑问。我们XX每一位在岗职员全部有提议改善规范权利义务。行政人事部编制-10-19致新职员书您有幸进入了XX企业！我们也有幸取得了和您合作。我们将在共同信任和相互了解基础上，度过您在企业岁月。这种了解和信任是我们愉快合作桥梁和纽带。XX企业是一个以高技术为起点，着眼于大市场、大系统、大规模新兴高科技术企业。我们期望每一位职员全部热爱自己企业，任何时候、任何地点全部不要做对不起企业、对不起企业事情。相信我们将跨入世界优异企业行列，会在世界塑料包装行业舞台上，占据一个关键位置。我们要求全部职员必需坚持团结协作，走集体奋斗道路。唯有这种平台，您聪慧才智才能得到充足发挥并有所成就。所以，没有责任心，不善于合作，不能集体奋斗人，等于丧失了在XX进步机会。那样您会空耗宝贵光阴，还不如在试用期中，重新决定您选择。