专业《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》资格考试必背200题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！完整版河南省龙安区《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》资格考试必背200题王牌题库（夺分金卷）第I部分单选题（100题）1.2019年1月1日，某公司股东权益合计金额为50000万元，其中，股本10000万元(每股面值为1元)，资本公积5000万元(均为股本溢价)，盈余公积10000万元，未分配利润25000万元。该公司2019年发生与所有者权益相关的交易或事项如下：A:“资本公积”项目为-9060万元B:“盈余公积”项目为10000万元C:“库存股”项目为20000万元D:“股本”项目为7000万元答案：D2.中国公民王某为境内甲公司技术人员。假设其2019年10月有关收支情况如下：A:(5000-800)×(1-20％)×70％B:5000×(1-20％)C:5000×(1-20％)×70％D:(5000-800)×(1-20％)答案：C3.中国公民李某为境内甲公司设计部经理，2018年12月有关收支情况如下：A:电台抽奖获得价值5000元免费旅游一次B:参加有奖竞赛活动取得奖金2000元C:取得机动车保险赔款4000元D:取得企业债券利息3000元答案：C4.下列各项中，影响企业利润表“利润总额”项目的是（）。A:向灾区捐款发生的支出B:收到投资者超过注册资本份额的出资额C:确认的所得税费用D:向投资者分配的现金股利答案：A5.根据消费税法律制度的规定，下列各项中，不征收消费税的是（）。A:日化厂用于职工奖励的自产高档化妆品B:酒厂用于交易会样品的自产白酒C:卷烟厂用于连续生产卷烟的自产烟丝D:地板厂用于本厂办公室装修的自产实木地板答案：C6.2016年5月甲公司安排职工刘某在日标准工作时间以外延长工作时间累计12小时。已知甲公司实行标准工时制度，刘某日工资为160元。分析甲公司应支付刘某5月最低加班工资的下列算式中，正确的是（）。A:160÷8×12×150%=360（元）B:160÷8×12×200%=480（元）C:160÷8×12×300%=720（元）D:160÷8×12×100%=240（元）答案：A7.根据支付结算法律制度的规定，下列关于国内信用证的说法中，正确的是（）。A:议付行议付时，可与受益人书面约定是否有追索权B:信用证的付款期限最长不超过2年C:可转让信用证只能转让一次D:我国信用证为以人民币计价、可撤销的跟单信用证答案：C8.甲公司2019年7月31日销售产品一批，货款为2000万元，增值税税率为13%，为购货方代垫的运杂费为10万元，该公司为增值税一般纳税人。销售当日甲公司收到购货方寄来一张3个月到期不带息商业承兑汇票，则甲公司应收票据的入账金额为（）万元。A:2000B:2270C:2260D:2010答案：B9.2019年11月20日，甲公司购进一台需要安装的A设备，取得的增值税专用发票注明的设备价款为950万元，可抵扣增值税进项税额为123.5万元，款项已通过银行支付。安装A设备时，甲公司领用原材料36万元（不含增值税额），支付安装人员工资14万元。2019年12月30日，A设备达到预定可使用状态。A设备预计使用年限为5年，预计净残值率为5%，甲公司采用双倍余额递减法计提折旧。A:190B:187.34C:136.8D:144答案：D10.2014年10月，张某到甲公司工作。2015年11月，甲公司与张某口头商定将其月工资由原来的4500元提高至5400元。双方实际履行3个月后，甲公司法定代表人变更。新任法定代表人认为该劳动合同内容变更未采用书面形式，变更无效，决定仍按原每月4500元的标准向张某支付工资；张某表示异议，并最终提起诉讼。关于双方口头变更劳动合同效力的下列表述中，正确的是（）。A:双方口头变更劳动合同但实际履行未超过6个月，该劳动合同变更无效B:双方口头变更劳动合同且实际履行已超过1个月，该劳动合同变更有效C:劳动合同变更在实际履行3个月期间有效，此后无效D:因双方未采取书面形式，该劳动合同变更无效答案：B11.根据行政诉讼法律制度的规定，下列纠纷中，不属于人民法院行政诉讼受理范围的是（）。A:对工商行政管理机关作出的任免决定不服引发的纠纷B:对税务机关采取的阻止纳税人出境措施不服引发的纠纷C:对环境保护管理部门作出的罚款决定不服引发的纠纷D:对公安机关作出的行政拘留决定不服引发的纠纷答案：A12.根据个人所得税法律制度的规定，居民个人的下列各项所得中，按次计征个人所得税的是（）。A:劳务报酬所得B: