专业《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年河南省瀍河回族区《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试大全含答案【典型题】第I部分单选题（100题）1.某企业销售商品一批，增值税专用发票上注明的价款为60万元，适用的增值税税率为13%，为购买方代垫运杂费2万元，款项尚未收回。该企业确认的应收账款为（）万元。A:69.8B:62C:60D:67.8答案：A2.2019年8月31日，某企业负债总额为1000万元，9月份收回应收账款120万元，以银行存款归还短期借款80万元，预收客户货款40万元。不考虑其他因素，2019年9月30日该企业负债总额为（）万元。A:880B:960C:760D:920答案：B3.根据会计法律制度的规定，注册会计师已经获取被审计单位充分、适当的审计证据作为形成审计意见的基础，但认为未发现的错报（如存在）对财务报表可能产生的影响重大且具有广泛性时，应发表的审计意见是（）。A:无保留意见B:保留意见C:无法表示意见D:否定意见答案：D4.某企业为增值税一般纳税人，2019年12月发生的有关经济业务如下：A:月末将“在建工程”科目借方金额2万元转入“固定资产”科目B:支付运输费2万元记入“在建工程”科目借方C:支付运输费2万元记入“固定资产”科目借方D:购进设备价款200万元及增值税税额26万元记入“固定资产”科目借方答案：C5.企业为取得合同发生的下列支出中，不考虑其他因素，应当作为合同取得成本并确认为一项资产的是（）。A:差旅费B:为准备投标资料发生的相关费用C:投标费D:销售佣金答案：D6.各单位必须根据（）进行会计核算，填制会计凭证，登记会计账簿，编制财务会计报告。A:累计发生的经济业务事项B:主要经济业务事项C:实际发生的经济业务事项D:连续发生的经济业务事项答案：C7.甲公司长期拖欠乙公司货款，双方发生纠纷，期间一直未约定纠纷的解决方式，为解决该纠纷，乙公司可采取的法律途径是（）。A:提请仲裁B:提起行政诉讼C:提起民事诉讼D:申请行政复议答案：C8.根据《中华人民共和国会计法》的规定，对随意变更会计处理方法的单位，县级以上人民政府财政部门责令限期改正，并可以处（）。A:3000元以上50000元以下的罚款B:4000元以上50000元以下的罚款C:2000元以上50000元以下的罚款D:5000元以上50000元以下的罚款答案：A9.企业固定资产的盘亏净损失，应计入（）。A:资本公积B:销售费用C:营业外支出D:管理费用答案：C10.根据企业所得税法律制度的规定，下列各项中，属于不征税收入的是（）。A:国债利息收入B:股息收入C:财政拨款收入D:违约金收入答案：C11.2016年12月31日，某企业进行现金清查，发现库存现金短款300元。经批准，应由出纳员赔偿180元，其余120元无法查明原因，由企业承担损失。不考虑其他因素，该业务对企业当期营业利润的影响金额为（）元。A:120B:0C:300D:180答案：A12.下列关于收入确认与计量的表述正确的有（）。A:按照各单项履约义务所承诺商品成本的相对比例，将交易价格分摊至各单项履约义务B:合同有书面形式以及其他形式，不含口头形式C:交易价格包括企业代第三方收取的款项以及企业预期将退还给客户的款项D:合同条款所承诺的对价，可能是固定金额、可变金额或两者兼有答案：D13.甲公司通过签订服务期协议，提供10万元专项培训费用将尚有4年劳动合同期限的职工刘某派出参加6个月的专业技术培训。双方约定，刘某培训结束后须在甲公司工作满5年，否则应向公司支付违约金，刘某培训结束工作2年时因个人原因向公司提出解除劳动合同。下列关于刘某服务期约定及劳动合同解除的表述中，正确的是（）。A:5年服务期的约定因超过劳动合同剩余期限而无效B:刘某可以解除劳动合同，但甲公司有权要求其支付违约金C:服务期约定因限制了刘某的自主择业权而无效D:双方不得在服务期协议中约定违约金答案：B14.下列关于国内信用证议付的表述中，不正确的是（）。A:信用证明示可议付，如开证行仅指定一家议付行，未被指定为议付行的银行不得办理议付B:信用证未明示可议付，任何银行不得办理议付C:信用证明示可议付，被指定的议付行必须为受益人办理议付D:议付行议付时，必须与受益人书面约定是否有追索权答案：C15.甲企业发出实际成本为280万元的原材料，委托乙企业加工一批产品，收回后直接对外出售。甲企业和乙企业均为增值税一般纳税人，甲企业根据乙企业开具的增值税专