PAGE8/NUMPAGES8应聘面试谨防过分谦虚实际上，小史是名牌大学的高才生，专业知识和技术功底扎实，在实习时也接触过类似的先进设备，完全有能力胜任那家美资企业动力设备部经理助理一职。只不过小史受“做人要谦虚”这一传统美德的熏陶较深，试图以谦虚博得考官的好感，没想到弄巧成拙。从这一应聘面试失败的案例可以看出，求职者应聘面试不能过于谦虚，而应实事求是，有多少才能、能否胜任应聘的职位以及其他工作，都应如实地表达出来，行就说行，过于谦虚、客气，老外就不吃这一套。求职者谦虚，他们会认为你真的无能。再说，求职者既然羞羞答答不能肯定自己胜任所应聘的职位，那为什么还要来应聘呢？从外企招聘每个职位的员工来说，他们需要的是自信、有才能可以胜任所应聘的职位，并能为公司创造利润的人，不可能招人到公司去学技术。因此，求职者应聘外企，一定要充满自信，充分地展示自己的才能，表现自己完全能胜任所应聘的职位，从而取得外企考官的信任，实现自己的求职就业愿望。应聘面试谨防过分谦虚2我觉得面试的时候不需要表现的很谦虚，没必要这样，尽情的展现自己就好了。为何叫面试，就是公司领导想全面了解你这个人的状态。如果表现的很谦虚就不好了。有什么才能特点都给他展现出来，这样领导才能更深入的了解自己，说不定聘用的机会会更大。相反如果表现的很谦虚的话，领导说不定还以为自己没什么特别的，反而降低了对自己的评分。这样岂不是超级划不来。当然谦虚是一个很好的性格表现，但是这个谦虚也要注意一个度还有一个场合问题。平时一般般的谦虚就可以了，这样会显得自己很有格调，给自己加分。如果过分的谦虚的话，反而别人会觉得你这个人很装。从而降低对自己的评价。平常跟朋友交谈的过程中我们谦虚这是没毛病的，可是在面试这样的场合下，我想谦虚就是愚蠢的行为了。这样不仅掩盖了自己的优势还降低了自己在领导心中的评分。可谓是得不偿失。面试的时候只管表现自己就好了，把自己的优势特点都表现出来，这样面试的领导就可以充分的分析你这个人是不是能为公司所用。他们看的一目了然，自己心里也是没有任何遗憾了，毕竟我们自己把该展示的都展示出来了。简直就是利人又利己。话说回来，谦虚确实很好，但是这也要看我们自己怎么去运用。凡事的度很重要，把握好了度，一切事情都会是那么迎刃而解。反之麻烦惹一身。最后还是劝告朋友们面试时候还是不要谦虚了。不然可能会错失良机呦。应聘面试谨防过分谦虚3面试时被避免淘汰的表现1、这家公司没什么了不起——态度傲慢镜头回放：D是海归硕士，金融学专业。在D看来，自己的资历相当有竞争力，对面试也相当有把握。面试一家中小企业时，HR让他把自己的经历简单诉述一下，D三两句说了一下，就说简历上都有。一副不愿多谈的样子，HR的眉毛顿时就皱起来了。专家点评：不管自己有多好的资历，或者你认为这家公司很不起眼，仍要谦虚、低调地对待每一个面试机会。职业规划师指出，求职者在面试中态度傲慢，会给HR传达这样的信息：1）傲慢的态度一定会带到工作中；2）此人必定难管、难调教；3）忠诚度难保证，很可能把这里当跳板。如果自己不注意态度，很可能会错过好机会。2、张口就问薪水——唯钱是图镜头回放：C因为工资不高才辞去了之前的'工作。快两个月了，工作还没有落实。可时间一拖再拖，他压力越来越大，面试时最急于知道的就是"薪水"，每次初试结束时，HR礼节性地问他还有什么问题，他张口就问薪水是多少，HR都委婉拒答了，再后面再没有回应了。C觉得很奇怪，自己关心自己的薪水怎么不对了？专家点评：关心自己的薪水是没有错，但要在面试中触碰这个敏感话题需要一定技巧。在初试甚至是对方通知面试的电话中，一上来就问薪水多少，会让对方觉得你只关心钱，而不是工作更不是发展。职业规划导师建议，关心钱这事没什么问题，但务必把握好时机。当公司认可你的能力，认为你是这个岗位最适合的人选，并明确表示要录用你时，才是较好的谈薪机会。3、带个妈来面试——你是职场宝宝？镜头回放：S刚毕业不久，工作经验不足，每次接到面试通知，家里人都会担心，生怕遇到骗子公司，骗钱不说，更担心S的安全。因此，每次去面试，S的妈妈总会陪伴前往。其实每次进到面试的公司，虽然S的老妈都会借口说自己是顺路来看看的，但面试官奇怪的眼神，总让S觉得特别尴尬。公司里看到这光景的人，都是在窃窃私语，还有人捂嘴偷笑。专家点评：父母陪同面试的举动非常不明智，这一现象会无意间成为"这孩子还不够独立"的佐证，会让HR对应聘人的印象减分，担心招进来一个凡事没有独立能力去处理的人，那不是给团队，给公司增加包袱么？4、举止散漫，抖腿成习惯——这是茶馆里的闲聊？镜头回放：F生性自由散漫惯了，这次面试，前台接待先把F领到一个小房间，让他独自等待。F觉得很无聊，一边环顾四周，一边喝水，翻翻桌上的资料册，不自觉地架起了二郎腿，还不断地抖腿