预览加载中,请您耐心等待几秒...
1/10
2/10
3/10
4/10
5/10
6/10
7/10
8/10
9/10
10/10

亲,该文档总共29页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

专业精品江苏省农业科学院果树研究所公开招聘编外工作人员1人(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!最新江苏省农业科学院果树研究所公开招聘编外工作人员1人(高频重点复习提升训练)共100题大全及参考答案(B卷)第I部分单选题(50题)1.不相隶属机关是指在行政组织系统中没有上下级关系的机关。不相隶属机关间行文的法定文种是()。A:函B:议案C:请求D:批复答案:A2.一个组织中,若决策权授予基层人员,则该组织的结构倾向于()。A:集权化B:分权化C:正规化D:复杂化答案:B3.工作总结重点写的是()。A:工作经验B:存在不足C:感想体会D:努力方向答案:A4.根据领导批示和工作需要将公文及时送传阅对象阅知或者批示,办理过程中应当随时掌握公文去向,不得漏传、误传、延误。这个环节称之为()。A:复核B:催办C:承办D:传阅答案:D5.用于向国内外宣布重要事项时所使用的文种是()。A:通知B:通告C:布告D:公告答案:D6.关于“命令”的标题形式,下列说法中有误的一项是()。A:可由发令人的职务、事由和文种构成B:可由发令机关和文种构成C:可由事由和文种构成D:可由发令人职务和文种构成答案:A7.企业拥有世界一流的设备和大批优秀专业人才,企业经营业绩却长期表现不佳,职工的工作积极性普遍不高,并且接连发生管理人员和技术人员辞职事件,则该企业最有可能在下列哪项管理职能出现问题。()A:控制B:组织C:计划D:领导答案:D8.根据公文的性质和作用,下列属于报请性公文的是()。A:公告B:议案C:函D:纪要答案:B9.下列对于收文办理主要程序相关知识对应不正确的是()。A:登记——对公文的主要信息和办理情况应当详细记载B:传阅——根据领导批示和工作需要将公文及时送传阅对象阅知或者批示C:催办——及时了解掌握公文的办理进展情况,督促承办部门按期办结,频率为两个工作日督促一次D:签收——对收到的公文应当逐件清点,核对无误后签字或者盖章,并注明签收时间答案:C10.政府的经济调节职能主要是解决()方面的问题。A:宏观经济运行B:微观经济运行C:收入分配调节D:市场监督管理答案:A11.按照事业单位的(),通常可将事业单位分为全额、差额、自收自支预算管理单位。A:职责不同B:资金来源C:隶属关系D:行业领域答案:B12.应立卷归档的公文是()。A:明令撤销的公文B:具有查考价值的已处理完毕的公文C:未经本人审阅的领导人讲话稿D:秘密公文答案:B13.下列有关请示的说法不正确的是()。A:批复适用于答复下级机关的请示事项B:上级机关收到了下级的请示,上级必须回复C:适用于向上级机关请求指示、批准D:请示应当事前请示,必要情况下也可以事后请示答案:D14.按照社会功能划分,我国现有的事业单位可划分为承担行政职能、从事公益服务和()三个类别。A:从事生产经营活动B:教育卫生事业单位C:城市公用事业单位D:从事中介服务活动答案:A15.痕迹主义往往重“痕”不重“绩”,动辄签“责任状”,完不成则全员扣奖金、盲目问责等,要改变这种看似雷厉风行、实则不解决实际问题的状况,需要各级政府部门()。A:树立正确政绩观、责任观B:坚持审慎用权,做到依法执政C:坚持求真务实的工作态度D:转变政府职能,提高服务水平答案:A16.管理的组织性体现为()。A:管理活动必须依靠组织来实施B:管理活动制约组织规范的制定C:管理活动决定组织规则的实施D:管理是构建组织的重要前提答案:A17.根据赫茨伯格的管理理论,下列属于保健因素的是()。A:工作被赏识B:工作成就C:工作条件D:成长机会答案:C18.每年的国庆黄金周,我国的各大高速公路都堵得水泄不通,这仅仅是因为黄金周高速不收费,作为基础设施的高速公路,平时采取收费政策体现了()。A:不属于公共物品B:属于准公共物品C:属于纯公共物品D:属于奢侈品答案:B19.下列事业单位岗位中()是在事业单位无相应等级岗位或相应等级岗位无空缺情况下,根据事业发展聘用急需的高层次人才等特殊需要经批准设置的非常设岗位。A:管理岗位B:特设岗位C:专业技术岗位D:工勤技能岗位答案:B20.《事业单位人事管理条例》规定的警告的受处分期间为()。A:12个月B:6个月C:24个月D:10个月答案:B21.AK公司的销售部要撰写2020年度销售工作安排以便公司会议讨论,此时可使用的文种是:A:计划B:纲要C:说明D:规