小升初简历制作设计思路及经验分析小升初简历制作设计思路及经验分析优秀的小升初简历可以为学生赢得面试机会，以下是百分网小编搜索整理的关于小升初简历制作设计思路及经验分析，供参考阅读，希望对大家有所帮助!想了解更多相关信息请持续关注我们应届毕业生考试网!一、总原则：信息全面、精简、重点突出二、板块设置：1、基本信息模块包含孩子基本信息、父母亲基本信息、孩子教育基本信息ps：a、孩子信息一定要包含学籍和户籍信息b、父母亲尽量写工作单位和工作职位(大家应该明白)2、竞赛获奖区包含孩子获得的市三好等综合荣誉、竞赛荣誉、校内荣誉、每年的综合素质评价3、特长区4、老师评价区让老师简单写个评价三、小升初经验1、尽量不要超过2页，证书类可以附在后面2、重点竞赛和市三好等一定要用加粗凸显出来3、家长工作比较好的尽量写上(除非需要保密的)制作小升初简历的基本步骤第一步，整理孩子小学阶段的所有获奖证书，复印;市区级的复印件附上，校级的不用了，但是在简历里可以提及，显示孩子德智体全面发展。如果孩子没有获得过区级以上获奖证书，学校里的获奖证书也是孩子成长的足迹。第二步，列出目录，按科目或获奖时间排列;第三步，撰写个人简历，重点在自我介绍;(也有例外的，有的孩子简历上将父母的单位也印上去的，非常有效果)第四部，成长手册复印五年级上学期的语数外成绩，包括老师家长孩子有评语的一页;第五步，选取孩子有代表性的照片1-2张，制作封面，包括姓名，毕业学校;第六步，装订成册，存档，投递。最好是快递，因为需要签收可查询。如果自己送最好能认识关键人物。一般学校都由教导处负责招生工作，寄校长办公室也行简历样本网上有很多，以表格形式最为简洁，当然，还有一些小窍门家长自己用心准备就是。补充一点，如果孩子没有什么获奖证书，就注明参加过什么培训班，什么时间在哪里，特别是奥数学习，有的小学自己办的培训就很有特色。补充第二点，在孩子的简历中最好有一段父母亲对孩子的评价，这有助于让老师了解到课堂外学生的表现，也是家校互动的体现，同时反映出家长对孩子教育的重视和配合程度，非常重要。补充第三点：如果孩子有特长，考级证书很重要，同时在简历中附上孩子的作品或照片，更具有说服力小学升初简历制作的8个技巧1、小升初简历切忌过厚：过厚的简历会给审阅了一天简历的老师带来一些反感。2、语言言简意赅、实事求是：负责招生的老师每天都在看简历，如果你的语句写的过于复杂，会影响老师看简历的`心情的。3、针对不同的学校招生标准，制作几个简历的模板：这点很重要，不同的学校关心的学生重点不一样，比如一些拥有特长班和特色班的学校更是。比如平江中学更喜欢奥数证书、迎春中学比较喜欢体育证书、木渎中学喜欢围棋钢琴这样的特长证书。所以，根据每个学校的细微差别，制作不一样的简历模板也是需要的。4、如果孩子获奖很多，家长取舍不了，那么给简历列一个目录吧。这点很必要，因为不可能把所有的证书都放到简历里，如果那样做，简历会看起来很厚，就违背了第一条中说的。所以，找几个分量比较重的证书复印件放到简历里，其余的，就做个证书目录就好，这样看起来清爽，也不会让孩子的证书不被老师看到。5、制作一个简洁大方美观的简历封面，或者直接把目录页作为首页。6、附上各类含金量高的获奖证书的复印件，只要含金量高的证书！7、家长的联系方式写清楚，保持24小时手机通讯畅通。这点很重要，因为学校如果联系了家长，但是没联系到，那么，很有可能学校就会把这个名额给别的学生了，所以，这段时间，家长的手机和家里的电话千万不能断。8、保持自己的本色。让学校感受到孩子的独特，那么，孩子就会快别的孩子一步。小升初择校简历制作要点及方法一、主动出击，上门咨询，投递简历。因为一般学校投递简历的时间不会正式对外公布，所以一般择校投递简历我们在明面上，官方上是很难得到消息的。所以这就需要我们家长主动亲自去学校咨询，投递简历。一般去咨询的地点有首先是门卫，当然如果能进入学校去学校招生处咨询投递简历最好了。这时，肯定又有家长会问，电话咨询不可以吗。可以，但你得到的答案一定是否定的。因为电话，大家懂的，咨询的不一定是家长，学校的回答也肯定会多方面考虑的，万一被人录音举报了，岂不自找麻烦。那么现场呢，至少这样的风险会降低很多。而且，当我们当我们给孩子找好了目标学校，最好年前就把简历递上去，不要非得等某位家长说“某某学校正接受孩子们的简历呢”才去把自己孩子的`简历送过去，这时候学校大多已经接受相当一部分学生的简历了。因为一般学校的大规模招生都是在年后的一两个月，要想让孩子接到学校的面试、考试通知还是提前把简历送上去稳妥一些。特别是公办学校，开始接受简历，到后边风声大了，可能就不接受了…当然，如果能够及时赶上总是最好的。二、提前收集目标学校招生邮箱，通过邮件形式进行投递。这样的方式呢不失为投递小升