舞蹈考试方案(可以直接使用，可编辑优秀版资料，欢迎下载）幼师班舞蹈考试方案考试对象:三年级幼师班，共62人考试时间：2021年1月5日—-6日考试方式：随堂考考试内容：古典舞集训:把杆组合（擦地组合、大踢腿组合）、抱腿（部分）、身韵组合、成品舞蹈(采薇)、技巧（大跳、踏步翻身）维族舞:基本律动组合现代舞：重心移动组合幼儿舞蹈创编第一组：星星的眼睛第二组:当哈利遇到honey第三组：大梦想家第四组：快乐的小青蛙第五组:最美的光第六组：爱上幼儿园考试要求：着装规范,发型统一，统一舞蹈服精气神饱满,不能迟到早退，中途请假评分标准：本学期教学内容以综合性组合训练为主，强调古典舞及民间舞动律准确性、体态的规范性和审美的民族性。对所学组合动作需熟练把握，对音乐节奏有一定的理解和领悟能力。本着公平公正的原则、结合学生一学期的上课出勤率、学习态度和考试内容的完成情况，由主课老师与监考老师集体打分。2021年1月舞蹈社团考核方案考试目的:通过考试，测定考生的身体条件、动作的协调性和灵活性、节奏感以及表演水平，以及对本学期学习的评定。二、任课教师：三、考试范围：舞蹈社团全体学员四、考试内容：校园彝族规范舞五、评定标准:专项技评：60%素质:30%平时：10％优：平时上课表现极好，能够独立完成考试内容,动作规范、到位,具有一定的节奏感和协调性。表演时有感觉、有感情地投入到考试中,表演连贯、完整。富有艺术表现力。良：平时上课能够严格要求自己,动作规范、标准、熟练。每个动作的正确节奏，并对每个动作要领能规范清晰地表现出来，身体姿态与协调性较好。合格：平时上课表现一般，每个动作的正确节奏,动作基本正确，有一定的协调性。70分-80分为合格，80分-90分为良，90分以上为优秀。六、考核方法:首先带领全体同学片段复习复习一遍，然后分两组进行考试.七、考核结果姓名平时成绩考核成绩综合成绩目前舞蹈培训是我国最受热捧的行业，舞蹈培训的生源还具有很大的开拓空间，舞蹈培训机构只有掌握了一些招生方式才能扩大生源。下面小编整理了8种营销方法，相信读者在阅读之后对舞蹈培训机构的招生模式会有所了解!1、学员转介绍：这种模式最快，最省力，也最有效，基本上是业务员服务老学员，然后要求转介绍的形式进行推广，这种方式是最好的方式，如果你的产品质好，又定位于高端的话,建议你可以大胆的采用这种模式，相信一定会取得非常大的成功!2、OPP，也就是会议营销，分为二种，一种是半天的会议营销,另一种是三天的会议营销,对于半天的会议营销而言，成交不是最有利的,能卖出的高价产品也不会太多，最多只会销售出一些低价的产品。而效果最好的就是三天的会议营销，几个老师轮翻上阵，成交金额之高是不可思议的，国内最早采用三天会议营销的是实践家，现在做的最好的是超越极限。3、营销，这种最古老的方法也是最有效的营销方式之一，基本上现在绝大部分的培训公司都是采用营销,因为这种方法成本比较低，效果又好。4、邮件，电子邮件营销也是一种非常有效的方式,透过群发大量的电子邮件吸引目标客户主动报名,这种方法要依托的是强大的数据库。中舞网机构星站的全能营销推广,从专业的官网SEO推广、论坛博客邮件EDM、到流行的微博微信、QQ群、QQ空间、甚至传统的海报宣传单.。。使用机构星站的全能营销推广服务，提高效率百倍以上!5、网络广告，网络广告的广告主中有三分之一就是教育培训业，所以现在在网络上投放招生广告的舞蹈培训公司越来越多，因为培训产品属于软性需求,而在网络上投广告成为了最好的选择,现在做的最好就是语言类培训机构。6、课程现场追销，课程现场再追销下一个课程这个方法各大培训公司都在运用，效果非常好，因为学员的学习欲望被激发了，同时对老师及培训机构的信赖感也在加强，所以这时候以价格优惠等方式进行促销，取得的效果是超一般的好。7、发行舞蹈培训光盘，现在机场上到处都在卖舞蹈教学的光盘,透过视频的展播，让更多人认识老师，通过老师认识到机构，效果极好!8、业务员人海战术，最后一种也是最好的一种,根据20/80定律，能产生好业绩的也就是那20%的人，但业务员的数量还是要大，相互激励，让业务员透过打，陌生拜访等形式，优中选优.教师舞蹈考核方案2021—2021学年度第一学期活动目标：1、通过考核，检验教师本学期来在业务学习前舞蹈园本培训的效益。2、为下学期的骨干教师考核做准备.3、进一步锻炼和提高舞蹈基本技能和舞蹈表现力，更好胜任幼儿园教师的角色.考核内容：成品舞蹈：《傣家情》《哈密姑娘》《青春律动》考核办法：教师现场抽签分组考核一组两人同时表演动作，依次进行。考核要求：连贯、准确、优美地完成动作，动作也音乐协调一致，情绪表达恰当，