专业《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试必背200题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！山东省兰陵县2024年《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试必背200题真题（考点精编）第I部分单选题（100题）1.甲公司通过签订服务期协议，提供10万元专项培训费用将尚有4年劳动合同期限的职工刘某派出参加6个月的专业技术培训。双方约定，刘某培训结束后须在甲公司工作满5年，否则应向公司支付违约金，刘某培训结束工作2年时因个人原因向公司提出解除劳动合同。下列关于刘某服务期约定及劳动合同解除的表述中，正确的是（）。A:服务期约定因限制了刘某的自主择业权而无效B:5年服务期的约定因超过劳动合同剩余期限而无效C:刘某可以解除劳动合同，但甲公司有权要求其支付违约金D:双方不得在服务期协议中约定违约金答案：C2.下列各项中，不属于管理会计要素的是（）。A:工具方法B:信息与报告C:评价指引D:应用环境答案：C3.某厂为增值税一般纳税人，下设一家非独立核算的门市部，2019年8月该厂将生产的一批实木地板交门市部，计价60万元。门市部将其对外销售，取得含税销售额77.22万元。已知实木地板的消费税税率为5%，该项业务应缴纳的消费税额为（）万元。A:1.54B:1.8C:3.42D:5.32答案：C4.方某工作已满15年，2009年上半年在甲公司已休带薪年休假5天；下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。已知，方某调到乙公司工作时当年剩余日历天数占全年日历天数的比例约为1/2。乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是（）。A:不可以补休年休假B:可补休5天年休假C:可补休15天年休假D:可补休10天年休假答案：B5.2016年5月甲公司安排职工刘某在日标准工作时间以外延长工作时间累计12小时。已知甲公司实行标准工时制度，刘某日工资为160元。分析甲公司应支付刘某5月最低加班工资的下列算式中，正确的是（）。A:160÷8×12×300%=720（元）B:160÷8×12×100%=240（元）C:160÷8×12×150%=360（元）D:160÷8×12×200%=480（元）答案：C6.甲公司本年度委托乙商店代销一批零配件，代销价款200万元。本年度收到乙商店交来的代销清单，代销清单列明已销售代销零配件的60%，甲公司收到代销清单时向乙商店开具增值税专用发票。乙商店按代销价款的5%收取手续费、增值税率6%。该批零配件的实际成本为110万元。则甲公司本年度应确认的销售收入为（）万元。A:200B:120C:68.4D:114答案：B7.根据社会保险法律制度的规定，下列各项中，不需要职工个人缴纳保险费的是（）。A:基本医疗保险B:基本养老保险C:失业保险D:工伤保险答案：D8.下列关于法律关系主体资格的表述中，不正确的是（）。A:权利能力是自然人或组织能够成为法律关系主体的资格B:法人的权利能力自成立时产生，至终止时消灭C:只有自然人具有权利能力，法人和其他组织没有权利能力D:法律关系主体资格包括权利能力和行为能力答案：C9.甲公司为增值税一般纳税人。2019年10月，甲公司将一套机器设备出租给乙公司，取得不含税租金10万元。甲公司该笔收入的销项税额为（）万元。A:0.6B:1.7C:1.6D:1.3答案：D10.某增值税一般纳税人2019年6月，自建仓库一幢，购入工程物资200万元，增值税税额为26万元，已全部用于建造仓库；耗用库存材料50万元，应负担的增值税税额为6.5万元；支付建筑工人工资36万元。该仓库建造完成并达到预定可使用状态，其入账价值为（）万元。A:286B:312C:250D:292.5答案：A11.根据个人所得税法律制度的规定，个人取得专利赔偿所得，应按照（）缴纳个人所得税。A:劳务报酬所得B:偶然所得C:特许权使用费所得D:利息、股息、红利所得答案：C12.某企业2017年5月10日购入一台不需安装的生产用设备。原值为500000元，预计净残值率为4%，预计使用年限为5年，采用年数总和法计提折旧。2018年年末可收回金额为250000元，应计提的固定资产减值准备是（）元。A:15333.3B:36667C:114000D:103000答案：A13.事业单位出租固定资产取得的收入，会增加()科目的金额。A:其他收入B:营业外收入C:事业收入D:非流动资产基金答案：A14.某事业单位经批准处置报废的检测设备两台。每台计算机的账面原值为20000元，每台已计提折旧10000元，共用现金支付清理费用1000元，每台残料收入为1