职场故事：如何变成连锁餐饮大老板2015年02月22日07:13好书推荐横山贵子我在二十几岁时不断地换工作。工作资歷最短三天，最长四年，不管哪家公司我都待不久。从珠宝的企画及销售、广告代理店、不动產公司的董事长秘书、到以牛郎为客群的时装出租店、直销商品的企画??等，这些行业之间几乎没有交集。即使是以正式员工被聘用的工作，一旦我感觉与自己的理想不同，就会毫不犹豫地找下一份。虽然每一次离职的原因都不相同，但说穿了，都是因为我觉得：继续待下去，也不会有适合自己的位置。一旦產生这种想法，工作就会变成一种折磨，做什么都觉得不对劲。【忍耐到最后就是你的？】我热爱工作，不管做什么，我都全心全意地投入。有时还因为过于热爱，而与同事发生衝突或和主管对立。正因为如此，只要觉得工作环境不适合自己，就让我非常地彆扭，做任何事都绑手绑脚的。另外，因为是自己不喜欢的环境，所以会不自觉显露出负面情绪，不只影响到自己，也对同事造成负面影响。于是每次遇到这种状况，我总是当机立断、转身走人，这样说好像我很潇洒，其实只是无法忍耐不合适的环境，所以从痛苦中逃走罢了。一遇到不如意的状况，我总是习惯先逃再说，这个习惯直到创业后也没有改变。俗话说：「铁杵磨成绣花针」，你一定也常听到，即使是冰冷的石头，只要在上面坐三年，也能让石头变得温暖。也就是说，如果能暂时忍耐，度过眼前的瓶颈，一定能在工作上出人头地。若是在石头还没坐热前就匆忙逃走了，接下来还得重新寻找另一颗石头，从头开始努力，这就是逃跑最大的风险。逃离还有其他的风险，比如，别人对你会產生不信任感。一般来说，当你更换工作的次数愈多，就愈不容易找到新工作。即使你能力很强，但面试官只要看到履歷表上洋洋洒洒的工作经歷，再看到任职的时间，你可能就先被淘汰了。我创业后的这十七年间，也曾经面试不少人，对于那些转职次数较多的人，确实容易有先入为主的负面印象。虽然自己年轻时也经常换工作，但这种刻板印象很难改变。【该等铁杵磨成针？我更珍惜现在】无论逃或是留下来，都有着不可轻忽的风险。我也知道，只要坐久了，冰冷的石头也会变温暖，但如果坐太久因此吹到风、生病了，那多划不来？也有可能我们以为自己坐着的是石头，花大把时间努力把它坐暖，却在多年后才惊觉，屁股底下是冰块，于是投入的心力全都化成一摊水，什么都没留下。坚持到底的精神很可贵，也值得颂扬，但你可曾想过，如果投入一切，并要求自己忍耐不合理的环境，到最后却什么也没得到，那你该怎么办？逃需要冒险，但选择停在原地也有必须面对的代价。简言之，人生如果想要「获得」，都得付出相应的「成本」。选择留下来或是逃走，都得自己决定。与其逼自己忍耐，结果还可能一无所有，我寧可放手一搏，找寻其他的可能。毕竟生命是有限的，我无法接受一辈子都在忍耐和犹豫中浪费掉。对我来说，这种方式付出的代价更大。我也曾经觉得自己是一个不够优秀、缺乏忍耐力的人，因而陷入厌恶自己的情绪中。直到创业、开始掌握自己的人生后，才了解了一个道理：在那个时期遇到的人、累积的工作资歷，到了今天全部变成我的资產。即使是当年讨厌的主管，也让我获得许多宝贵的经验。所以，若你正身处一个令你不断想逃走的环境，甚至开始质疑自己：「现在做的这个『逃』决定，到底是单纯缺乏勇气，还是因为想找寻更多可能呢？」请好好地倾听内心的声音，并问问自己：「这个决定，是否能促使我继续往前走？」「这个决定，是否能让我更接近理想的人生？」如果回答是肯定的，那么你根本不该花任何一秒犹豫或忍耐。不需要生活得这么痛苦，更没必要把自己塑造成苦情的主角，你只要转身离开，一定能得到更好的机会。逃离，容易让人误解是懦弱、不负责任的行为。当然，不履行自己的义务，将自己该尽的责任转嫁他人，自然是不对的行为。但若是为了打破停滞不前的.现状，促使自己继续前进，那就该毫不犹豫地起身。毕竟，逃也是前进的一种方式。有一次，我在某个研习会上谈到这个观点，大途告一段落时，有一位与会者语重心长地对我说：「如果我早一点听到这些话，就不会浪费这么多年宝贵的青春在这段婚姻上了，而且我们最后还是离婚了。」因为这句话，我更认定「当下即断」的决定。◆「逃跑不是懦弱的表现，而是为了更接近理想生活的必要过程。」──作者横山贵子「碰到一份不喜欢、或是很讨厌的工作，我该选择忍耐还是坚持？」「如果现在就放弃，别人觉得我很软弱、没有责任感……。」但，勉强自己忍耐讨厌的事，而浪费了「现在」，就是对自己的人生诚实吗？作者横山贵子在二十几岁时换了九次工作，创业后又经歷二十一次失败的开店经验。如今，她从一般人眼里不定性的「草莓族」，变成日本人气餐饮企业董事长，她的成功秘诀就在于：「从每一次逃走过程中，找到更适合自己的路」。◎不断转换跑道有风险，却也得到不少好处：大学念了两所，第一份工作只做半年，有回终于业绩翻倍却被主管说明天不用来了。她说：逃跑有许