2013年事业单位考试“追求卓越培训班”冲刺资料（五）《公共行政管理》模考题一、单项选择题1.政府职能的发展变化，在很大程度上取决于(C)A.社会制度的变化B.领导集团的变更C.社会经济形态的发展变化D.人民群众的一致要求2.中国目前正进行的行政管理体制和机构改革能否成功的关键是(C)A.减少机构和部门的数量B.裁减人员的数量C.政府职能的转变D.行政效率的提高3.我国政府机构与立法机构的关系是(C)A.并行关系B.平等关系C.从属关系D.业务关系4.国家公务员工资保险福利制度是(C)A.求才机制B.用才机制C.留才保障机制D.育才机制5.县、处级副职相对应于(D)级。A.9～12B.9～11C.7～10D.8～116.依法由任免机关在任免权限内，通过决定或命令直接委派其所需人员，担任某种行政领导职务，这种行政领导者的产生方式是(B)A.选任制B.委任制C.考任制D.聘任制7.国务院研究室是典型的(C)A.行政决策中枢系统B.行政决策信息系统C.行政决策咨询系统D.行政决策审批控制系统8.实现政府职能转变的根本途径是(B)A.党政分开B.政企分开C.理顺关系D.精兵简政9.政府机构构成的六要素中,属于政府机构行使行政权力、履行行政职责的物质基础是（C）A.机构设置B.人员组合C.行政经费D.权责体系10.政府机构是一个（B）A.静态闭合系统B.动态开放系统C.静态开放系统D.动态闭合系统11.政府机构与人事改革的“三定”工作即（B）A.定岗位、定职责、定人员B.定职能、定机构、定编制C.定岗位、定编制、定人员D.定职责、定岗位、定编制12.政府职能转变后，政府由原来管企业转向（D）A.管计划B.管投资C.管产品D.管市场13.我国政府职能的主要实施手段是（A）A.依法行政B.行政手段C.经济手段D.其他手段14.在社会主义市场经济条件下，政府职能的范围有（C）A.企业的人事管理B.企业的生产经营管理C.企业的注册登记D.企业的财务管理15.政府机构是一个动态系统,其活动过程必须严格遵守运行规则,特别是遵守（D）A.宪法B.法律规范C.刑法D.行政程序法规16.政府机构与其它社会组织根本不同的地方在于政府机构是（A）A.具有强制性的机关B.拥有管理权务的机关C.依法产生的机关D.具有层级结构的机关17.中央国家行政机关的部门纵向组织体系是（C）A.国务院--部委--司局B.国务院--部委--司局-处C.部委--司局--处D.部委--司局--处--科18.下面哪个是政府机构（D）A.县法院B.县委C.县妇联D.县建委19.下面（C）是政府派出机构。A.人事局B.工商局C.区公所D.省驻京办20.各级政府中设置的政策研究室是（C）A.领导机构B.办公机构C.办事机构D.职能机构21.“一元化领导”是指（C）A.首长制B.层级制C.完整制D.分离制22.非政府组成人员的行政领导者产生可用（A）A.委任制B.选任制C.聘任制D.考任制23.现代行政决策组织体制中主要承担“断”的重要任务的系统是（A）A.行政决策信息系统B.行政决策的中枢系统C.行政决策控制审批系统D.行政决策研究系统24.晋升科员、副科、副处级职务,需分别任办事员、科员、正科级职务(C)A.一年以上B.二年以上C.三年以上D.四年以上25.晋升正科、正处级职务,需分别任副科、副处级职务（A）。A.两年以上B.三年以上C.四年以上D.五年以上26.辞退公务员的条件不包括（D）A.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的B.连续两年考核不称职C.不胜任现职又拒绝其他安排D.试用期满不合格27.公务员的调任形式有（A）A.调入和调出B.平调与转任C.转任与转换D.挂职锻炼28.公务员培训和挂职锻炼属于（D）A.求才机制B.用才机制C.留才保障机制D.育才机制29.公务员在辞职申请审批期间不得擅自离职,否则（D）A.不准辞职B.降职C.撤职D.开除30.国家公务员的录用标准是（B）A.品学兼优B.德才兼备C.选贤任能D.又红又专31.属于国家行政机关内部与外部人员交流的形式是（C）A.转任B.轮换C.调任D.辞职32.非领导公务员提交辞职申请书后,任免机关的审批期限为（A）A.一个月之内B.两个月之内C.三个月之内D.半年之内33.我国宪法第一条规定“中华人民共和国是工人阶级领导的以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家”。人民民主专政的实质是无产阶级专政。请问下列选项中哪一项被认为是人民民主专政的最高原则(C)A．工人阶级领导B．共产党的领导C．工农联盟D．统一战线