专业《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》资格考试必刷200题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！陕西省柞水县《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》资格考试必刷200题真题附下载答案第I部分单选题（100题）1.甲企业2018年10月产生固体废物10000吨，其中综合利用、符合国家和地方环境保护标准的固体废物2500吨，在符合国家和地方环境保护标准的场所处置5000吨。已知甲企业所产生的固体废物适用的环境保护税税额为每吨25元，甲企业当月应缴纳的环境保护税为(??)元。A:250000B:125000C:187500D:62500答案：D2.A公司月初结存甲材料13吨，每吨单价8290元，本月购入情况如下：3日购入5吨，单价8800元；17日购入12吨，单价7900元。本月领用情况如下：10日领用10吨；28日领用10吨。A公司采用移动加权平均法计算发出存货成本，则A公司期末结存甲材料成本为（）元。A:78653.25B:85235.22C:81126.7D:67221.33答案：C3.甲公司某月初结存A材料12吨，每吨单价8200元，本月收发情况如下：3日购入5吨，买价40500元，发生非合理损耗1吨；10日生产车间领用10吨；17日购入10.2吨，买价81600元，发生合理损耗0.2吨。甲公司采用移动加权平均法计算发出存货成本，则甲公司17日购入后A材料的单位成本为（）元/吨。A:8065.625B:8175C:8164.36D:8165.625答案：D4.甲、乙双方于2016年1月1日签订100万元借款合同，双方约定借款1年到期还钱，2016年12月31日合同到期，甲未还钱且对乙避而不见，2017年11月30日乙于同学聚会中与甲相遇，并进行催讨，甲拒绝清偿，则乙可以向法院提起诉讼，主张其民事权利的法定期间是（）。A:2017年1月1日至2017年12月31日B:2017年1月1日至2019年12月31日C:2017年12月1日至2020年11月30日D:2017年12月1日至2018年11月30日答案：C5.王某是甲公司的员工，2015年开始与甲公司连续签订了两次2年期的劳动合同；已知王某并不存在严重违反用人单位规章制度等法定情形。根据劳动合同法律制度的规定，2019年王某与甲公司再续订劳动合同时，王某（）。A:与甲公司协商一致可以订立无固定期限劳动合同B:有权要求订立无固定期限的劳动合同C:只能要求订立无固定期限的劳动合同D:无权要求订立无固定期限的劳动合同答案：B6.根据个人所得税法的有关规定，下列表述中不正确的是（）。A:个人兼职取得的收入，应按照“劳务报酬所得”项目征收个人所得税B:退休人员再任职取得的收入，按照“工资、薪金所得”缴纳个人所得税C:出租汽车经营单位对出租车驾驶员采取单车承包或承租方式运营，出租车驾驶员从事客货营运取得的收入，按“工资、薪金所得”征税D:兼职律师从律师事务所取得所得，按照“劳务报酬所得”项目征收个人所得税答案：D7.2020年12月31日，甲公司的某生产线存在可能发生减值的迹象。经计算，该机器的公允价值减处置费用的净额为1000000元，预计未来现金流量现值为1100000元，账面净值为1400000元，以前年度对该生产线计提过80000元的减值准备，则下列说法中正确的是（）。A:应计提固定资产减值准备320000元B:应计提固定资产减值准备220000元C:应计提固定资产减值准备0元D:应计提固定资产减值准备400000元答案：B8.2019年3月31日，甲公司采用出包方式对某固定资产进行改良，该固定资产账面原值为1800万元，预计使用年限为5年，截止到2019年3月31日已使用3年，预计净残值为零，采用年限平均法计提折旧。改良过程中，甲公司支付出包工程款48万元(不考虑增值税)。2019年8月31日，改良工程达到预定可使用状态并投入使用，预计尚可使用4年，预计净残值为零，仍采用年限平均法计提折旧。2019年度该固定资产应计提的折旧为（）万元。A:154B:192C:64D:90答案：A9.甲公司通过签订服务期协议，提供10万元专项培训费用将尚有4年劳动合同期限的职工刘某派出参加6个月的专业技术培训。双方约定，刘某培训结束后须在甲公司工作满5年，否则应向公司支付违约金，刘某培训结束工作2年时因个人原因向公司提出解除劳动合同。下列关于刘某服务期约定及劳动合同解除的表述中，正确的是（）。A:双方不得在服务期协议中约定违约金B:服务期约定因限制了刘某的自主择业权而无效C:刘某可以解除劳动合同，但甲公司有权要求其支付违约金D:5年服务期的约定因超过劳动