第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT32页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT32页如何写好述职报告随着公司的发展和规范，对管理人员综合素质要求要求越来越高，沟通形式也多样化发展，下面就围绕如何写好述职报告进行说明：首先，我们先了解为什么要写述职报告，什么是述职报告。个人述职报告是管理人员向所属的领导和部门员工或向上级部门或领导陈述自己任职一定时期内的工作情况的自我评述性报告。主要目的是让以上相关人员了解自身工作情况。也属于工作沟通的一个重要组成部分。报告会形式可以多样化。第二部分：述职报告的写作格式1、标题、署名和日期常见的写法：一种是只写“述职报告”四个字；二种是“xx年任xx职务期间的工作汇报”的公文写法；注。（有些时候，述职内容较多或职务比较高，或表达的内涵较多，也可出现副标题，类似新闻稿）其他写法也有，不常用。署名及日期可以写在标题下边，也可以写在正文后边。2、正文部分一般由三部分内容组成正文第一部分是岗位概述和述职大体评估情况。包括何时任职、工作变动情况、背景情况、岗位职责、目标及对个人尽职的总体评价、确定述职范围。正文第二部分是描述职责履行情况。主要写工作成绩、经验和存在的问题。对于核心内容的写作，多数是按性质不同分成几个方面（可列小标题）来写，对成绩，做法和认识也要描述，主要围绕体现个人的工作能力和管理水平，尤其是在处理敏感、棘手问题方面，以及突发事件或重大事件方面，本人所表现出来的个人综合素质。在具体业务工作中，公司的管理方向、政策和领导的批示、部署的任务，是如何在自己分管的部门或单位得以贯彻实施的等等。对于工作中存在的不足也要描述一下，归纳一下，突出几个点或方面（该不足在大多数报告中不体现）。注。职责较多或分管事务多的管理人员也可以按部门职责分开写，也可以划分为几个类别，层次要清晰，。正文第三部分是今后的工作的想法或表达自己态度，也可以是对公司的一些建议（和自己的岗位职责相关的部分或与公司大局相关的但与自己一定要有较强的关联关系），要从实际出发，工作如何在实事求是的基础上如何开展，可以使用短小篇幅进行描述，主要体现方向（目的是为了补足缺点，体现工作改进）。第三部分：写作中的注意事项1、要实事求是，客观公正的进行描述，允许带有部分感情色彩，但是不要太浓，否则就成故事。要突出重点事情，要围绕岗位职责和工作完成情况，对事情描述尽可能地为他人带来一些启发或开拓性思维，以及能以点带面的具有一定影响力的事件为最好。2、对述职中事情较多的部分进行归纳，不要形成流水账，仅是记录，事件不要过多一般不超过3个，归纳总结比较重要。3、在工作期间的描述可以采用事件描述法则，尽可能使用数据进行呈现。通过以上三个部分的了解，再加上熟练应用一些写作的技巧，这样一篇比较规范的述职报告就形成了。述职报告（格式）xxx第一部分是岗位概述和述职大体评估情况：第二部分是描述职责履行情况：对于工作中存在的不足。第三部分是今后的工作的想法或表达自己态度等等xx年xx月xx日第二篇：如何写好述职报告如何写好述职报告述职报告，是各类工作人员对自己在一定时期内履行岗位职责的实绩进行严肃认真的叙述和自我评价。写好述职报告，实行公开述职，既有利于提高述职者的领导水平，又利于上下级、同级和各部门之间相互了解、沟通情况，增强感情；同时还有利于上级组织、领导对述职者进行客观的评价，进而实行奖惩和合理使用。因此，它是组织和领导机关对各级领导干部进行考核的一个重要程序和内容。根据往年的干部述职报告看，有的领导同志缺乏写述职报告的经验，有的把述职报告写成纯粹的工作总结或经验材料或对某些问题的解释。据此，笔者就如何写好述职报告，谈点肤浅的认识。一、述职报告的写作内容1、标题述职报告的标题大体有三种形式。一是单独使用文种名称作标题。如《述职报告》；二是由任职的时间、职务和文种构成的标题。如《我在xxxx年任处（局、科长）职务期间的述职报告》；三是正副式标题。通常正标题概述文章的基本内容，副标题写明职务和姓名。如《在新形势下开创xxxx年工作的新局面———xx处（局、科长）xxx》。2、称谓述职报告一般要当众宣读，所以要写明称谓。称谓要根据听众对象来写。听众是领导和机关干部、群众，就要写明“各位领导、同志们”等。3、正文述职报告分三个部分，其中包括四项内容。开头部分。一般应写清一定时期的任职情况、分管的工作、岗位责任和目标、个人的认识，并概括地叙述自身的工作是否称职等情况。这是第一个内容，是述职的主要依据。主体部分。包括两个内容，一是自己的工作指导思想，履行岗位责任完成目标任务情况，这是述职的主要内容。二是工作中取得的经验和教训，对工作规律的认识。这部分是述职的重点内容，应该详尽具体的阐述，因为这部分是组织评价干部较直观的依据。