专业《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！贵州省平塘县历年《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试真题（巩固）第I部分单选题（100题）1.2018年7月1日，某企业向银行借入一笔经营周转资金100万元，期限6个月，到期一次还本付息，年利率为6%，借款利息按月预提，2018年11月30日该短期借款的账面价值为（）万元。A:120.5B:102.5C:102D:100答案：D2.王某是甲公司的员工，2015年开始与甲公司连续签订了两次2年期的劳动合同；已知王某并不存在严重违反用人单位规章制度等法定情形。根据劳动合同法律制度的规定，2019年王某与甲公司再续订劳动合同时，王某（）。A:只能要求订立无固定期限的劳动合同B:无权要求订立无固定期限的劳动合同C:有权要求订立无固定期限的劳动合同D:与甲公司协商一致可以订立无固定期限劳动合同答案：C3.甲企业为居民企业。2019年有关收支情况如下：A:1549.5万元B:1669.5万元C:1699.5万元D:1719.5万元答案：B4.根据个人所得税法律制度的规定，个人取得专利赔偿所得，应按照（）缴纳个人所得税。A:利息、股息、红利所得B:偶然所得C:特许权使用费所得D:劳务报酬所得答案：C5.根据个人所得税法律制度的有关规定，下列说法中，不正确的是（）。A:个人所得税以所得人为纳税人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人B:纳税人取得应税所得没有扣缴义务人的，应当在取得所得的次月15日内向税务机关报送纳税申报表，并缴纳税款C:税务机关对扣缴义务人按照所扣缴的税款，付给5%的手续费D:居民个人从中国境外取得所得的，应当在取得所得的次年3月1日至6月30日内申报纳税答案：C6.甲企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%。2019年8月份该企业发生的有关职工薪酬的资料如下：A:679B:725.1C:700D:733.9答案：D7.企业为取得合同发生的下列支出中，不考虑其他因素，应当作为合同取得成本并确认为一项资产的是（）。A:为准备投标资料发生的相关费用B:差旅费C:销售佣金D:投标费答案：C8.甲公司与乙公司签订一份承揽合同，合同载明由甲公司提供原材料200万元，支付乙公司加工费30万元。甲公司与丙公司签订了一份财产保险合同，保险金额1000万元，支付保险费1万元。已知承揽合同印花税税率为0.3‰，财产保险合同印花税税率为1‰。根据印花税法律制度的规定，甲公司应缴纳印花税税额的下列计算中，正确的是（）。A:30×0.3‰＋1000×1‰B:200×0.3‰＋1×1‰C:30×0.3‰＋1×1‰D:200×0.3‰＋1000×1‰答案：C9.下列各项中，属于余额试算平衡的直接依据的是（）。A:账户对应关系B:借贷记账法的记账规则C:账户的结构D:资产=负债+所有者权益答案：D10.甲服装厂为增值税一般纳税人，2019年8月将自产的100件新型羽绒服作为福利发给本厂职工，该新型羽绒服生产成本为单件1130元，增值税税率为13%，成本利润为10%。计算甲服装厂当月该笔业务增值税销项税额的下列算式中，正确的是（）。A:100×1130×（1+10%）×13%=16159（元）B:100×1130÷（1+13%）×13%=13000（元）C:100×1130×（1+10%）÷（1+13%）×13%=14300（元）D:100×1130×13%=14690（元）答案：A11.根据支付结算法律制度的规定，下列关于信用卡的表述中，错误的是（）。A:信用卡持卡人通过ATM等自助机具办理现金提取业务，每卡每日累计不得超过人民币1万元B:发卡机构向信用卡持卡人提供超过授信额度用卡的，不得收取超限费C:信用卡溢缴款是否计息及其利率标准，由发卡机构自主确定D:信用卡透支利率的上限为日利率万分之五，下限为日利率万分之五的0.8倍答案：D12.2019年11月，甲公司与王某的劳动合同期限尚未届满，但甲公司主动与王某协商解除劳动合同。已知王某在甲公司的工作年限为5年零4个月，合同解除前12个月王某的月平均工资为10000元，上年度当地职工月平均工资为3000元。有关劳动合同解除时甲公司应向王某支付的经济补偿金，下列计算正确的是（）。A:3000×3×5.5=49500(元)B:3000×3×5=45000(元)C:10000×5.5=55000(元)D:10000×5=50000(元)答案：A13.乙企业下设一所职工食堂，每月根据在岗职工数量及岗位分布情况、相关历史经验数据等计算需要补